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管理/総務部長候補
Mid-career
on 2022-08-26 125 views

IPOに向けた社内体制強化を担う、管理部長候補の募集!

oVice株式会社

oVice株式会社 members View more

  • 1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。

  • 2012-2015
    大学時の米ハリウッドとシリコンバレーでの勤務経験から、人生のスケールや経験の幅を根本的に考え直し、帰国後もフルタイムで大手・スタートアップ問わずインターンシップを経験。大学は休学後退学。

    2016-2017
    当時画期的と評判のあったオリジナルウェディングを行う株式会社CRAZYに入社。初めての正規雇用。新規事業関連や創業期から続く”食”に関する社内福利厚生の制度化・能率化を主に行う。

    2018-2020
    個人事業主としてHRテック「HRアナリスト」の創業期のセールス、カスタマーサクセスを担当。個人で請けていたプロジェクトで現oVice株式会社CEOのジョンと会い、...

  • 関西学院大学 国際学部出身
    中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。
    新卒でビズリーチへ入社。セールスを担当。
    退職後、友人と共に(株)almaを創業。事業責任者兼HRを兼任。 2021年1月度よりoViceに副業人事として1人目HRとしてジョインし、2021年5月度よりoViceのHead of HRに。
    日本発のグローバルユニコーンSaaS企業を目指し、奮闘中。

    《2022/04現在》
    -2021年5月~oViceにて Head of HRとして海外・国内のHR(Recruit・Employee Experience)を統括

    ⑴ Growth 10→150memb...

  • 急成長中バーチャルオフィスサービス「oVice」では、一緒に更なるサービスグロースに向け走っていただけるメンバーを大募集中です!!
    現在、業界世界シェア2位のoViceを、ご一緒にナンバーワンのサービスにしませんか?

    まずはお気軽にカジュアル面談をしながら、サービスに触れてみてください◎

What we do

  • oVice会社見学(ここにしかないコンテンツあり):https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
  • 日本発・グローバルNo.1企業を目指しています!:https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年8月時点での導入企業・団体数は約2200社。毎朝oVice上には6万人以上が出社している状況で、ARR(年間経常収支)は過去1年間で約3倍に拡大しています。

【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】
🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」
🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞

▽写真左側:oVice会社見学(ここにしかない採用コンテンツを確認してみてください!)
https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/

▽写真右側:Working at oVice(働き方ややりがいについてお話ししてます)
https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

▽oViceサービス概要説明動画
https://youtu.be/5IbrtYFWaRU

▽oVice採用ページ
https://ovice.careers/jp

【oViceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)】
①会社見学その1:採用コンテンツページ(いつでも:https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
②会社見学その2:oVice office(いつでも:https://tour.ovice.in/
③カジュアルすぎる採用説明会:https://ovice.connpass.com/

Why we do

  • oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr
  • コミュニケーションの断絶を解消し、生産性の高いワークプレイスとしてバーチャル空間「oVice」をさらに進化させる

oViceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。

【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】( oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より)
「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。

オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。

オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」

▼oVice誕生秘話動画(oVice CEO ジョン・セーヒョン)
https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0

How we do

  • 組織のモットーは「自由・自律・自走」
  • 勤務場所は快適な通信環境があれば世界中どこからでも

oViceではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。

👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか
ワーケーションを実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527
移住を実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280
子育てしながら働いている社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917
働き方についての詳細をまとめたページはこちら:
https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy

世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoViceだからこそできる挑戦があります。
あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

As a new team member

◆ミッション
管理/総務部長として、グローバル支社のアドミンチームや法務/財務/経理部メンバーとコミュニケーションを取りながら、組織の管理体制をより一層強化し、IPOをリード頂くポジションです。
※別途 Finance Department (Accounting/FP&A チーム) がございますので、法務/経営管理/総務業務がメインとなります。

◆業務内容
<上場準備プロセス全体のPJTマネジメント業務>
・内部監査、内部統制体制・運用フローの構築
・監査法人対応
・社内規定類整備

<経営管理業務>
・国内/国外メンバーのマネジメント業務
・海外子会社管理業務
・バックオフィス関連業務
・リーガル関連業務
・新しいツールを活用したバックオフィス体制の考案、構築

◆必須スキル
・従業員数100名以上の企業での管理/総務部長・Mgrのご経験
 L 企業運営に必要な幅広いバックオフィス業務を把握し実務としてのご経験あり
 L 5名以上のチームマネジメント経験あり

・法務 or 経営管理業務のどちらかに強みを持たれている方
 L 経営管理業務3年以上 or 弁護士資格を持ち、リーガル実務経験3年以上

・事業会社にて上場準備実務。または、監査法人にて上場支援業務のご経験
 L 上場プロセスの知見があり、実務経験があること

・ビジネスレベルの英語力
 L ドキュメンテーション/Speaking共にコミュニケーションに問題のないレベル

◆歓迎スキル
・成長スタートアップ企業での管理部門のご経験
・IPOのご経験

◆求める人物像
・誠実な対応をステークホルダーとできる方
・勇気を持って意思決定をし、チームをリードできる方
・自ら、プロセスメイキングができる方
・全社視点を持って物事を推し進めることができる方

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About oVice株式会社
oVice株式会社
  • Founded on 2020/02
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • バーチャルオフィス"oVice"
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