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役員直轄の新規プロジェクト。事業企画にチャレンジしたいインターン募集!

イベント・事業企画インターン
Internship

on 2022-08-17

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役員直轄の新規プロジェクト。事業企画にチャレンジしたいインターン募集!

Internship
Internship

桐村 美里

株式会社ローカルイノベーションのEV担当の桐村です! 趣味:アイドルオタク 料理です。 最近は、日曜日に平日分の作り置きをしております。 休みの日はアイドル現場に行ったりyoutuberの動画を見たりしています! 経歴 2019年 同志社大学を卒業後 新規業態を立ち上げたい!という思いから飲食業界に新卒で入社。 店舗研修ののちに新店舗に立ち上げの部署に異動になり、全国に20店舗の新しいお店を立ち上げました!その後店長も経験し、企画やマーケティングなど別のスキルも身に付けたいと思い転職を決意。 たくさんの人に深く影響を与えられる仕事を探し企業理念にも深く共感したためローカルイノベーションに入社しました! 2022年〜現在 株式会社ローカルイノベーションへ入社し、EVを担当。 ・就活イベントの企画 ・学生さんとの面談 など、、 人材・企画ともに経験ゼロからスタートしました。

直人 川島

両面型人材営業(RA/CA)を経験後、人事としてローカルイノベーションにジョイン。 労働人口が減少していくなか、世の中の働く全ての人がワクワクするような未来を作りたい。

Makoto Yagi

株式会社ローカルイノベーション - 役職:取締役 - 業務:管理対象->営業全体/採用コンサルティング事業 エンジニア採用支援をメインとする会社の創業メンバー。 WEB系企業を中心に100社以上支援し、人事部の立ち上げなどもサポート。 採用ブランディングの向上から、自社での採用スキームの構築まで幅広く支援してます。

合言葉は「妥協しない。」10期上期総会レポート- 前編 -

Makoto Yagi's story

株式会社ローカルイノベーション's members

株式会社ローカルイノベーションのEV担当の桐村です! 趣味:アイドルオタク 料理です。 最近は、日曜日に平日分の作り置きをしております。 休みの日はアイドル現場に行ったりyoutuberの動画を見たりしています! 経歴 2019年 同志社大学を卒業後 新規業態を立ち上げたい!という思いから飲食業界に新卒で入社。 店舗研修ののちに新店舗に立ち上げの部署に異動になり、全国に20店舗の新しいお店を立ち上げました!その後店長も経験し、企画やマーケティングなど別のスキルも身に付けたいと思い転職を決意。 たくさんの人に深く影響を与えられる仕事を探し企業理念にも深く共感したためローカルイノベーションに入社...

What we do

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生、社会人) -採用コンサルティング(対企業) 新卒や中途社員合わせ、従業員が30名にまで増員しました!ユーザーさんの登録者数が増え、まだまだ拡大中です。このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております!
チームワークを大切にしています!
メリハリを意識して集中しています!
仲間思いの明るいメンバーが多いです!
成長したい人・チャレンジしたい人お待ちしてます!

What we do

チームワークを大切にしています!

メリハリを意識して集中しています!

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています! -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング(対学生、社会人) -採用コンサルティング(対企業) 新卒や中途社員合わせ、従業員が30名にまで増員しました!ユーザーさんの登録者数が増え、まだまだ拡大中です。このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております!

Why we do

仲間思いの明るいメンバーが多いです!

成長したい人・チャレンジしたい人お待ちしてます!

Mission 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 -なぜ、 働く人の可能性なのか 全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会にな ればいいと強く信じています。 社会の豊かさは人の豊かさの延長戦です。 我々は、潜在的な 1キッカケ 2キヅキ を提供し、ヒトの可能性が拡がるコトを事業を通して解決し ていくことで、多くの人々に気づきを与え、 人生の可能性を引き出す会社を目指します。 -なぜ、エンジニアなのか 今の成長産業はITです。 IT業界はこれからの未来を牽引し、作っていく産業です。 つまり、社会の中心になる産業と捉えています。 そこで最も重要なヒトが「エンジニア」です。 コア産業を牽引するヒトだからこそ、社会的に意味があると考えてます。 海外のようにエンジニアの市場価値を高め、エンジニアが自分の可能性に気づき、適正に評価される社会を目指します。

How we do

平均年齢:28歳(2022/8月時点) 若手社員が多い会社です!!! 新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう!といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶できる方法を考えよう  ・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ  ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ▶可能性を広げ続けよう  ・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない  ・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう ▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう  ・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る  ・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る

As a new team member

プロダクト事業部は、潜在的なキッカケやキヅキを提供し、学生さん1人1人の可能性を引き出し、広げることを目指しております。 ■募集ポジション プロダクトチーム - 主にサービス開発とプロダクト開発をメインにしたチームになります。 - 新しい企画やWEBサービス開発しています。 ■配属 ## 事業企画 9月から始まる新規プロジェクトに入って頂きます。 まだ立ち上げフェーズなのので、役員と二人三脚で企画から実行/運営まで入って頂きます。 公に出せる情報があまりないのですが、面談の際にご説明させて頂きます。 ■具体的なインターン業務に関して ・グランドデザイン設計のサポート ・世界観やロゴ・HPのデザイン全体から入って貰います ・クライアントへのアプローチと商談実施 ・レギュレーション設定やオペレーションフロー設計 ・各関係者に対しての規約や運営管理に入ってもらいます。 ・SNSプロモーション全体  ・今回のプロジェクトに関わるSNS運用をして頂きます。 ・マーケティングチームとの連携  ・クリエイティブ設計や予算管理も入って頂きます。 ・メディア対応  ・広報担当がいないので、メディア対応にも入ってもらいます。  ・プレスリリース対応・メディアリレーション実施 ・上記に付随する雑務全般 ■この仕事で得られるもの - 第二創業期での事業成長 1年間で10名以上のメンバーが入社しています。 ここから3年で50名程度の採用を考えているため、会社成長の実感を感じることが出来ます。 - 圧倒的成長 結果を出せば評価されます。 新卒2年目からでも結果を出せばリーダー経験を積むことができます。 - 挑戦できる環境 意見や案を出せば反映されます。 自分が出した案が実際に企画されて運営を任されることもあります。 ■マッチする人 - スキルや経験を積みたい - 成長したい - ITに興味がある - 個よりもチームで仕事をしたい 年齢は一切関係ありません、インターン生でもアイディアを出せば、実現できる環境です。 「成長して他の人と差を付けたい」「面白いイベント企画をしたい」「色々挑戦してみたい」 どんなキッカケでも大丈夫です。 まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう!
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