私たちforest株式会社は、Amazonや楽天、自社ECなどオンラインで販売するDtoCブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる成長支援を行う会社です。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 ■日本を代表するブランドを目指す■ 一次的な流行に依拠するものやシーズナルなもの、マーケティング先行で売り上げを伸ばしているブランドではなく、質が高い伝統的なブランドを中心に取り扱っています。 幅広い業界・ジャンルを見渡しながら、優れた品質と機能を持ち、ユーザーに長く使ってもらえる日本発の世界ブランドを世に送り出していきます。 ■成長性■ 国内でECブランドの譲渡事業を展開する会社は珍しく、優れた競合優位性・成長性を秘めています。海外を見れば、同様のビジネスモデルを展開する米セラシオ社は時価総額3,000億円、アメリカの新興企業パーチ社は異例の速さでユニコーン企業となりました。 事業としてのポテンシャルはかなり高く、業界トップレベルのチームで早い成長を目指します。 ■今後の展望■ forestのビジネスモデルは小さいブランドを買収し、拡大させていくものです。 弊社事業を通じて、伝統的な良さや良質なプロダクトを広め、ブランド・商品成長をさらに後押ししていきます。今後3～5年ではIPOを見据え、急成長させていく予定です。

■Vision■ 良質かつ機能的で、持続可能性の高いモノを創る、日本発の世界ブランドを多く輩出する ■ビジネスとテクノロジーの力で、日本の創造力を世界へ■ 日本は古来からさまざまな伝統工芸を生み出してきました。熟練した技や細部までのこだわり、デザインと機能性の両立など、卓越したモノづくりの力は今も日本に脈々と受け継がれています。 一方で、モノをつくる方が優れたマーチャント（商人）だとは限りません。最近のeコマースの進展に伴い、一人のクリエイターが生み出したモノが、より簡単に世界へと届けることができるようになっているのは周知の事実です。日本の素晴らしいモノに、「ビジネス」と「テクノロジーの力」を取り込むことで、さらに磨きをかけることができるのではないでしょうか。 また、20世紀の大量生産・大量消費型の社会を見直す動きが、世界レベルで急速に進んでいます。モノを大切にする日本で生まれた良質かつ機能的で長く使えるモノが、世界中の人々の生活を豊かにする。forestは、そのような日本を代表するブランドを数多く育て、世界に届けたいと考えています。 ■起業に至るストーリー■ 弊社代表はこれまでプライベート・エクイティに従事し、黒子として企業を支援してきました。会社を支援するスタンスで動くプライベート・エクイティは、やりがいある素晴らしいものです。しかし、投資した会社との関係には限りがあり、折角のご縁で関われた会社でも、いずれはその株式を手放すことになります。 そこで、従来のファンドとは異なる仕組みをつくってブランドへの投資を行い、長期的に成長を支援していこうとの想いから、forestを設立しました。

■各業界のトップが集まったプロフェッショナル集団■ 私たちは、小売やECやマーケティング、その他の専門分野で10年以上の経験を持つ人材で構成されたチームです。元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタントなど、様々なバックグラウンドのメンバーが参加し、それぞれの得意領域を活かしてきました。知見の幅広さはもちろん、互いにシナジーを発揮しながら事業を進めていけることが、大きな強みになっています。 ■Core Values■ ・公平に、誠実に、正直に：Stay Fair, Be Sincere and Honest ・感謝の心と、謙虚な姿勢： Have Gratitude and Be Humble ・人間性ファースト：Human First, not ability first ・社会共通善への貢献：Contribution to the Social Common Good ■シナジーを発揮できる事業戦略■ 私たちは多種多様なブランドを譲渡いただいている分、さまざまな分野や業界を同時に捉えることができます。一つの商品に特化しがちなEC運営と異なり、業務を通じて、色んな業界の顔を見られたり、シナジーを発揮できたり、学びの面でも大きなものが得られます。 ■このように働いています■ 経験豊富なプロフェッショナルとして、一人ひとりが高いチャレンジ精神を持ち、結果にコミットしています。自らハンドリングして仕事を進められるメンバーが集まっているので、意欲的な方であれば早いステージからどんどん挑戦することも可能です。

アメリカでも急成長を遂げているビジネスモデルを、いち早く日本で展開し始めた当社。M&Aによる事業ドメインの拡大、そして近い将来の上場も視野に入れた管理体制を築いていくため、CFO直下のポジションで活躍する経理財務の専任担当を、新たに採用したいと考えています。 高い実績のあるメンバーがそろっていますが、アーリーステージのスタートアップであるためまだまだ組織としては少数精鋭。裁量の大きさは抜群ですし、将来的には経理に限らず管理部門全体を取りまとめる責任者へとステップアップしていただけることも期待しています。さらには、ストックオプション制度などもご用意しました。今後のforestに、ぜひご期待ください！ 【主な仕事内容】 ■forest本体の財務経理全般（記帳／決算は税理士事務所が担当） ■forest子会社の財務経理統括（実務は外部BPOを活用） ■各種振込等の処理 ■一部、勤怠管理等の管理業務 　…など 自社の経営管理マネジメントとともに、M&A先企業のバックオフィスマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ◎多彩な事業を通じて、経理としてのスキルアップも実現。 当社の大きな特徴は、M&Aを行なった支援先企業に対して「転売は行なわず半永久的にサポートする」というもの。M&Aを軸に事業ドメインは拡大し続けており、多種多様なビジネスに携わる経験を通じて、経理としての専門性をさらに磨きあげていくことができます。 ◎近い将来の「管理部門ヘッド」候補としてお迎えします。 入社直後から、経営陣の直下でご活躍いただきます。経験やスキルに応じた責任と裁量をお任せするとともに、事業や組織全体を俯瞰する視点を身につけていただけることを期待しています。そして近い将来には、経理という領域に限らず管理部門を統括する責任者として、上場を見すえた体制構築などもリードしていただきたいと考えています。 【求めるスキル】 ■経理業務の経験をお持ちの方 ⇒目安としては、2年程度の経験でかまいません。予実分析などの数値管理に関する経験・スキルを特に求めています。 【歓迎するスキル・経験】 ・M&Aに関わる会計ノウハウ ・上場を視野に入れた管理体制構築の知見 ・IFRSの知識/経験 ・英語力（メールでのやり取りができる読み書きスキル）