電子お薬手帳を基盤とするPHR（Personal Health Record）サービスharmo(ハルモ)は、2019年6月にソニー株式会社より承継し、2021年10月にharmo株式会社として独立しました。 日本の新薬開発の8割に関わる体制を有するシミックグループを母体とし、製薬・ヘルスケアとのコネクションやノウハウを活かし、SONYの技術力を活かした0→1ベースで新規開発を進めているベンチャー企業です。 本事業については、シミックグループ全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。 　「製薬企業等の戦略的パートナー」から、「個々人のヘルス・バリュー向上のためのパートナー」へ事業分野を拡大していくことを目的としているシミックグループ7,000名超の力をフル活用し、 治験分野やヘルスケア分野への拡大はもちろんのこと、様々な業界との協同して事業開発を実施しています。 私たちは単なるおくすり手帳やワクチン管理のアプリ会社ではなく、 お薬手帳から得られる服薬データ、ワクチンデータを利活用し、治験・育薬分野のみならず、ユーザー一人ひとりに価値を提供していくことを実現していくことを目指す会社です。 「十人十色の医療体験を当たり前にする」というMissionを掲げており、一人一人に適切なお薬の体験を提供するプラットフォームを創っています。 データサイエンティストも在籍しており、データ分析基盤も整えています。

▶新型コロナによる影響でヘルスケア医療のDx化が一気に進んでいますが、患者サイドのDx化は未だに黎明期であり、おくすり手帳をはじめとして患者様サイドのDx化はまだまだこれからです。 （電子お薬手帳ユーザーは まだ全体の4％ほど ともいわれています。） ヘルスケアフェーズの「健康な状態」→「予防医療」→「疾病管理・介護」をすべてカバーできるヘルスレコードはお薬・ワクチンデータです。 私たちはこれらのパーソナルヘルスレコードを利活用することで製薬・医療・ヘルスケアに通じるビジネスモデルを新規創出し、かつ他のバイタル・食事・運動などのデータ連携をスムーズに行えるプラットフォームの構築を目的としています。 私たちのプラットフォームを用いることで、一人一人に適したヘルスケアを提案することが可能になり、例えば「生活習慣病のおくすりを飲み続けなければならない」「難病にかかっており新薬開発を待っている」「離れた土地で過ごしている両親が適した医療を受けてられているか知りたい」といった課題に対し、 例えば、 「 飲みやすいおくすりを提案する」 「新薬治験をご案内する」 「地域医療ケアや介護施設、家族といった見守りたい人々で両親のヘルスケアを見守る」 といったことが可能になります。

harmo株式会社の存在意義です。 ＜存在意義＞ 大切なひとを、もっと大切にできるように かけがえのない大切なひとが、自分らしく生きていけるように そのための仕組みを、みんなでつくる 大切なひとを、もっと大切にするために、自分らしく生きていくために この考え方は社員間にも当てはまります。 Wellbeingな働き方を重視しており、「幸せな仕事」を実現できる裁量を認めており それぞれが尊敬しあう関係性を実現しています。 私たち独自の価値観として、 『大切な人をもっと大切にする』 『役職は役割』 『お互いに感謝できるチームに』 『変えることを恐れない』 これら4つのバリューを大切にしています 【働く環境について】 皆が幸せに働ける職場環境を目指しています！ ・フルリモートOK 　※仕事状況で出社もフレキシブルに変更OK。特にルール無し。 ・セミナー参加、技術書などの購入は社費でOK ・副業OK ・浜離宮オフィス 浜離宮の目の前で緑を見ながら作業を進めています ・食堂あり（カフェ併設） ・社内社食制度あり。 ・高速無線LAN環境 ・浜松町駅近く ・コーヒー/水/お湯無料

harmoは少数精鋭のエンジニアチームで技術スタックはモダンな環境となっています。 ヘルスケアサービスならではの技術負債を残さない思想、コード可読性、メンテナンス性の高さなどを維持しています。 ■電子お薬手帳harmoの開発 - 本ポジションでは、電子お薬手帳を基盤としたPHRで国内最大級の利用者数（ユーザー40万人、10,000軒以上で利用実績あり）のいるharmoサービス 医療機関や薬局側で用いるToM向けのWebアプリの開発を行います。 Webアプリは医療機関向けに新システムを作成しており、2023年初旬にリリース予定です。 その後も新規機能実装などを継続して実施します。 ・一部患者向けWebアプリケーション リニューアル活動 ・薬局医療機関向けWebアプリケーション リニューアル活動 ・新システムの機能拡張 - 加えて、希望の場合にはフロントエンド開発にもかかわることもできます。フロントエンドも同じくTypeScriptで構成していますので、フルスタックをご希望の方は実現可能です。 -キャリアプランによってはネイティブアプリ開発や基盤構築もOK -TypeScriptを用いていますので、フルスタックも容易です。 ■現在のチーム構成 ・フロントエンド：2名 ・ネイティブアプリ：3名 ・バックエンド：5名 ・PdM/EM：1名 ・デザイナー：2名 　計13名の職場です。 【環境】 Webサーバーサイド：TypeScript, Node.js, Fastify Webフロントエンド：TypeScript, React, Next.js, Electron, Storybook, emotion, Vercel DB ：Aurora(MySQL)/MongoDB/Redis ■Android Kotlin/Dart（Flutter） → Dart（Flutter）へ統一予定 ■iOS Swift/Dart（Flutter） → Dart（Flutter）へ統一予定 　 OS ：クロスプラットフォーム フレームワーク ：Electron/express/Next.js/Node.js/React/ Fastify インフラ ：AWS ECS on Fargate、Lambda サイト ：Jira/GitHub/Slack/Notion 開発手法 ：アジャイル/チケット駆動/クリーンアーキテクチャー ライブラリ ：SWR(axios) スタイル：emotion Storybook (VRT: chromatic) ホスティング: Vercel 【必須経験】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上 ・特定言語における専門的な経験(Java/TypeScript/Ruby/Go/C++/Rust/Python3) ・DBの構築経験（MySQL/NoSQLなど） ・RestFul-APIの経験 【持っているとキャリアプランの広がる経験】 ・iOSアプリのリリース経験（Objective-C/Swift/Flutter） ・サーバーサイド開発の基礎知識(Unix系OS, RDBMS, REST, etc...) ・ネイティブアプリの自動テストの導入経験 ・Webアプリの自動テストの導入経験 ・海外の技術文書の読解に支障がないこと 【入社後に期待していること】 ・入社1ヶ月でヘルステック独自のサービス理解、開発フローの理解や社内のコミュニケーションが円滑にできるようになること。 ・入社2ヶ月で機能のインプットを一通り終えており、機能開発タスクを相互コードレビューを実施しつつできるようになること ・入社3ヶ月でサービスの主要な機能の仕様を把握しており、開発に支障がないこと。また、主体的に新機能実装のための環境構築、より効率的な開発環境の提案などができること。