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SONY発ヘルステック!安定した経営基盤で管理会計の仕組みを作りませんか

管理会計事務
Mid-career

on 2022-08-23

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SONY発ヘルステック!安定した経営基盤で管理会計の仕組みを作りませんか

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Tomo Ishijima

ソニー株式会社にてヘルステック関連新規事業をR&Dから立上げ事業化、その後事業継承。現在は事業継承先の会社へ出向し事業責任者を務める。 慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科、前野研究室に所属し“Well-being”の研究に従事。学生時代にはサッカーで国際協力をするWorldFutを創設。

ソニーからシミック。そして、harmo株式会社設立へ。harmo株式会社の創業メンバーになりませんか。

Tomo Ishijima's story

瑛士 佐野

2016年からCMIC Groupに入社し、採用、人事企画を担当しています。 現在はharmo株式会社経営企画に所属し、人事面から従業員と事業を支えています。 主にはCMIC Groupがステークホルダーへ高い企業価値を提供していくための活動です。 従業員がやりがいを感じ、イノベーションを起こせる会社に成長させるため、人事戦略・戦術を検討しています。 得意分野:採用(中途採用、新卒採用、海外採用、障がい者採用)

ソニーからシミック。そして、harmo株式会社設立へ。harmo株式会社の創業メンバーになりませんか。

瑛士 佐野's story

福士 岳歩

中学在学中にパソコンに興味を持ち、親に「この先、一生誕生日プレゼントいらないからパソコン買ってくれ」と頼み、中2の誕生日にNECのPC98を買ってもらいました。(その先本当に何も買ってくれませんでした) 買ってもらったパソコンでしばらく「信長の野望」ばかりやっていましたが、パズルトピアというゲームをプレイしたことを機にプログラミングに興味を持ち、独学でプログラムを勉強しました。 この時初めて、人間が解決困難な実社会の問題をプログラミングが強力に支援できることを実感し、これが自分の生きる道だと思いました。 大学在学中は大手学習塾でチューターや講師のアルバイトをしていましたが、毎週座席表を手書きで書いていたり、成績管理ソフトと名簿ソフトが連動していなかったりするのがあまりに気になり、結局、座席管理システム、成績管理システムを自分で設計、実装することになりました。 勉強しながら作った拙いシステムですが、いまだに使われていて、たまに電話がかかってきて呼び出されます(笑) ミレニアム騒ぎの2000年当時話題になっていた、「インターネットとテレビの融合」に自分も携わりたくて、2000年にソニー株式会社に入社しました。 配属されたA3研究所(基礎技術研究所)では画像、音声の信号処理、機器制御の研究開発などに従事し、楽しい独身時代を過ごしました。 特許も多数出願し、 ・音声圧縮時にマスキングされるスペクトラムの入れ替えを利用した情報埋め込み技術 ・エッジ検出を応用した物体存在領域推定技術 ・AIを利用したテレビ視聴支援システム ・メールアドレスを自動で変更し続けることによるスパムメール防止技術 など10本以上が登録になりました。 そんな中、体調を崩したのをきっかけに、2008年に電子おくすり手帳harmo(ハルモ)を発案しました。 プロトタイピング、フィールド交渉、社内チームビルディングなど数年間にわたる社内外の調整を経て、2011年10月に川崎市にて社会実験を開始しました。 2013年9月にソニー株式会社としての正式事業に認定され。現在は利用者35万人を超えるサービスに成長しました。 2019年6月に事業をシミックグループに承継し、harmoで実現できることを拡げるためTechLabを創設しました。 【好きな食べ物】まぐろ、すいか

ソニーからシミック。そして、harmo株式会社設立へ。harmo株式会社の創業メンバーになりませんか。

福士 岳歩's story

harmo株式会社's members

ソニー株式会社にてヘルステック関連新規事業をR&Dから立上げ事業化、その後事業継承。現在は事業継承先の会社へ出向し事業責任者を務める。 慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科、前野研究室に所属し“Well-being”の研究に従事。学生時代にはサッカーで国際協力をするWorldFutを創設。

