【ITの力で世界をニコニコにできること】 ニコシスのメンバーはとても個性豊か。4割が外国籍メンバーで占めています。 そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 エンジニアが面白いと思える、ワクワクできる案件しか受けるつもりはありません。 ドローンや自動運転、ブロックチェーン、RPA、機械学習、IoT、仮想化、マイクロサービス… そんな最新技術案件があります。 「他のベンダーさんが逃げていったので困っています」とニコシスに相談を受ける事も多く、解決することでその後はリピート顧客 (10年間でリピート率92％）になっていただいています。 【事業一覧】 ・最先端技術開発 ・大規模システム開発 ・ITコンサルティング ・グローバル人材活用 ・エンジニア育成 ・客先常駐開発 【自社サービス一例】 ・eP2AS：ドキュメント検証自動化システム　https://www.ep2as.com/ ・Spicy：エンジニアリソース＆PJ管理システム　https://www.spicy.codes/ 【代表の想い】 ニコシスを運営する上で大事にしているのは、『個々が自立して成長できる会社にしたい』という想い。 だから、フリーランス志向の方や、しがらみなく働きたい！という方にはぴったりの環境をご用意しています。 そもそもですが、給料がどう決まるか分からない状態で仕事をしたくないじゃないですか。自分が社員だったら、絶対にイヤ。あと、IT業界は単価をボカしたりしてエンジニアに情報を不透明にすることが多く、世の中に一社ぐらい、透明度100％の会社があっても良いと思うんです。 だから、うちでは案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を開示。社内のポータルサイトでは「誰がどれくらいの単価でどの案件に参画しているか」「誰がいくら稼いでいるか」までオープンにしていて、数字に関して不透明なところはないと思います。 ・リモートワークも気分を変えて出社することも可能 ・残業はしてもしなくても良い ・遅刻も他の人に迷惑をかけない範囲で問題なし ・有給取得の上限なく、好きなだけ取ることが可能 ・帰社日・日報なし 成果を上げていればという前提ですが、どんな働き方でも問題ありません。 生産性が上がったり、効率が良いと思うことは、常識に縛られずに、どんどん実践していって構いません。「こういう働き方をしたい」という意見があれば、何でも提案して下さい。 ※詳しくはこちらのストーリーもご確認ください。 ・窪田の考える企業の在り方 https://www.wantedly.com/companies/nicosys/post_articles/213488