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SNSを駆使して自社IPを盛り上げる!コンテンツディレクター募集!

コンテンツディレクター
Mid-career

on 2022-08-31

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SNSを駆使して自社IPを盛り上げる!コンテンツディレクター募集!

Mid-career
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jun okamoto

『面白い』『楽しい』と思えること以外を全て置き去りにしてきた人生の分岐点で、そろそろ真面目なこともやらなければ……と思っていたところ、2019年、『面白いものを作って欲しい』と言われ、株式会社エイシスに入社しました。 2020年4月より、IP開発チームのリーダーとしてIP作品の制作プロデュースを、同年9月よりスタジオチームのリーダーに就任し音響制作全般の業務にも携わっています。 2021年12月に株式会社viviONへ転籍。業務内容・役割は変更なし。

Fumika Iwamitsu

自己紹介 パーソルプロセス&テクノロジーに2021年新卒入社。 ワークスイッチ事業部にてコンサルタントとして人事・働き方改革関連のPJTを経験。 2023年1月に株式会社viviONに入社し、採用をメインに人事業務を担当。

株式会社viviON's members

『面白い』『楽しい』と思えること以外を全て置き去りにしてきた人生の分岐点で、そろそろ真面目なこともやらなければ……と思っていたところ、2019年、『面白いものを作って欲しい』と言われ、株式会社エイシスに入社しました。 2020年4月より、IP開発チームのリーダーとしてIP作品の制作プロデュースを、同年9月よりスタジオチームのリーダーに就任し音響制作全般の業務にも携わっています。 2021年12月に株式会社viviONへ転籍。業務内容・役割は変更なし。

What we do

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。
『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)のセカンドシーズンが開幕
ダークメルヘンなパズルアプリ『オズの原罪 -Sin of OZ-』を2024年3月にリリース
「おもしろければ、何でもあり!」をモットーとするVTuberプロダクション『あおぎり高校』を2023年4月より運営
オリジナルコミック制作に注力!聴いて楽しむマンガアプリ『comipo(コミポ)』も2024年1月にフルリニューアル

What we do

『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)のセカンドシーズンが開幕

ダークメルヘンなパズルアプリ『オズの原罪 -Sin of OZ-』を2024年3月にリリース

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

Why we do

「おもしろければ、何でもあり!」をモットーとするVTuberプロダクション『あおぎり高校』を2023年4月より運営

オリジナルコミック制作に注力!聴いて楽しむマンガアプリ『comipo(コミポ)』も2024年1月にフルリニューアル

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。 自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。 だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

How we do

■福利厚生 社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。 以下は一例となります。 <特徴的なもの> ・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(利用条件あり)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・デュアルディスプレイ ・社内自販機を低価格で利用可 ・簡易社食(お惣菜を安く社内にて購入可) ・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 <その他一般的なもの> ・通勤交通費:日額、月額上限あり ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象

As a new team member

■採用背景■ 当社では新規事業の一環として全年齢向けコンテンツの強化に積極的に取り組んでおり、 2020年4月に立ち上げた「IP開発チーム」を中心に、コンテンツレーベル『viviON enter』や2021年4月に立ち上がった電子書籍サービスのコンテンツを年々増加しています。 現在は「Clock over ORQUESTA - クロケスタ - 」などを中心に各種コンテンツを展開しておりますが、今後よりIP開発に注力すべく、新たにコンテンツディレクターを採用することといたしました。弊社にて展開している各種コンテンツはもちろんのこと、あなたのアイデア次第で新規IPが生まれる可能性もあります。 面接ではぜひあなたのコンテンツに対する想いについてお聞かせください。 ご応募、お待ちしております! (※)『viviON enter』とは…… 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。 『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。 ■仕事内容■ 自社コンテンツの制作全体のディレクションをお任せいたします。今あるコンテンツの価値を保つことはもちろんのこと、品質の向上や価値向上のために各種プロジェクトのスケジュールを統括いただきます。 チームの雰囲気といたしましては少人数体制で、それぞれが専門業務に特化しているというよりは全員がある程度クリエイティブな経験・知識を保有しており、幅広い範囲で業務をカバーしています。専門知識一本やこの腕一本でやってきたという専門職肌の方よりも、必要に応じて必要な業務の対応ができる柔軟性のあるタイプの方が馴染んでいただきやすい体制です。 大きくは企画プランニング、運営オペレーション、専門ディレクション、制作クリエイティブに分かれており、この度のポジションについては運営オペレーションチームへの配属が予定されています。主に企画の運営や指示系統の責任を担うチームにて、プロジェクトのマネジメントやディレクション、制作進行管理、キャスティングなどを実行いたします。もちろん、デザインやシナリオ、サウンドなどの分野においては専門ディレクションチームが各種対応を行っておりますので、コンテンツディレクターは品質管理やプロジェクトの品質管理に注力できます。 それぞれの得意分野ごとに業務は分かれておりますが、縦割りではなく、必要に応じて必要と思われるメンバーでサポートしあい、自分たちで作ったIPは自分たちの部署内でハンドリングできるという動きやすさがあります。 弊社では、ユーザーのニーズを第一に、あなたなりのアイデアで自社IPを加速させていくことができます。ぜひ共にコンテンツ業界を盛り上げていきましょう! ▼主な業務内容 ・自社IPに関わるプロジェクトやイベントの企画 ・クリエイターやアーティスト、声優などの調達、調整 ・プロジェクトの進捗管理 ・コンテンツの品質管理 ・グッズの企画、制作進行 ・各種効果測定 ▼最近の企画・開発事例 viviON公式通販 https://vivion.official.ec/ オーディオブック https://www.dlsite.com/comic/promo/audiobook ■ポジションの魅力■ ・ゼロからコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携われます。 ・現状はプロデューサーが業務を対応しており、専任の担当者が不在の状況です。そのため、体制が整っているとは言いづらいかもしれません。逆に言えば、そのため体制作りはもちろん、新しいことへのチャレンジはおおいに歓迎できる環境です。 ・ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。 ・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。そのため、苦しいときもメンバーの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。 ・弊社では企画・制作含めて内製で行っております。社内の士気が高い状態です。 ■ぜひこんな方と一緒にはたらきたいです!■ ・責任感があり、成長意欲を持って何事も積極的に取り組める方 ・コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方 ・チームワークを高められる方 ・制作や、エンタメ業界に詳しい方や、強く興味のある方 ・ユーザーに喜んでもらえるもの作りに関心の高い方
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