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新Office立ち上げ|最先端技術を用いたWeb×AIエンジニアを大募集!

Web・AIエンジニア
Mid-career

on 2022-08-30

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新Office立ち上げ|最先端技術を用いたWeb×AIエンジニアを大募集!

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Daisuke Kubota

1980年生まれ、大阪府出身。 21歳より建設アプリケーションメーカーとSESベンダーを経た後、フリーエンジニアとして活動する。 その後、25歳の時、年商190億円規模であるOAサブライ企業のグループ会社である株式会社ディエスファインダの取締役に創業メンバーとして就任する。 グロービス経営大学院で経営学修士(MBA)を取得すると同時に当社は解散する。2010年に株式会社ニコシスを設立。 システムコンサル・Eコマース支援・営業支援クラウドサービス・海外事業進出支援活動を進めつつ、ニコシスで培った海外事業実績を元に、株式会社Base81(ベースハチワン)を設立する。 同社では貿易業務を立ち上げた後、現在、日本地域創生ビジネスへと移管中で今に至る。 - 得意分野 ・成功するシステム開発ノウハウの提供 ・事業企画、マーケティング - 苦手分野 - ・終わりのないルーチンワークと非効率なこと - 好きな食べ物 - ・子供が好きそうなもの全般 - 苦手な食べ物 - ・鳥の皮 ・豚足

つまらない仕事は自らオモシロくすればいい!という会社になってるかしら!?

Daisuke Kubota's story

Akio Yokomatsu

週末は畑に生息しています。 コーヒーは飲めませんが、淹れるのは得意です。 夏になると「夏休みの自由研究」をするのがここ数年のマイブームです。

Hiroyuki Ushito

問題解決を生業とする、生粋のソフトウェア屋さんです。 新しいこともできるけど、問題を治す方が得意。 技術的に根の深い事であればお任せ下さい。 一般的な事であれば喜んで他の専門家を紹介します。 RFC や ISO、 W3C などの標準規格を読むのが好きです。 ソフトウェアはハードウェアの支えのお陰で 曖昧性がなく原則規格やルール通りに動いています。 どんなことでも規格や原典を参照し、0 と 1 の並びを見れば何とかなる……はず。

Yuriko Chujo

短期大学から四年制大学へ編入し、卒業後は人の心を扱うカウンセリング施設に事務員として就職。 施設の社内システムをニコシスが改修したことが縁となり、現在はニコシスのバックオフィス業務を担っています。 経理・人事・総務など、バックオフィスに絡む業務を多岐に渡って担当しており、今後の目標は「会社にとって万能な人・使い勝手が良い人」になります!

異業種からの挑戦

Yuriko Chujo's story

株式会社ニコシス's members

1980年生まれ、大阪府出身。 21歳より建設アプリケーションメーカーとSESベンダーを経た後、フリーエンジニアとして活動する。 その後、25歳の時、年商190億円規模であるOAサブライ企業のグループ会社である株式会社ディエスファインダの取締役に創業メンバーとして就任する。 グロービス経営大学院で経営学修士(MBA)を取得すると同時に当社は解散する。2010年に株式会社ニコシスを設立。 システムコンサル・Eコマース支援・営業支援クラウドサービス・海外事業進出支援活動を進めつつ、ニコシスで培った海外事業実績を元に、株式会社Base81(ベースハチワン)を設立する。 同社では貿易業務を立ち上げた...

What we do

【ITの力で世界をニコニコにできること】 ニコシスのメンバーは個性豊か。4割が外国籍メンバーで占めています。 そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 エンジニアが面白いと思える、ワクワクできる案件しか受けるつもりはありません。 ドローンや自動運転、RPA、機械学習、IoT、仮想化、マイクロサービス… そんな最新技術案件があります。 「他のベンダーさんが逃げていったので困っています」とニコシスに相談を受ける事も多く、解決することでその後はリピート顧客 (10年間でリピート率92%)になっていただいています。 【事業一覧】 ・最先端技術開発 ・大規模システム開発 ・ITコンサルティング ・グローバル人材活用 ・エンジニア育成 ・客先常駐開発 【自社サービス一例】 ・eP2AS:ドキュメント検証自動化システム https://www.ep2as.com/ ・Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム https://www.spicy.codes/ 【代表の想い】 ニコシスを運営する上で大事にしているのは、『個々が自立して成長できる会社にしたい』という想い。 だから、フリーランス志向の方や、しがらみなく働きたい!という方にはぴったりの環境をご用意しています。 成果を上げていればという前提ですが、どんな働き方でも問題ありません。 生産性が上がったり、効率が良いと思うことは、常識に縛られずに、どんどん実践していって構いません。「こういう働き方をしたい」という意見があれば、何でも提案して下さい。
eP2AS:ドキュメント検証自動化システム
Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム

