スタッフライフは、2012年の創業からデジタル領域でサイトやコンテンツ制作、SNS運用をサポートしてきました。 11期目となる2022年は、新しい挑戦のフェーズへ。 Web3.0にアクセスしやすい仕組みをつくるべくイーサリアムステーキング協会創設メンバーを仲間に迎え「みんなにやさしい」をコンセプトにしたNFT化できるマーケットプレイス『Yebima（ヱビマ）』をリリースします。 シゴトでカロヤカになれる環境、 そしてデジタル社会で未来を拓く人をふやすことがミッションです。 ■コーポレートサイト http://stafflife.jp/ ■公式Twitter https://twitter.com/stafflife_web

アフターコロナで変容した新たな働き方やWeb3という概念の流れなどめまぐるしい変化の中でどのように適応するかが問われている時代です。 「自分らしいキャリアで豊かな人生をつくる」 ひとりひとりが安心して挑戦できる場を作りたい。 将来へ活かす成功体験や人とのつながりをつくり、会社という組織に依存ぜずとも新しい社会を生き抜くすべを身に着けてほしい。 それは代表自身の経験から最も伝えたい事です。 本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢を用意しており、裁量のある挑戦が可能です。 新たな事業の提案や将来独立を考えている方も歓迎！ 仲間と一緒に成長しゼロから作り上げていく意欲のある方の応募をお待ちしています。

自分の能力がどんなことに適しているかは、意外と自分ではわからないもの。 デザイナーで入社したけれど、実はコミュニケーションが得意でディレクターに向いているかもしれない。 働いてみて初めてわかることって、たくさんあります。 スタッフライフでは、希望に合わせて専門領域を変えていく相談ができます。 エージェントとしてキャリア支援を行ってきたノウハウを活かし、社員の多様な働き方を実現しています。 スポット案件を依頼するなど、退職したクリエイターとのつながりも大切にしています。 アイディアは基本的に却下しないスタイルなので未来の選択肢は無限大。 まずはぜひお会いしましょう！

フリーランスでフルタイム お願いできる方大歓迎！ ◾️ 独立したてて営業が上手くいかない ◾️ 稼働が空いたのでハマる案件を探したい ◾️ 業務に集中したいので交渉ごとは任せたい ◾️ 自由度高い働き方で伸ばしたいスキルがある 希望にあわせコーディネーターがプロジェクトを相談しながら進行。 ※契約は弊社と行いスタッフライフ所属となります。 ひとりでは開拓が難しいストレッチな環境も数多く用意しています。 交渉ごとや参画してからの現場の悩みを 伝えることは気がひけるものですが 会社がクライアントとの間に入り調整。 その他請求の発行など面倒な事務処理もすべて代行可能です。 案件終了後もスポットでくるお仕事をお願いするなど ライフスタイルに合わせた継続的なサポートが当社の魅力。 まずはカジュアル面談で より具体的なお話しをしましょう！ ご質問等もお気軽にお待ちしています