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Rubyに"頭ごと"取り替えたいPHPer募集!

ダイヤモンドメディア株式会社

ダイヤモンドメディア株式会社 members

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  • 大学生の頃から独学でサイト構築等の技術を習得し、大学2年生の時にダイヤモンドメディア株式会社に参画。デザイン、コーディングなどの制作実務を経て、ディレクター、プロデューサーを経験。その後、経営チームに入り、2014年9月に役員選挙にて初の取締役に就任。現在は新規事業を含む、全ての事業のマネジメントを行なっている。

  • Yeoh Ming Han
    Engineer/programmer

  • Ko Miwa
    Webディレクター

  • 大学在学中の起業経験を元に、経営者や専門家などへのインタビューと記事制作を専門とし、雑誌・書籍編集者として5年間で手がけた企画は100以上。企業経営者の情報発信の重要性を痛感し、フリーでPR・広報支援事業を立ち上げる。
    現在、複数社にアドバイザーとしてコンサルティングを行いつつ、広報・マーケティング等、情報発信業務全般を担当。
    2015年夏に出産、新米ママとしても奮闘中。

What we do

  • 不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』をはじめとし、管理会社と不動産オーナーのコミュニケーションプラットフォーム『OwnerBox』と不動産業界×ITの領域でのサービスを展開しています。
  • 『Tonashiba』(トナシバ)は、ダイヤモンドメディアが10年に渡って追求してきた「自然の摂理に則った」経営スタイルをベースに、「多様な働き方」「脱ヒエラルキー」など、新しい人材活用のあり方を具現化したサービス群です。業種・規模を問わず、優良な加盟企業ネットワークを構築・企業間の交流を促進し、「人材」や採用・研修などの「人事機能」をシェアすることで、個人の活躍や企業の発展をサポートします。

◆◆「不動産業界」と「経営」にイノベーションを起こすことをミッションとし、不動産×ITの領域で4つの自社サービスを運営◆◆

◆クライアント数は200社以上!大手不動産企業をはじめとし、幅広くご活用いただいています!

賃料査定とレポート作成に特化した不動産管理会社向け業務支援システム『スマート賃料査定』
https://smart-satei.biz/

オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』
https://ob.centrl.cc/

不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』
http://www.diamondtail.jp/

人材・人事機能をシェアする加盟企業ネットワーク『Tonashiba』
https://tonashiba.work/

Why we do

  • ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」を創業。
  • 代表も役員も選挙制・上司も部下もなしのホラクラシー経営の実現!

◆◆ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」が誕生◆◆

22のときに帰国し、ミュージシャンをやりながら人生初の起業をしました。友達を誘い、ファッション関係のメディア事業を始めたのですが、
結果、失敗し、会社を清算した代表の武井。
一緒に起業した友人の人生までめちゃくちゃにしてしまい、「俺は何をしたかったのかな」と疑問に感じました。

会社を立ち上げたときのことを振り返ると、当時は自分のやりたいことが中心にあって、そのために手伝ってくれ、ただそれだけだったと思います。
元々、「何か大きいことをしてやりたい」みたいな野心はすごくあって、そのフィールドが音楽かビジネスか、自分の中ではそんなに違いがなかった。
でも、それは独り善がりのエゴだったのではないかと。
当時持っていた「世の中に価値を残したい」という思いって、「お金が欲しい」という欲望と変わらないぐらい、個人的な目標だったんですね。
会社の経営とはそういうものではない、世の中にとって本当に価値のあることでないと仕事をする意味はない、そう気付いたんです。

これが今、ダイヤモンドメディアをホラクラシーと呼ばれるスタイルで経営するようになったきっかけです。この経験がなければ、こういう特殊な経営をしようとは、絶対に思いませんでしたね。

◆武井の著書はこちらです
・管理なしで組織を育てる
https://www.amazon.co.jp/%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%A7%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%82%8B-%E6%AD%A6%E4%BA%95-%E6%B5%A9%E4%B8%89/dp/447979686X/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1551862927&sr=1-1

・社長も投票で決める会社をやってみた。
https://www.amazon.co.jp/dp/486621130X/ref=cm_sw_r_cp_ep_dp_UC0QAbTJTJ98M

How we do

  • 全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境です。
  • 外苑前徒歩4分のオフィス。周囲は静かでランチスポットも充実しています。

◆◆役員以外は役職がない。ホラクラシー経営の実現!ホワイト企業大賞。◆◆

人が人を評価せず、自立して仕事をする人を増やす自由な環境を目指しています。

◆全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境!
私たちは、役員も選挙制で選出されるほど全員で全員を評価をします。
そのほかにも、
・働く場所・時間は選べる。
・休みは自由に取れる。
・複業・起業もOK と言った自立した人を増やす環境を推奨しています。
また、社員がストレスなく働くために、
・電話の撤廃(コールセンターで対応)
・筋トレマシンの設置
・コーヒーサーバー
・スマートロックの設置
という環境面からもバックアップしています。

◆営業ではなく、カスタマーサクセスを
「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。
エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。
ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはありません。

◆エンジニアの働き方
担っている役割にもよりますが、週3日程度はMTGや開発のためにオフィスに出社し、2日程度は自宅で開発する、という働き方が多いです。
働く場所・時間などはメンバー同士のコミュニケーションに任されており「管理職」というポジションはありません。

Description

「Centrl LMS」の開発を一緒にやります。「Centrl LMS」は不動産業界に特化したEMA(エンタープライズマーケティングオートメーション)サービスで、蓄積されたビッグデータとユーザーである不動産会社が保有するデータを組み合わせることで、不動産会社の営業マーケティング活動を自動化する業界初(世界初)のサービスです。

Centrl LMSはRubyで開発されていますが、Rubyを触ったことが無い人でも頭ごと取り替えられるので大丈夫です。

■こんな仕事をしてみたい人はいいと思います
・ユーザの意見を直接ヒアリングしてサービスを育てたい方
・不動産業界を変えたい方
・ホラクラシー型組織を一緒に作りたい方

■技術的にはこんな人がいいと思います
・CakePHPなどのMVCフレームワークは触ったことがあり、これからRoRを学びたい方
・今までPHPしかやったことがなく、新しい言語やFWにチャレンジしたい方
・インフラからプログラミングまで一貫して学びたい方
・その場しのぎではなく、体系的にプログラミングを学びたい方

■働き方
・フルコミット希望ですが、相談でどうにでもなります
・時間、場所などは完全に自由です
・副業、起業OKです
・給与は半年に一度チームで話し合って決めます
・他はだいたい自由です

エンジニア向けの環境が実現できていると思いますので、自由に働きながら自社サービス開発したい方は是非一度ご飯でも行きましょう。

Highlighted posts

Basic info
Looking for Web engineer
Job type New grad/entry level / Internship / Mid-career / Contract work
Special features Free snacks/lunch
Company info
Founder 武井浩三
Founded on September, 2007
Headcount 30 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Construction / Real Estate / Home

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Location

東京都港区南青山4-9-1 シンプル青山ビル1F