人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ（退職者、卒業生）」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはトヨタ自動車様、三菱商事様、野村ホールディングス様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼クライアント一例 トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ　等 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/

変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する 「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。 その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。 2024年 ▼【1/22 テレビ東京】「ワールドビジネスサテライト」出演 https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_289467 2023年 ▼【9/8 週刊東洋経済】すごいベンチャー100 厳選7社に選ばれました！ https://toyokeizai.net/articles/-/695368 ▼【8/26 テレビ東京】「すぐにわかる週刊ビジネス新書」出演 https://www.youtube.com/watch?v=ND50D6XF73s ▼【4/26 日経新聞掲載@EDGE】ハッカズークの鈴木CEO「再雇用広げ、競争力向上」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC200HQ0Q3A420C2000000/ ▼【5/30 日経CNBC online】「IPOのタマゴ～磨けイノベーション」出演 https://vdg.jp/1PPa30CswtxG ▼【7/6 NIKKEI Financial掲載】銀行界の「辞め方改革」 アルムナイが迫る度量 https://financial.nikkei.com/article/DGXZQOUB045BR0U3A700C2000000?s=1 ▼経済産業省後援「第8回HRテクノロジー大賞」で奨励賞を受賞しました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000030026.html

複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて40名ほどの組織です。 開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。今後ますますのメンバーの増員、事業展開に合わせ、オフィスも拡張しました！ イベント等が実施できるスペースを増設し、セミナー等の開催も積極的に行っていく予定です！ ※6月末に西新宿から「飯田橋」にオフィス移転を予定しています

アルムナイに特化したサービス「Official-Alumni.com」をより拡充させるために、モバイルアプリの開発を今年度より新しく推進中。 待ち時間をできる限り少なくしてユーザーがストレスなく、また直感的に扱えるような、ユーザー体験を大切にしたアプリを目指しています。 注目度の高いFlutterを採用し、プログラムの品質にもこだわりを持ちながら開発しています。 ▼注目ポイント▼ ・技術的注目度の高いFlutterを使った自社サービスの開発 ・オフィスメンバー10名弱の成長過程のスタートアップ ▼仕事概要▼ ■業務内容 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のアプリエンジニアとして、Flutter を用いてアプリ開発全般を担当していただきます。 ※ご自身の得意分野や希望に応じて、様々な工程に関わっていただくことも可能です サービスサイト：　https://official-alumni.com/ 【開発環境】 ・言語 　Dart/Flutter ・インフラ 　AWS ・データベース 　MySQL, Redis ・CI/CDツール 　Fastlane, Github Actions ・プロジェクト管理 　Github, Trello, Notion,Slack 【開発体制】 日本 ・開発責任者 ・Flutterエンジニア（2名） ・QA（1名） ・プロダクトマネージャー（1名） ・デザイナー（2名） フィリピン ・シニアアーキテクト（1名） ・Webエンジニア（5名） ・Flutterエンジニア（1名） ・QA（4名） ・日本語可能なブリッジエンジニア（1名） ■このポジションの特徴 ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト ・B2B要素（管理画面CRM）とB2C要素（ユーザーSNS）の二つの特徴を持つプロダクト（アプリはユーザー側のみ） ・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事 ■会社について 2017年に設立され、累計3億円以上の資金調達を実施しているHRテクノロジースタートアップです。 【業務の魅力】 アルムナイの認知度はまだまだ低く、これから上がっていくところ。サービスも仮説検証を繰り返し、どんどん変化していきます。フェーズによってさまざまな領域の業務に挑戦し、幅の広い開発を楽しみながら、大きく成長していただける環境です。 現在開発しているモバイルエンジニアは、実装の品質にこだわりを持ったアプリ開発が専門。大規模プロジェクトの経験もあるので、一緒に開発する中でさまざまなノウハウを身につけることができます。すでに十分な熟練度がある方もストレスなく開発できると思います。 また、webサービスは海外のエンジニアとも開発をしているため、英語でコミュニケーションを取る機会もあり、仕事で使える実践的な英語力を身に付けることも可能です。（通訳エンジニアもいるので、日本語でも大丈夫です） ▼必須スキル・経験▼ ・4〜5年程度のWEBサービスまたはネイティブアプリの開発経験 ▼歓迎スキル・経験▼ ・iOS/Androidアプリ開発 ・Flutterでの開発 ・セキュリティの知見 ・Firebaseの利用 ・大規模プロジェクトでの開発 ・DB設計 ・パフォーマンスチューニング ・プロジェクトマネージャー ・アジャイル開発、スクラム ・海外開発チームとの業務 ・英語力 ▼求める人物像▼ ・プレイングマネージャーとして、エンジニアチームをリードしたい方 ・仲間へのリスペクトを持って働くことができる方 ・ユーザー目線を持ち、使いやすいサービスを考えるのが好きな方 ・チームで話し合いながら進めていくことができる方 （必須ではない） ・将来的に海外で働きたい/英語を使って仕事をしたい方（今は話せなくても大丈夫！） 週2回（火曜、木曜）はリモートです。出社日はチームに関係なくみんなでランチに行っていて、他部署の状況はもちろん、仕事に関係ないことも含めいろいろな話を楽しくしています。 まずはハッカズークのことを知っていただく機会になれば良いなと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください！