KSG株式会社は、 様々なIT製品やシステムを駆使し、 それぞれのクライアントにとって最適なIT環境を実現するマルチベンダーです。 国内外に問わず世界中にアンテナを張り巡らせ、「国内企業を活性化するIT専門商社」として、 サーバ、ストレージ製品、ネットワークといったIT機器を幅広く活用し、 お客様のIT環境に関する課題を解決します。 どんな会社にも必要とされるハードウェアをメインに取り扱っているため、 業界・規模を問わずさまざまな企業がクライアントです。 国内外のメーカーやシステムインテグレータ、通信、インターネット、 マスコミ、エンターテインメント、金融、サービス業、官公庁、教育機関と、 実に幅広いお客様がいらっしゃいます。

仕事を通じて、人間性を高める これが私たちの理念です。 日々進歩するIT業界。 常にテクノロジーが生み出される現場にいることは、 常にチャレンジできるラッキーな環境にあるということ。 だからこそ、私たちはどんな事でも常に謙虚な心で受け入れ、 そしてチャレンジすることで人間性や能力を高めてまいります。 常に前向きで、礼儀正しく。 人を敬う気持ちを大切にし、正義感を持ち丁寧な仕事を。 配慮ができる商社人として、お客様との信頼関係を構築し、仲間のために成長を続ける。 このようにして、プロの商人の集団を目指します。

現在、20代社員が20名前後まで増え、 新規マーケットの開拓・新しい社内制度の導入と 会社全体が変革のステージにある当社。 だからこそ、新しく加わってくれる仲間の成長を全力でサポートしています！ ・新入社員の研修でしっかりフォローアップ ・社員が働きやすい環境づくりと、一人ひとりの成長支援 ・アットホームな雰囲気と、個人裁量の大きさ この3つにこだわることで、当社は成長環境を提供しています！ まずは入社後1年間で、社会人としての基礎をしっかり身につけていただきます。 配属後も、OJTを初め、管理部・経営企画部によるフォローアップ研修を実施。 会社全体で新入社員の皆さんのサポ―トします。 研修期間中には同期とのつながりを深め、 実際の現場では上司や先輩とのつながりを深めることで、 風通しの良い社風を作り上げています。 また、社内には常に新入社員のことを気にかけてくれる先輩ばかり。 経営者や役員との距離が近いのも、50人規模の組織である当社ならではの特長です。 さらに、若い社員であっても、個人に与えられる裁量が大きく、 早い段階で大企業の組織に属するのとは違ったやりがいが得られます。 やる気と意欲によって仕事の幅も成長の幅も広がる環境です！

まだまだ就職活動に励む23卒のアナタ！ ８月も後半に差し掛かり、 周りから「やっと内定出た！」との声が多くなってきたことでしょう。 それもそのはず、2022年7月時点で、 23卒のなんと85％が内定を持っているんです。 この数字を見て焦るかもしれませんが、 まだまだ心配することはありません。 大手企業のESは締め切ってしまっているかもしれませんが、 弊社のような隠れ優良企業は多く残っています。 教育に力を入れ、ホワイト環境の整備に全力をかけている弊社を、 是非覗いていってください！ 【充実の教育制度】 「社員の成長=会社の成長」という価値観が弊社には浸透しており、 教育制度にはとことん力を入れています。 ー教育制度の一例ー ・新入社員に対する1ヶ月間の内部/外部研修 ・3ヶ月間のフォローアップ研修(台湾研修もあり ) ・早い段階からのOJT研修 ・ビジネスマナーも含めてIT知識を教育する社員研修プログラム ・気軽に相談できるメンター制度 これらの制度を活かし、 無理なく一流の商社パーソンに育てていきます！ 【安心のホワイト環境】 先述の通り、弊社では社員の生活/成長を第一に考えています。 そのため、 ・平均残業時間が20時間以内　◇残業時間をさらに削減すべく取り組んでいます ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年間休日125日以上（夏季休み5日間・創立記念日休みなど） の、働きやすい環境を整備いたしました。 この環境であれば、今までの経験に関係なく、 無理なく成長していくことが出来ます！ ここまで読んでいただき、少しでも興味を持っていただけたら、 まずは「話を聞きに行きたい」をクリック。 就活の相談やキャリアの悩みなど、なんでもお聞かせください！