What we do

電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスharmo(ハルモ)は、2019年6月にソニー株式会社より承継し、2021年10月にharmo株式会社として独立しました。 日本の新薬開発の8割に関わる体制を有するシミックグループを母体とし、製薬・ヘルスケアとのコネクションやノウハウを活かし、SONYの技術力を活かした0→1ベースで新規開発を進めているベンチャー企業です。 現在、社員数は約40名。本事業については、シミックグループ全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。  「製薬企業等の戦略的パートナー」から、「個々人のヘルス・バリュー向上のためのパートナー」へ事業分野を拡大していくことを目的としているシミックグループ7,000名超の力をフル活用し、 治験分野やヘルスケア分野への拡大はもちろんのこと、自動車業界や小売・通信など様々な業界との協同して事業開発を実施しています。 現在は電子お薬手帳harmo、harmoワクチンケアを主軸に新たな機能の拡充、仕組みの確立を行っており、2022年は基盤固め、23年にはユーザー数100万、25年には300万を目標としています。 私たちは単なるおくすり手帳やワクチン管理のアプリ会社ではなく、 お薬手帳から得られる服薬データ、ワクチンデータを利活用し、治験・育薬分野のみならず、ユーザー一人ひとりに価値を提供していくことを実現していくことを目指す会社です。 ヘルスケアプラットフォームとして社会的データの活用を実現するために、データサイエンティストも在籍しております。
2021年10月にharmo株式会社としてスタート!
浜松町駅からのアクセスの良いオフィス
ソファー席やスタンディングミーティング席も揃えています
集中用の「ボッチ席」も完備しています!
harmoの全体像
医療は個別化していく

What we do

2021年10月にharmo株式会社としてスタート!

浜松町駅からのアクセスの良いオフィス

電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスharmo(ハルモ)は、2019年6月にソニー株式会社より承継し、2021年10月にharmo株式会社として独立しました。 日本の新薬開発の8割に関わる体制を有するシミックグループを母体とし、製薬・ヘルスケアとのコネクションやノウハウを活かし、SONYの技術力を活かした0→1ベースで新規開発を進めているベンチャー企業です。 現在、社員数は約40名。本事業については、シミックグループ全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。  「製薬企業等の戦略的パートナー」から、「個々人のヘルス・バリュー向上のためのパートナー」へ事業分野を拡大していくことを目的としているシミックグループ7,000名超の力をフル活用し、 治験分野やヘルスケア分野への拡大はもちろんのこと、自動車業界や小売・通信など様々な業界との協同して事業開発を実施しています。 現在は電子お薬手帳harmo、harmoワクチンケアを主軸に新たな機能の拡充、仕組みの確立を行っており、2022年は基盤固め、23年にはユーザー数100万、25年には300万を目標としています。 私たちは単なるおくすり手帳やワクチン管理のアプリ会社ではなく、 お薬手帳から得られる服薬データ、ワクチンデータを利活用し、治験・育薬分野のみならず、ユーザー一人ひとりに価値を提供していくことを実現していくことを目指す会社です。 ヘルスケアプラットフォームとして社会的データの活用を実現するために、データサイエンティストも在籍しております。

Why we do

harmoの全体像

医療は個別化していく

▶新型コロナによる影響でヘルスケア医療のDx化が一気に進んでいますが、患者サイドのDx化は未だに黎明期であり、おくすり手帳をはじめとして患者様サイドのDx化はまだまだこれからです。 (電子お薬手帳ユーザーは まだ全体の4%ほど ともいわれています。) ヘルスケアフェーズの「健康な状態」→「予防医療」→「疾病管理・介護」をすべてカバーできるヘルスレコードはお薬・ワクチンデータです。 私たちはこれらのパーソナルヘルスレコードを利活用することで製薬・医療・ヘルスケアに通じるビジネスモデルを新規創出し、かつ他のバイタル・食事・運動などのデータ連携をスムーズに行えるプラットフォームの構築を目的としています。 私たちのプラットフォームを用いることで、一人一人に適したヘルスケアを提案することが可能になり、例えば「生活習慣病のおくすりを飲み続けなければならない」「難病にかかっており新薬開発を待っている」「離れた土地で過ごしている両親が適した医療を受けてられているか知りたい」といった課題に対し、 例えば、 「 飲みやすいおくすりを提案する」 「新薬治験をご案内する」 「地域医療ケアや介護施設、家族といった見守りたい人々で両親のヘルスケアを見守る」 といったことが可能になります。