What we do

eP2AS:ドキュメント検証自動化システム

Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム

【ITの力で世界をニコニコにできること】 ニコシスのメンバーは個性豊か。4割が外国籍メンバーで占めています。 そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 エンジニアが面白いと思える、ワクワクできる案件しか受けるつもりはありません。 ドローンや自動運転、RPA、機械学習、IoT、仮想化、マイクロサービス… そんな最新技術案件があります。 「他のベンダーさんが逃げていったので困っています」とニコシスに相談を受ける事も多く、解決することでその後はリピート顧客 (10年間でリピート率92%)になっていただいています。 【事業一覧】 ・最先端技術開発 ・大規模システム開発 ・ITコンサルティング ・グローバル人材活用 ・エンジニア育成 ・客先常駐開発 【自社サービス一例】 ・eP2AS:ドキュメント検証自動化システム https://www.ep2as.com/ ・Spicy:エンジニアリソース&PJ管理システム https://www.spicy.codes/ 【代表の想い】 ニコシスを運営する上で大事にしているのは、『個々が自立して成長できる会社にしたい』という想い。 だから、フリーランス志向の方や、しがらみなく働きたい!という方にはぴったりの環境をご用意しています。 成果を上げていればという前提ですが、どんな働き方でも問題ありません。 生産性が上がったり、効率が良いと思うことは、常識に縛られずに、どんどん実践していって構いません。「こういう働き方をしたい」という意見があれば、何でも提案して下さい。

Why we do

【ITの力で世界をニコニコにすること】 時代の先を行くITの力を借りることで、世界にもっとたくさんの幸せを増やすことができるだろう。 そのような思いから、ニコシスは創設しました。 「仕事」に対して、ネガティブに捉えている人ってたくさんいますよね。 人生のうち、働く時間は1/3を占めます。働くからには楽しくないと! まずはニコシスのメンバー自身が楽しむことで、周りにニコニコを広げていきます。

How we do

【自分が楽しみながら働くことで世界をニコニコにする】 ニコシスのメンバーは約40名の少数精鋭。 その中でも経営陣を含むほぼ9割がシステム開発に従事しており、 エンジニアのことを中心として考えられた会社です。 エンジニアにとって良い環境を整えるため、個人売上の内7割以上を報酬とすることや、 好きなだけ有給を取得していい「有給の上限なし」という制度もうちの特徴。 売上が立っていて、これ以上やらなくても良いなら休んでいい。 自律して、工夫して面白い仕事ができて、 それがちゃんと成果に繋がるなら勤務時間なんて気にしないでいいですよ。 どうしたらニコニコしながら働くことができるのか。常にそこに軸を置いた経営をしています。 リモートワークも残業時間も帰社日の有無も自分次第。

As a new team member

・報酬は個人売上の7割以上! 『社員にとって良い会社とはどんな会社か』を追求した結果、高還元の仕組みが出来上がりました。 他にも、社員にメリットある仕組みがたくさんあります! ・新オフィス設立予定! 弊社代表の窪田が【東京】-->【沖縄】に移住しました。 沖縄オフィスを立ち上げ準備中です。 【業務内容】 ・Webアプリフロントエンド/バックエンドの開発 ・AIの開発(機械学習など) 【開発環境】 - TypeScript / Vue.js or React / Node.js / Python - Go / ReactNative / Scala / Kotlin - Rust / Flutter / swift / Nim / Elixir -その他 【求めるスキル】  ・何らかの開発の実務経験をお持ちの方(目安:2~3年以上) ※AI未経験OK 【勤務地】 ・リモートワーク ・東京都 ・沖縄県名護市 上記の内、いずれかをお選びください。
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