「成長が実感できる仕事」をしましょう！それ以外に求めることはありません！ …と言っても、「じゃあそんな仕事って何なんだ」と考える方が大半だと思います。 企業によって考え方は異なりますよね。 企業にとって利益が一番出る仕事が一番成長が実感できる、なんてことを言われたりします。 ワクトでは、「クライアントとエンジニアの両方にとって最適なマッチングをし、そのプロジェクトを成功に導く」ことが、営業として一番成長が実感できる仕事だと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ワクトの営業は、モノを売るのではなく、「関係性を構築する」営業です。 クライアントとエンジニアをつなげることで、企業の成長を支えたり、 ITプロジェクトで活躍するエンジニアのキャリア支援を行うことができます。 担当エンジニアが活躍したり、担当クライアントのサービスがメディアに出たりするときは、 「誰かの、社会の役に立っている」という大きなやりがいを感じられます。 目先の利益は考えず、相手の困っていることを解決したい、と考えることが大事です。 「営業をやったことないから怖いな…」と思っていても、大丈夫です！ あなたに最初やって欲しいことは、一生懸命、健全に仕事を覚えること。 知らない分野や経験のない分野に飛び込むことは、誰にとっても怖いものです。 だからこそ、必ず周りの人がサポートします。 サポートとケアはしっかりと。集中して無理なく努力できる環境を用意します。 元美容部員、元旅行代理店スタッフ、元パティシエ、元販売員、新卒学生などなど、いろんな経験を持つ先輩が多く活躍中です！あなたも、必ず「良い仕事」ができるようになります。 分からないことや要望に関しては、気軽にエンジニアに対して質問でき、 逆に、エンジニアから習得したいスキルや案件に関しての要望を聞くことができるよう、 社内体制を密接かつ強固なものにしています。 そのため、自信を持って営業の仕事に取り組むことができます！

2011年10月の創業以来、SES事業・受託開発・自社開発事業で増収増益を続け、フィリピン子会社設立・AI・ビッグデータ関連事業展開など、幅広く事業展開をしているワクトですが、この沿革に欠かせない文化をご紹介します。 ■周りの人へのリスペクトを忘れない。 ワクトでの仕事は、必ず誰かに繋がる仕事です。 あなたが取り組んだ仕事は、次にお客様に直接繋がることもあれば、次の仕事人に繋がることもあります。 お互いのことをリスペクトしているからこそ、 仕事を成し遂げたとき、関わった人全員が手放しで喜べる、そんなあったかい環境があります。 あなたも丸ごとあったかく。 ■際限を決めずに、絶えず成長できる ハングリー精神と尽きぬ成長・挑戦志向でここまで来たので、この志向のまま、ワクトは突っ走っていきます。 せっかくワクトに来てもらったんです。エンジニアに限らず、社員全員、学習・挑戦・成長してもらった分は還元したいと考えています。 定性・定量分析による評価制度など、あなたが尽力すればするほど、更に意欲が湧くような仕組みをご用意しています。ワクワクは、「湧く＋湧く」です。

ワクトには営業力の他にも、誇れる文化が沢山あります！ ■風通し抜群！なんでも言える関係性 皆さんは、「会社のこういうところを向上したい！」「〇〇が社内にあったらもっといいな！」と考えたとき、誰に相談しますか？ ワクトでは、社長・直属の上司・同僚に至るまで、誰もが相談に乗ってくれる優しい雰囲気があります。 人生の先輩に個人的な相談をしたいこともあるでしょうし、あらゆる場面で悩む場面があります。そんな疑問にも真摯に受け止めてくれる環境と人がワクトにあります。 また、月に一回のランチミーティングで、要望や相談事など、エンジニアの生の声を聞く機会もあり、今後も風通しの良い環境づくりは続いていきます！ チーム全体で、課題を一つずつ解決していきましょう。 ■広がるキャリア！意欲と努力で、経験値を増やせる！ 本業の営業活動だけでなく、採用、広報、企画など、本人の意欲と努力次第で、いろんな経験をさせてくれます！ 営業一本で行くか、いろんな仕事を経験してみるか。様々なキャリアを積んでいくことが可能です。 ■あなたの意欲も見ます！定性×定量の評価制度！ 納得のいく評価制度を導入しており、その評価により、次期の目標設定が明確にできるようになります！ 営業は数字（定量）だけが評価されることが多いですが、当社では日々の行動（定性）もきちんと評価対象です。 たくさん、自分が経験したことのないことに挑戦してください。 挑戦する機会は沢山転がっており、成長は挑戦から生まれます！

クライアントのITプロジェクトを成功に導くため、エンジニア人材の提案とマッチングを行います。 プロジェクトマネージャーやエンジニアへヒアリングし、課題解決に向けた提案を行うことで円滑に業務が進めれるように 管理プロジェクトのフォローも行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■マッチング …クライアントと打ち合わせを行い、プロジェクトに必要な人物像を明確にしていきます。ヒアリングした内容をもとに、多数のビジネスパートナー企業と情報交換をしてエンジニアの確保と提案を行います。 ■エンジニアのフォロー …プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。堅苦しい場ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気です。「新しい技術を習得したい」「資格取得を目指したい」などのエンジニアの声があれば、希望を実現できるようにサポートし、エンジニアのキャリアアップを支援します！ ■受託・請負業務 …当社では社内にも開発チームを構築していて、システム開発案件を請負受注しています。請負プロジェクトも営業部が受注する機会が多く、社内の開発エンジニアと協力して商談対応を行います。 ＜必須条件＞ 以下いずれかに当てはまる方 ■責任感を持って業務に取り組める方 ■自発的な行動が出来る方 ■人と接する仕事経験（営業、販売サービス、代理店業、旅行業など） ■現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ■法人営業の経験がある方 ■IT業界の経験または興味のある方 ■チーム（スポーツ、サークルなど）で何かを達成した経験のある方 ■SES営業の経験がある方 ■ITソリューション営業の経験がある方 ■業界・職種未経験／学歴不問／第二新卒大歓迎！ ■SES営業／人材派遣営業／IT系の営業経験者大歓迎！ ■元エンジニアで営業になりたい方も大歓迎！ ＜過去の採用例＞ 元美容部員、元旅行代理店スタッフ、元パティシエ、元販売員、新卒学生などなど、いろんな経験を持つ先輩が多く活躍中です！ ＜向いている人＞ 社内メンバーと連携したり、クライアントやエンジニアと意見交換するなど、多くの方と話す機会があります。 「人と話すことが好きな方」や「コミュニケーションスキルを活かしたい方」に向いています。 また、マルチタスクになることが多いので団体競技の経験がある方は順応が早いように思います。 ＜向いていない人＞ 何かを売るのではなく、「関係性を築く」ことが求められるポジションです。目先の利益だけを追い求めたり、相手の立場で物事を考えられない方には向いていません。