私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

重度訪問介護サービスのリーディングカンパニーとして、事業の拡大を進めるユースタイルラボラトリー。 現在事業所の展開を広げている訪問看護サービスにおいて、事業を牽引する経営層ポジションをWanted！ ❒今回募集するポジション 訪問看護事業の拡大、事業全般の課題解決をお任せします。 現場と経営、両方の視点を持ち、事業計画の見直しから、ビジネスモデルや収益性といったハード改革、組織風土や業務プロセスの問題解決といったソフト改革など、必要な取り組みを行っていただきます。 ❒主な仕事内容 組織のパフォーマンスを上げる、最適な制度の見直し、スキームの設計をお願いします。 ●本ポジションのミッション ①一事業所あたりの売上（収益）の最大化 ②都内を中心とした事業所の展開 ③自社サービスの差別化、ブランディング ●具体的な業務 ・事業計画 ・多店舗展開の計画・実行 ・市場調査、マーケティング ・人員計画・採用戦略の策定・実行 ・組織制度や評価制度の見直し・改革 ・教育制度の確立・運営 ・既存スタッフの育成 ・営業スキーム設計・運営 ・行政との連携、課題解決 社長とその他各事業の責任者とともに定期的なMTGを行い、会社の方向性を決める、重要且つ裁量の大きいポジションです。 ❒このお仕事の魅力 これまでビジネスの立ち上げや運営をされてきた方だけでなく、介護現場でマネジメントや教育、運営をされてきた方もご活躍いただけます。 またティール組織という役職のない組織体系を採用しているので、年齢や勤務年数、職歴や学歴にとらわれず、スキルのある人は惜しみなくその力を発揮でき、実績を残した人にはしっかりと評価できるようにしています。 挑戦に伴う失敗は大歓迎の会社ですので、ぜひあなたの「チャレンジの場」にしてください。 ❒この会社の魅力 社会的貢献度の高いお仕事でやりがいも大きく、キャリアアップにも最適な環境ですが、社員一人ひとりの「幸せ」も大切です。 その「幸せ」が実現できる様々な制度（外部セミナー、勉強会の費用助成制度）や働き方（ハイブリッドワーク・フレックスタイム）を整えています。 もちろん、全てが揃っているわけではありませんが「こうしたら、もっと働きやすくなります！」の一言で制度が変わることも…！ケアワーカーをはじめとする、社員全員が「幸せ」になる会社を一緒に作りましょう。 ❒応募条件 下記のうちいずれかのご経験 ・介護/看護業界でのエリアマネージャー、SV、所長のご経験 ・介護/看護事業会社の本社にて、事業企画・事業立上げ・運営管理、事業所立上げなどを一貫して行ったご経験 ❒勤務場所 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18F 都営大江戸線、東京メトロ丸の内線「中野坂上」駅から徒歩1分（地下通路直結） 少しでも気になった方は、ぜひお話を聞きにきてください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＞　一緒に働く仲間を募集しています！　＜ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◎CHRO/CHO候補 https://www.wantedly.com/projects/1029607 ◎新規事業責任者 https://www.wantedly.com/projects/1030419 ◎求人メディア/人材ビジネス開発 https://www.wantedly.com/projects/660402 ◎エグゼクティブアシスタント https://www.wantedly.com/projects/1105927 当社使用欄：13HKNb