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行動者のオピニオンを社会に届けるメディアで共に成長を遂げていきませんか?

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on 2022-08-31

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行動者のオピニオンを社会に届けるメディアで共に成長を遂げていきませんか?

Internship
Expanding business abroad
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Megumi Torii

株式会社PR TIMESが運営するwebメディア「isuta」「PR EDGE」「Techable」「U-NOTE」「ストレートプレス」「IGNITE」「WorkMaster」の責任者/isutaの編集長。 “行動者発”の情報をより多くの人に届け、新たな行動者が1歩踏み出すきっかけとなるようなメディア運営を目指しています! ※Techable、U-NOTEの編集長候補募集中! ※isutaの学生インターン募集中! -- 高校卒業後、アメリカ・カリフォルニア州の大学に進学し、コミュニケーション学を専攻。  ⇓ 在学中に日系の映画配給会社にてインターンシップを経験し、その後ロサンゼルスにある通信社に就職。ライター/フォトグラファーとして映画やドラマ、アワード関連の取材(記者会見、ラウンドテーブル、レッドカーペット等)を担当するとともに、日本の雑誌やウェブ媒体への記事執筆(エンタメ関連のニュース記事等)をおこなう。  ⇓ 帰国後、マッシュメディアに入社。「IRORIO」の立ち上げに参画し、2016年まで編集/ライターを担当。2016年7月より「isuta」編集部に所属。  ⇓ 2020年3月親会社PR TIMESと吸収合併し、メディア事業部所属に。同年11月よりエディターチームマネージャーに就任。「isuta」「PR EDGE」「Techable」「U-NOTE」「ストレートプレス」「IGNITE」の運営ディレクションやメンバーのマネージメントがメイン業務。 運営メディアの事業化が近々の課題。“私たちだからできること”を本気で探しています。 --

株式会社PR TIMES's members

株式会社PR TIMESが運営するwebメディア「isuta」「PR EDGE」「Techable」「U-NOTE」「ストレートプレス」「IGNITE」「WorkMaster」の責任者/isutaの編集長。 “行動者発”の情報をより多くの人に届け、新たな行動者が1歩踏み出すきっかけとなるようなメディア運営を目指しています! ※Techable、U-NOTEの編集長候補募集中! ※isutaの学生インターン募集中! -- 高校卒業後、アメリカ・カリフォルニア州の大学に進学し、コミュニケーション学を専攻。  ⇓ 在学中に日系の映画配給会社にてインターンシップを経験し、その後ロサンゼルスにある通信...

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

What we do

利用企業社数は9万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

How we do

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名(2024年2月時点)の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

## 募集要綱  各業界の「行動者」のオピニオンを社会に届けるメディアを目指すU-NOTEとTechableにおいて、編集を行っていただく学生インターンの方を募集いたします。 ## 仕事概要  学生インターンとしてビジネスパーソン向けメディアであるU-NOTEとテック系メディアであるTechableで編集・執筆を担当していただきます。両メディアは今後各業界の「行動者」の業界分析・オピニオンを発信する場としてグロースさせる予定で、各業界の第一線で挑戦し続ける人々と共にコンテンツを作り上げていく意欲のある方をお待ちしています。 ## 業務内容  U-NOTEとTechableの両メディアにおいて以下の業務に取り組んでいただきます。以下に限らず積極的な提案で新たな挑戦をし続ける方を歓迎します。 記事企画提案 編集ディレクション 執筆者発掘&寄稿依頼 インタビュー実施 記事執筆 メディア改善 など ## 当社について PR TIMESはPR(Public Relations)を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業側にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。 私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる大勢の人たちがいることを知っています。熱意をもって動く現場があり、それを支える個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な存在を「行動者」と定義し、事件や事故などネガティブな報道ばかりではなく、行動者発の情報がニュースの主役となるような未来を作りたいと思っています。 PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、15期連続125%超成長を重ねてきました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではないかもしれません。だからこそ、PR(Public Relations)には行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。 cf. 年頭所感:行動者にPRの力で働きがいを https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001150.000000112.html PR TIMESの「人・働き方」についてはこちら https://tayori.com/faq/e92e4c7bbccbda5601190159d04fe4a5e8c77163/
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    Founded on 12/2005

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