株式会社ZUUは、『機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ』というパーパス実現のため、夢に挑戦するために必要な「人・モノ・お金」の中でも重要な「お金」に関するメディアプラットフォーム運営を中心に様々なサービスを展開しています。 ◎メディアプラットフォーム例 『ZUU online』 国内最大級の金融経済メディア。富裕層やアッパーマス層を中心に幅広く投資家に支持されている。 ※サイトURL：https://zuuonline.com/ 『dmenuマネー』 株式会社NTTドコモと株式会社ZUUが共同で運営する金融ポータルサイト。マネーや投資、ビジネス、不動産などの「株式投資や家計に役立つお金の情報」を発信。 ※サイトURL：https://money.smt.docomo.ne.jp/ 『THE OWNER』 オーナー経営者のための経営課題解決型メディア。経営者に寄り添い、会社の立ち上げから事業の承継まで幅広い企業のライフスパンを捉えた情報を配信。 ※サイトURL：https://the-owner.jp/ その他人々の金融リテラシーを高め、自力で資産運用ができる市場を創り、より資産運用を広めていくために様々なプラットフォームを展開しています。

『機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ』 私たちは、挑戦を加速させる資本へのアクセシビリティを自由に解放し、世の中に存在する様々な機会格差を解消します。そして、90億人が自分の夢や人の夢に熱狂し、心から応援し合いながら、ともに挑戦を楽しみ続けている世界の実現を目指します。 そのために、私達は、まず「お金」に着目いたしました。 お金は自分の人生にブレーキをかけるものであり、アクセルをかけるものである「ガソリン」のような存在。 ガソリンが足りなければアクセルはかけられない。 つまり、お金がないと夢に向かってチャレンジできないのです。 しかし、お金のリテラシーを向上し、上手く使うことで「人生のアクセル」を踏むことが出来るのです。 私たちは企業活動において、パーパスの実現のために金融×ITを活用して、個人の挑戦や企業活動の支援による経済成長を加速させ、個人、企業、社会課題の間を繋ぐような安心して利用できる金融プラットフォームを開発・提供していきます。

##チャレンジングで圧倒的に成長できる環境 ベンチャー企業ならではなの、チャレンジできる環境が溢れており、何者かになりたい、成長したいと思える人には様々な機会が豊富。 ・若手から抜擢 年功序列などはなく、新卒でも中途でも成長曲線が大きい人に期待して、一緒に事業を伸ばしていける。現在、新卒3年で日本最大手のM&A会社との合弁会社の取締役になっている事例もあり。 ・フラットな組織階層 従業員数が数百名、数千名規模の会社と比べ、まだまだ階層が少なく、経営陣の側で様々なスキルや経験を積むことが可能です。 ・新規事業へのチャレンジ機会 事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でもどんどん新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。 ##充実した研修制度 ・ナナメンター制度 新入社員1名に対して、4名の社員がメンターとして業務やキャリアなど挑戦をサポートする。 （構成：新入社員 + 上長・事業部長・他部署の先輩・人事メンバー） 普段聞けない話を聞いて、刺激をもらう場にもなっている。 ・新入社員研修 実際の業務を意識した研修/ワークを中心としており、学習記憶に基づいたインプット/アウトプットサイクルで入社後研修を実施。 ・スキルアップ研修 隔週で社長と社内のエース人材、社外から講師を招いて、1年近くにわたって、新人時代に知っておくべきこと、圧倒的に成長するために必要なスタンスなどを諸先輩方から学ぶ場を提供。 その他、様々な学習機会を提供致します。

ご希望や適性を考慮し、以下のようなデザイン業務をお任せいたします。 html/cssのコーディングも一貫して対応いただきます。 ※現在コーディングスキルがなくても入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 ##WEBデザイン WEBサイトのUI/UXの情報設計、デザイン、管理を担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。また、HTML、CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングも一貫して対応します。 ##LP、キャンペーンページ制作 サービスを紹介する魅力的なページのデザイン、企画系施策のLPデザイン、アイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。 ##WEBサイト制作 LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。 新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。 #応募資格 ・2023年4月に入社が可能な方 ・大学院、大学に在籍または既卒の方 ※応募の際は今までの実績またはポートフォリオのご提出をお願いしております。 ※未経験者可