Discover companies you will love

  • 業務改善支援
  • 9 registered

福岡勤務|オフィスワークで理想の働き方|事務×IT|キャリアチェンジ可能

業務改善支援
Mid-career

on 2022-08-23

363 views

9 requested to visit

福岡勤務|オフィスワークで理想の働き方|事務×IT|キャリアチェンジ可能

Mid-career
Mid-career

Tatsuya Matsumoto

はじめまして。松本と申します。 閲覧して頂きありがとうございます。 簡単ですがおおまかな職歴を記載してます。 お時間ある際に一読いただけると嬉しいです。 -----大学時代 大学はバリバリの文系ですが在学中にNECのサポートセンターのアルバイトに従事。 徐々に、PCに興味を持ち自作PCやYAMAHA(rta52)のルーターを購入し自宅で ネットワーク等を構築。(モデム⇒ISDN⇒ADSLの変わりゆく時代でした) 就活は畑違いだがアルバイトで多少パソコンに触れて面白かったので ネットワークやセキュリティの会社に行きたいと思い就活を開始。 立ち上げたがばかりだけどセキュリティ事業部をやろう!となり 就職氷河期というのもあったが無事にに内定。 -----社会人1社目 4月に入り新卒研修開始。同期が13人ぐらいいたがほぼITの専門学校卒業の 方ばかりで研修中から落ちこぼれ3人衆の1人に。 プログラムもアルゴリズムもやったことがない人がJavaなんでできるかー。 と思いつつ。俺はセキュリティ事業部だかなと思ったらなんと。 4月で主担当者がいなくなり廃部になっていた。orz。 出来が悪く先生にも愛想をつかされ5月のGWあけよりいきなり現場デビューへ いまはなくなりましたが、AS/400の運用保守開発チームに参画 真っ黒の画面で緑色の文字。。。できることは電話にでることと。定常作業をすることのみ。 半年ぐらい電話に出ると不思議なもんでほぼ自己解決できるようになってるんですよね。 徐々にですが、RPG、CLの開発もやるようになんだ!Javaと比べて簡単だ。と楽しく プログラムができるようになる。 2年目途中から現場がかわりましたが、20代中は、YESマンになると決めNoと言わず 様々な案件に参画しました。 ・地獄の300h×半年間の要件定義から参画のプロジェクト ・宮崎支店立ち上げ(自社) ・大阪支店立ち上げ(現在勤めている会社の支店)、 ・韓国からの日本へのパッケージローカライズ ・その他もろもろ 結果 色々体験したが1社目の会社との方針?方向性が合わず退社。 -----社会人2社目 就活をしていたがなかなかこれだ!と思えるようなところがなく 自分で企業することを決断! 定款の作成、法務局やら色んな人に相談のってもらいながらスタート。 始まってすぐに気づく。ずっとエンジニアしかやったことがないから営業先が。。。 と思い色々な過去の現場の伝手をたどり1年目からしっかりと黒字へ 社長業をやりながら現場も0.6人月だけ稼働し二足の草鞋を履きつつ奮闘。 2年目には売上1億突破と順調だったが。。。。 MAX時は約20人以上いたがリーマンショックやら、身内でトラブルが多発し 自暴自棄に突入。 そして、信頼している経理が会社のお金を操作し社員に給与が払えるかどうかの瀬戸際に。 縁があり現在の会社の社長と相談にのってもらいM&Aを実施してもらい社員の給与未払いなく 移籍が無事に完了。 残ったのは企業時、投資時に銀行から借りた借金だけ自分の個人保証のため借金まみれに。(笑) -----社会人3社目 2010年M&A後会社が部の形なり仕切り直し9人でのスタート。 順調に成長し2019年4月時点(新卒含む)で約200人の部に成長します。 元々はインフラ基盤80%と開発20%でしたが 現在は下記の比率になってます。 |-開発(Webがメイン) ⇒35% |-インフラ ⇒40% |-ネットワーク ⇒10% |-データインテリジェンス⇒10% |-データサイエンス ⇒5% 新しいことのTry&Errorをできる事業部を目指してます。 -----総括 あっちなみにスキル面は下記な感じです。 開発6年、インフラ7年,ネットワーク2年、セキュリティ1年ぐらいです。 開発スキル :約14言語を触りある程度なんでもこなせます。 インフラスキル:マルチOSできMWも多種多少、クラウド系はAWSを少し、仮想はVmwareESX,Citrixなど ネットワークスキル:Cisco,F5 BIG-IP,YAMAHA,ジュニパー,SonicWall,アライドテレシスを体験 セキュリティスキル:IDS,IPS,Wireshark,John the Ripperなどのツール,アプライアンスのFireWall関連

【イベント開催報告】開発スキルだけのエンジニアは要らない?!今後求められるスキルとは?

