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ターゲットは全てのtoC企業!ISとしての幅広い経験をつけたい人 大募集!

インサイドセールス
Mid-career

on 2022-09-01

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ターゲットは全てのtoC企業!ISとしての幅広い経験をつけたい人 大募集!

Mid-career
Mid-career

石川侑輝

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。

「Radixの2daysインターンシップとは!?その魅力と全貌に迫る!!」

石川侑輝's story

Tomofumi Yoshida

組織人事コンサルティングファームの株式会社リンクアンドモチベーションにて勤務。大手企業向け採用コンサルティングにて、IT、デベロッパー、エンタメ、小売、銀行、保険、など幅広い領域企業様の採用支援を実施。 その後、全社のマーケテイングを推進する部署にて、コンサルティング領域のマーケティングチームの立ち上げを実施。チームリーダーとして、問い合わせ数50倍までの体制構築を推進。 2020年7月、株式会社Radixにマーケティング・セールス領域の責任者としてジョイン。

「この人たちと働きたい。」

Tomofumi Yoshida's story

Hiroto Toida

▼役職 株式会社SAKIYOMIの人事責任者・経営企画室 ▼略歴 2018年11月:株式会社SAKIYOMI(旧:株式会社Radix)に長期インターン生として入社 2018年12月:大阪府立大学中退 2019年2月〜8月:仮想通貨メディアCoinInfo事業部長 2019年2月〜8月:鹿児島県の与論島にて仮想通貨プロジェクト 2019年9月〜2020年3月:Instagram運用代行事業の立ち上げ(現SAKIYOMI) 2020年4月〜2020年12月:フリーランスライター(企業紹介記事・小説執筆) 2021年1月〜現在:株式会社SAKIYOMIに正社員としてジョイン(オンボーディング領域の立ち上げ) 2021年8月〜現在:人事責任者 ▼パーソナル ・野球歴10年 ・ハンドボール歴2年 ・読書好き(ビジネス書・哲学書・小説) ▼将来の夢 ・芥川賞受賞(30~35歳) ・小学校設立(40歳以降) ・地方創生(人生をかけて)

土居 紀友

新卒から5年間FEEL CONNECTIONで勤務。最終的にスーパーバイザーに就任し、直下では6店舗、また統括では15店舗の管理を行う。半年間個人で働いたのちに、SAKIYOMIでインサイドセールスの立ち上げに参加する。また現在はフィールドセールスも兼務しながらセールス領域の責任者として従事。

株式会社SAKIYOMI's members

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。

What we do

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。 ◇弊社のことをより理解したい方はこちらの採用サイトをご覧ください!◇ https://sakiyomi.notion.site/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73
梅田茶屋町でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!
メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。
「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。
社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。
インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!
定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

What we do

梅田茶屋町でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!

メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。 ◇弊社のことをより理解したい方はこちらの採用サイトをご覧ください!◇ https://sakiyomi.notion.site/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73

Why we do

インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!

定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

株式会社SAKIYOMIは2021年7月に株式会社Radixから社名変更いたしました。 Radixはラテン語で「根っこ」物事の根元、基礎、起源という意味です。 私たちは見えなくていい、でも人々の指針を作れる鳥が集まる場所を作れる。伐採しても、折れても、また新しい花を咲かせることができる。表に出ないからこそ、できることがある。 誰かに気づかれることに意味があるんじゃなくて、誰かに少しでも気づきを与えることに意味がある。 そんな会社にしたいと考えており、それはSAKIYOMIとなった今でも受け継がれています。

How we do

「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。

社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。

弊社の社員はまだまだ少人数ではありますが、全員が事業責任者として働いています。 その分、1人1人の経験値の幅も広く、全員が事業家として「SAKIYOMI」を創るという思いの 元、目の前のミッションと向き合っています。 ここからは積極的な採用を行い、現在急成長のSAKIYOMIプロダクトを会社一丸となって育てていき、世の中になくてはならないものに飛躍させていきます。 一般企業の10年間の経験を3年で積めるだけの裁量・経験の幅を用意しております。

As a new team member

『新たな挑戦に、成功体験を。』というミッションのもと、未だ当たり前になりきれていない企業のInstagram運用を徹底的に支援し続けてきた SAKIYOMIが、事業を次のステージに推し進めるため、新メンバーとしてインサイドセールスメンバーを募集いたします! これまでクライアント様のInstagram運用支援を行なってきた弊社の運用ノウハウと、これから来る皆さんがお持ちのインサイドセールスのスキルとを掛け合わせ、SAKIYOMIのInstagramマーケティングをさらに高みへ引き上げ、事業を次のステージに進めていくことを、全社をかけて挑戦していきます。 顧客分析、非対面での商談話法、他社事例や過去実績からの課題抽出、インバウンド(問い合わせ)から商談獲得までの最適化を図り、少数精鋭を目指すインサイドセールスチームに磨きをかけていくポジションです。 ご興味のある方はぜひお気軽にエントリーください! ▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「インサイドセールスメンバー」の募集です。 SAKIYOMIのインサイドセールスチームは、広告やセミナーによるアプローチを通じて、サービスへご興味をお持ちいただいた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、オンライン商談の獲得までを担う部門です。Saasでの営業経験は不問。あなたがこれまでに培ってきた新規顧客開拓のスキルセットと、 SAKIYOMIがこれまでに蓄積してきた営業ノウハウとを掛け合わせて、マーケティングコスト全体の最適化に挑戦していただきます。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・見込み顧客に対して、マーケティングやブランディング課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド(問い合わせ)から商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ▍弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □急成長業界&圧倒的な事業のスケール速度で確かなマーケティングスキルを身につけられる 月間お問い合わせ数が1,000件を超える現状を鑑みても、やはりInstagram運用の重要性が社会的に広がってきています。つまり、今後ビジネスパーソンとして活躍していく上で、SNSマーケのスキルは必要不可欠。業界屈指の運用アカウント数や累計フォロワー数、実績数を誇るSAKIYOMIだからこそ、得られるスキルは「本物のInstagramマーケティングスキル」だと言えます。直接的にマーケに関わることはなくとも、商談の中で顧客の課題解決に携わっていくからこそ、セールスメンバーであってもマーケティングスキルの獲得が実現できるのが魅力です。 □若手が活躍できる会社で、裁量権を持って仕事に取り組める 正社員の平均年齢は28歳、その中でも領域責任者の平均年齢は脅威の25歳。人によって受け取り方は様々でしょうが、とてつもない速度で会社が成長してきた中を生き抜いてきたプロパー社員が暴れ回っている会社であり、積極的に若手を登用し、責任を与えていく土壌があります。他の会社では得られないような経験を積めるのもSAKIYOMIならではかもしれません。 □「共創」が根幹にあるからこそ、他領域の仕事とも関わりを持てる ジョブ採用をしたいわけではないんです。これからの SAKIYOMIを一緒に作っていける仲間を集めていきたいと考えています。また、仕事は競争ではなく共創。常に誰かと協力して前に進めていくものであり、領域内でも、他領域でも、クライアントであろうが関係ありません。仕事で関わる全ての人と共創していくべきなのです。だからこそ、SAKIYOMIで働くことで多くの経験を積むことができ、これからのキャリアの幅を広げていけると言えるでしょう。 ▍必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方 ▍弊社のことがよりわかるコンテンツはこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用サイト https://sakiyomi.notion.site/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73 少しでも興味があればぜひお気軽にエントリーしてみてください! お話できること、楽しみにしています!
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