How we do

ソファー席やスタンディングミーティング席も揃えています

集中用の「ボッチ席」も完備しています!

harmo株式会社の存在意義です。 <存在意義> 大切なひとを、もっと大切にできるように かけがえのない大切なひとが、自分らしく生きていけるように そのための仕組みを、みんなでつくる 大切なひとを、もっと大切にするために、自分らしく生きていくために この考え方は社員間にも当てはまります。 Wellbeingな働き方を重視しており、「幸せな仕事」を実現できる裁量を認めており それぞれが尊敬しあう関係性を実現しています。 私たち独自の価値観として、 『大切な人をもっと大切にする』 『役職は役割』 『お互いに感謝できるチームに』 『変えることを恐れない』 これら4つのバリューを大切にしています 【働く環境について】 皆が幸せに働ける職場環境を目指しています! ・セミナー参加、技術書などの購入は社費でOK ・副業OK ・浜離宮オフィス 浜離宮の目の前で緑を見ながら作業を進めています ・食堂あり(カフェ併設) ・社内社食システム導入しています ・高速無線LAN環境 ・浜松町駅近く ・コーヒー/水/お湯無料 ・ルンバがオフィスを毎日綺麗にしてくれています

As a new team member

【なぜ募集しているのか】 harmo株式会社は2021年10月にスタートしたばかりのスタートアップ企業でありつつも、シミックグループの100%子会社でもあります。 バックオフィス機能もharmo独自の機能とシミックグループの機能を合わせたハイブリッド型になっており、シミックグループ初となるIT企業として相応しい機能や仕組みを創り上げています。 管理会計機能も上記理由より試行錯誤しながらプロセスや仕組みを創り上げているところです。 FY21が終了するこのタイミングで事務オペレーションは安定してきましたので、事務オペレーションを担当しつつも、harmo独自のスピード感に対するP/L、BS、CFのモニタリングの仕組みを構築し、場合によっては会計ソフトの導入検討、自動化などもご一緒に考えていただける方を探したいと考えています。 チームは各バックオフィス機能がそれぞれプロフェッショナルとして自律しており、裁量性のある仕事を担当できるのが魅力です。 (人事、IT、総務、アライアンス、法務、広報それぞれがプロとして活動しています。) 【主に担当していただくこと】 経営管理専任として予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、経営判断に必要な数値・資料の取り纏めを頂きます。 管理会計の立場で、事業戦略に基づいた年間予算計画の策定や予実管理など各種データ分析や経営層や親会社へのレポート作成など、管理会計に関わる業務全般をお任せします。 (1)harmo株式会社の予算計画の策定と管理 (2)各プロダクト実績の各種数値データ収集・基幹システム(SAP)への入力と分析、予測 (3)各プロダクトのコスト改善案の企画、実行 (4)その他、管理会計と事業管理に関わる事務業務 ※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。 【特徴】 伝票仕訳などの経理業務については、グループ会社のシミックソリューションズ株式会社が担当しております。 【この仕事で得られるもの】 ・スタートアップ企業における管理会計の仕組みづくり経験 ・8,000名規模のグループ会社との連携経験や調整能力 ・ヘルステックという今伸びている産業における希少な経験 シミックグループという安定した基盤を元にスタートアップ企業の面白さや、ゼロから創り上げていく経験をご提供できると考えています。 少しでも気になる方はお気軽にご連絡ください!まずは応募をお待ちしております!
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    Founded on 10/2021

    46 members

    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Expanding business abroad/

    港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング