私たちは2015年に創業し、AIを「使う」「作る」「動かす」ためのサービスをAIプラットフォームで提供しています。AIを「使う」サービスの一つ、手書き文字を認識してデジタル化するAI-OCR「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1を獲得しています。（※１） また、ノーコードで高精度なAIを「作る」ための「Learning Center」、よりセキュアかつ安定した環境でAIを「動かす」エッジコンピューティング「AI inside Cube」を提供しています。 さらに、世の中で作られたAIを「シェアする」ためのマーケットプレイスも視野に、 誰もが、より身近に、より簡単に、AIを活用できる社会に向けて革新を続けています。 （※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド）

昨今、日本では働く人口が減少傾向にあり、生産性向上があらゆる企業で欠かせません。その中で、AI（人工知能）の活用に注目が集まっています。 創業者である渡久地（とぐち）は起業を志したとき、200年先までの「未来年表」を描きました。「限られた人生の時間、より社会へ貢献できることを成し遂げたい。これからは“人工知能”だ」と確信し、数社の起業を経て、2015年にAI inside 株式会社を設立しました。 そんな当社のミッションは、「世界中の人・物にAIを届け豊かな未来社会に貢献する」です。これを実現した社会の姿として、ビジョンに「AI inside X」を掲げています。「X = 様々な環境」に溶け込むAIを実装し、誰もが特別な意識をすることなくAIを使える、その恩恵を受けられる、といった社会を目指しています。

ミッションを実現するため、採用基準として「世界一の企業になる・ビジョンを実現できる」と信じて、同じ目標に向かっていけることを大切にしています。 当社はいち早くAI-OCRの研究開発を進め、出来ないと思われていたものを実用化し、製品として提供してまいりました。これは、ユーザの皆様と作り上げてきた成果です。 そしていま、私たちは新たに、この世に存在してないものを作ろうとしています。 まだ成し遂げられていない夢に向かって世界を変えるために「できる」と信じて頑張れる、そんな意志や姿勢を持つ仲間を求めています。

当社の戦略方針である「AI SaaSからAIプラットフォームへの転換」の実現に向け、事業運営を支える経営企画を募集します。 ▍所属チームのミッション -予算策定・実績管理の効率化 -投資家コミュニケーション（資料開示・面談）による対外的会社理解の促進 -内部業務プロセスの効率化サポート ▍具体的な職務内容 予算業務を中心に既存業務の実務運営をメンバーから引継ぎつつ、それら業務の運用改善もお任せします。 - 予算策定 - 予算／実績の管理に関する諸業務 - IR業務（決算説明資料の作成、適時開示資料の作成、投資家対応など） - 当社事業領域に関する市場調査業務 ▍この仕事の魅力 - 上場企業の経営層の近くで、対外的情報発信に責任を持つ部門でのお仕事です。 - 社長と直接議論する機会も多くあり、経営視点での会社運営を学べます。 - まだまだ成長途上で新しい取組みが多い会社であり、意欲次第で様々な業務経験を積むことや責任のある立場での仕事も可能です。 ▍組織構成 Corporate Group / Corporate Planning Unit 部門責任者1名、メンバー3名（うち1名は他部門と兼務） ▍必須スキル - 日商簿記2級程度の経理知識 - PCスキル： Microsoft Excelでのピボットテーブル、数式を活用した資料作成経験 - 部門横断プロジェクトにおける部門責任者（またはそれに準ずる立場）としての実務経験 ▍歓迎スキル - 経理業務の実務経験 - 予算作成、予算／実績の管理業務 - 市場調査／分析に関する実務経験 - 英会話スキル：出来れば尚可 ▍求める人物像 - 会社の新しいアクション/取組みを”面倒事”としてではなく、新しい成長の場として”楽しむ”ことができるマインドセットを有する方。 - 活動いただく過程で社内調整の場も多く出てきます。その際にご自身や自部門が考える”正論”を相手に通すばかりではなく、相対者の立場や事情を考慮し、お互いが納得できる形に落とし込めるように議論・調整ができる方。 - 後々に昇格されて管理監督者になる機会があったとしても、ご自身の手を動かすことを厭わない方。 - 社内的立場が上の方を相手にした場合でも、ものおおじせずにご自身の意見・疑問を表現できる方。 ▍勤務形態 - フレックスタイム制を導入しています - オフィス勤務とテレワーク勤務どちらも選択することが可能です。 - 必要に応じて出社をお願いする場合があります。