Tatsuya Matsumoto's story

Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

Yuiko Hinoishi

初めまして!閲覧していただきありがとうございます。 私は18卒で新卒入社を2ヶ月で退職し 2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。 2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。 2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用、インターンシップの企画運営、内定式、内定者研修、入社式準備、新入社員研修など。 現在はDX事業の中途採用全般携わっています。 女性の働く人生を応援したい!そんな気持ちからスクール事業の立ち上げも準備中です。 まだ社会人4年目、もう社会人4年目 慌ただしい毎日ですが仕事とっても楽しいです。 社内には個性豊かな人が多くてですね、素敵な人がたくさんいます! ぜひ会社の雰囲気は面談で感じていただけると嬉しいです。 ▼Twitterやっているので、良かったらご覧ください(^.^)/~~~ お気軽にフォロー、DMくださいませ。 https://twitter.com/yuiko_worksid

垣内 夏樹

2013年からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせました。 主に要件定義・設計・構築案件・開発まで、幅広い案件にアサインされ現場業務に従事しながら、サブマネージャーとして教育・評価に携わってきました。 一番好きなフェーズは構築案件で、OSはAIXをメインで触ってきました。 その後なんやかんやあって、エンジニアから採用担当にキャリアチェンジして、エンジニア採用(中途・新卒)を進めていました。 2019年にベンチャー企業の採用担当として、エンジニア採用に携わりつつ、自社イベント開催や大型IT系イベントへのスポンサー参加等をして、IT業界全体の盛り上げに寄与してきました。 2021年10月から、ワークスアイディにて採用担当をしております。

ワークスアイディ株式会社's members

はじめまして。松本と申します。 閲覧して頂きありがとうございます。 簡単ですがおおまかな職歴を記載してます。 お時間ある際に一読いただけると嬉しいです。 -----大学時代 大学はバリバリの文系ですが在学中にNECのサポートセンターのアルバイトに従事。 徐々に、PCに興味を持ち自作PCやYAMAHA(rta52)のルーターを購入し自宅で ネットワーク等を構築。(モデム⇒ISDN⇒ADSLの変わりゆく時代でした) 就活は畑違いだがアルバイトで多少パソコンに触れて面白かったので ネットワークやセキュリティの会社に行きたいと思い就活を開始。 立ち上げたがばかりだけどセキュリティ事業部をやろう!...

What we do

ワークスアイディは「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」ををミッションに掲げ、企業が抱える課題や人が持つ悩みを、補完しあい、それぞれが幸福となれるようなサポートを実践しています。 IT領域では、顧客常駐事業やRPA導入提案、データ解析など多岐に渡る事業を展開しています。 現在では、受託開発が増えてきていたり、自社内で行うデータ解析業務にも注力しているため、データサイエンティストや開発エンジニアといった人材を積極的に採用しています。社内ではフレキシブルにキャリアチェンジも可能であり、技術領域におけるキャリアチェンジも可能です。(使用する言語を変えたり、インフラ⇒開発に移ったり…etc) また、創業20年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。 平均年齢は33.7歳。20代〜40代(30代)という幅広い年代のメンバーが在籍する中、男女比も6:4と女性の割合も比較的高めです。子育てと仕事を両立しているママさんも活躍中!結婚に家事や育児、ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけられます。 希望があれば、 ・事業部間の異動可能 ・全拠点(全国7拠点)への異動可能 「家庭があってもエンジニアとして挑戦していきたい!」 「経験を活かして、エンジニアに戻りたい!」 「家庭も仕事も全力でキャリアを築いていきたい!」 そんなみなさまを応援!働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意し、存分に力を発揮できる環境です。 ※キューアンドエーワークス株式会社は2020年7月1日に「ワークスアイディ株式会社」に社名変更しました。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
風通しの良い職場で、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨することが可能です。

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。

ワークスアイディは「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」ををミッションに掲げ、企業が抱える課題や人が持つ悩みを、補完しあい、それぞれが幸福となれるようなサポートを実践しています。 IT領域では、顧客常駐事業やRPA導入提案、データ解析など多岐に渡る事業を展開しています。 現在では、受託開発が増えてきていたり、自社内で行うデータ解析業務にも注力しているため、データサイエンティストや開発エンジニアといった人材を積極的に採用しています。社内ではフレキシブルにキャリアチェンジも可能であり、技術領域におけるキャリアチェンジも可能です。(使用する言語を変えたり、インフラ⇒開発に移ったり…etc) また、創業20年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。 平均年齢は33.7歳。20代〜40代(30代)という幅広い年代のメンバーが在籍する中、男女比も6:4と女性の割合も比較的高めです。子育てと仕事を両立しているママさんも活躍中!結婚に家事や育児、ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけられます。 希望があれば、 ・事業部間の異動可能 ・全拠点(全国7拠点)への異動可能 「家庭があってもエンジニアとして挑戦していきたい!」 「経験を活かして、エンジニアに戻りたい!」 「家庭も仕事も全力でキャリアを築いていきたい!」 そんなみなさまを応援!働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意し、存分に力を発揮できる環境です。 ※キューアンドエーワークス株式会社は2020年7月1日に「ワークスアイディ株式会社」に社名変更しました。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

風通しの良い職場で、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨することが可能です。

◆挑戦を応援する わたしたちがに力を入れているのは、これからの未来を担っていく人材に、ITという働く術を身につけながらキャリアを築いってほしいからです。 上流⼯程から運⽤・保守まで、幅広いプロジェクトがあり、スキルや希望に合わせてアサインできる同社。興味のある分野を突き詰めたり、未知の分野に挑戦したりなど、スキルを磨ける環境が整っています。また上⻑との定期的な⾯談を通して、将来像を明確にし、場合によっては他の事業部に異動することも可能。このようにスキルアップ・キャリアアップがしやすい環境なので、⾃⾝の成⻑を実感できるでしょう。 また、働きやすい環境だからこそ、結婚、出産などで一度仕事を離れた方の挑戦も応援しています。ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけながら挑戦ができます。 ◆既存のリソースの活用を促す 社会には、人材や情報が有効活用されていない状況が見受けられます。 例えばわたしたちは、既存のデータを活用した統計解析を実施させていただいたり、今まで人材が行っていた定型業務を、RPAによる自動化に置き換え、人材には意思決定をしてもらったりと、人材や情報のフル活用を促しています。わたしたちは、それぞれの人材や企業が効率的に業務を進めていけるように環境を整えていきます。

How we do

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

◆スキルアップできる環境 評価⾯談を定期的に実施しており、今後のキャリアについて上⻑とすり合わせをしながら、納得した上でプロジェクトに⼊ります。豊富な案件から幅広いスキルを⾝につけていくことで、全てのパートを⼀⼈でまかなえる「フルスタックエンジニア」を⽬指すことも可能です。また、データサイエンティストや開発エンジニアなど、ご希望があれば他の事業部への異動することも可能です。 ◆安心して長く働ける安定基盤 全社の男女比は60対40と男女比の差があまりない職場環境です。産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択できます。男性も女性も安心して働き続きけることができる環境が整っています。 ◆仲が深まる社内イベント 有志による勉強会が定期的に行われていたり、仲間と一緒にセミナーに参加したりと、技術への向上心を持った社員がたくさん在籍しています。また、社員旅行や会社主催のランチ会など、社員の仲が深まる企画を多数開催しています!

As a new team member

今回募集する職種は「事務×IT」です! オフィスワーク経験を活かして、ステップアップしませんか? 「働くをデザインする」を理念に掲げている当社の役割は、 『kintone(業務アプリ作成ツール)』や『WinActor(RPAツール)』などのITツールを活用し、お客様の業務プロセスをデザインすることです。 <流れ> ▼ニーズのヒアリング お客様先にてコンサルタントと一緒に打ち合わせ。業務の目的の理解から現状の把握をすることで業務の可視化を行います。 どの業務・プロセスを効率化するか話し合いながら導入ツールを決定。kintone+RPAの複合提案もあります。 ▼ITツールの設定 打合せを重ねながら設計を決定、kintoneによる業務アプリの作成やRPAツールにシナリオ(業務の自動化)を作成していきます。 ツール内で拡張機能のカスタマイズや既存システムとの連携やデータ移行を実施。 ▼運用サポート テストしながら、細部の修正や運用をサポートします。 ▼使用方法のレクチャー お客様自身で設定できるようにするためのマニュアルなどを作成をし、研修の実施、各種問い合わせサポートなども担当。快適に使って頂く為の支援を実施。 【応募資格】 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> 事務経験者が活躍しています! ◎Excelや業務システムを使用したPC操作経験 ◎ヘルプデスク、営業、ITエンジニア、各種サポート業務など、経験職種は不問です。 ◎RPAやkintoneツール、業務可視化の専門知識、業界経験は必要ありません! 【成長への手厚いフォロー】 入社後は、サービス概要や業務内容、業務支援ツールの操作方法などをイチから学べます!先輩からの指導とサポートもあり、外部セミナーへの参加も推奨しています。 【配属先について】 配属先は20~30代のメンバーが中心の部署。女性エンジニアも多数在籍しています。 先輩のバックグラウンドは様々です。 ★社内では技術領域におけるキャリアチェンジも、柔軟に対応可能です! ここまで読んでいただき、ありがとうございます! 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずは一度オンラインでお話ししましょう!
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 07/1999

1,250 members

  • Funded more than $1,000,000/

福岡県福岡市中央区白金1-2-21 Wビルディング渡辺通3F