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人の成長を自分のように喜べる人に来てほしい!コミュニティマネージャー募集!

コミュニティマネージャー
Mid-career

on 2022-08-16

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人の成長を自分のように喜べる人に来てほしい!コミュニティマネージャー募集!

Mid-career
Mid-career

Hitomi Suzuki

free web hope inc. CFO 「上場を目指していない会社のCFOの役割」を模索していたら、法人経理未経験から2年でCFOになってました。プライベートでは小学生のお母さんです^^

攻めるバックオフィス、利益をもたらす経理で、組織や個人の役に立ちたい。

Hitomi Suzuki's story

Hitomi Kurosu

free web hopeで、新規事業開発兼コミュニティマネージャー(オンラインスクールx2)と中途/業務委託採用ならびにHR Div.の立ち上げをしています。たまにSNSのコンサルをしたり、ライターとしてPR記事も書きます。 キャラクター的に営業要素の強い役割を担当することが多いですが、一番得意なのはいい感じの資料を作ることです。 ■略歴 2017年新卒として外国籍に特化したメディア・人材紹介会社に入社。1年目で新規開拓・新規事業開発・新卒採用を経験。その後は教育系スタートアップでの社会人インターンを経て、2018年8月に4人目のメンバーとしてポテンシャライトにジョイン。1年半で20社以上のスタートアップの採用支援に携わる。 2020年3月、free web hope にプランナーとして参画。マーケティング(企画)・ライティング・Webディレクション・SNSのオーガニック運用などを担当。2021年からは、新規事業の立ち上げとHRとライターを兼務している。

「期待を超える」難しさと向き合い続け、早半年が経ちました

Hitomi Kurosu's story

Yuuki Aihara

free web hope代表の相原です。 当社はデジタルマーケティングの支援会社です。 ランディングページを制作したり広告を運用したり商品のパッケージを作ったり価格を決めたりSNSを運用したりPRの戦略を考えて実行したり経営指標を作ったりセミナーを企画したり映像を作ったり、、、、 デジタルマーケティングの課題を抱える会社に、自分たちで出来る事の全てをやっている会社です。

【ひとまずこれ読んどいて】free web hopeに興味を持っていただいた皆様へ

Yuuki Aihara's story

Kenichi Hayashi

千葉県千葉市出身、東京在住。 1986年生まれ。バーテンダーを経え大手教育会社に入社。商品開発、イベント企画、法人営業を経え、マーケティング責任者に就任。デジタルマーケティング全般の戦略立案・実行やチームマネジメントなど幅広く経験し、執行役員に就任。事業部を横断したデジタルマーケティングを推進。その後、保険代理店のマーケターとして、Web・紙・イベントの広告戦略の立案・実行、データ解析、CRM施策など、これまでインハウスでWebの枠組みを越えたコミュニケーション設計や施策立案を実践してきた。 趣味は、居酒屋めぐりとバドミントンとスノーボード。 ・使っているツール Google Analytics , Google Search Console , Google AdWords , Googleタグマネージャ , Yahoo!スポンサードサーチ , アドネットワーク , DSP , ADEBiS , Optimizely , Ptengine , LINE@ , LINE ads platform , Amazon Advertising Platform

株式会社free web hope's members

free web hope inc. CFO 「上場を目指していない会社のCFOの役割」を模索していたら、法人経理未経験から2年でCFOになってました。プライベートでは小学生のお母さんです^^

What we do

■マーケティング力で、関わる企業を勝たす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ free web hopeは、デジタルマーケティングの戦略を描き、豊富な戦術を持ったマーケティング支援会社です。さまざまな施策を広範囲でカバーできるユニークなチームを、いつでも自由自在に組成できます。 ▼ユニークな支援事例はこちらをチェック! https://www.fwh.co.jp/works/ 日本にインターネット広告が誕生してから20数年、国内の広告業界は大手総合広告代理店に加え、インターネット広告代理店が目立つようになってきました。媒体もチャネルも購買行動やニーズも多様化した現代では、マーケティング難易度はますます高まり、企業のより細かなニーズに応えられるよう専門会社も増えてきました。 各事業会社においてもデジタル上でのマーケティング活動は欠かすことができない一方、どの企業も専門的な人材不足に陥っています。 ニッチトップ戦略で生き残る企業が増える一方で、サイロ化された業界で俯瞰的にデジタルマーケティングをプロデュースできる企業はそう多くはありません。 これらの問題を解決するために、free web hopeは全国的にクライアントを持つ、総合デジタルマーケティングカンパニーを目指します。 ■事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼マーケティング支援事業 ランディングページxインターネット広告の制作・高速改善により成果の改善を追求します。 広告側では既存メディアの最適化、再現性の追求、新たな獲得チャネルの開拓と検証、データの分析、基盤整備を行います。 ▼コンサルティング&プロデュース事業 経営≒マーケティングの視点からマーケティングの戦略・実行支援を提供しています。 「商品を売りたい」企業様の課題に対して「商品が買われる」マーケティング戦略/ファイナンス/マーケティングチームビルド/ブランドの4領域を請け負っています。 ▼オンラインスクール事業 動画形式で専門スキルが横断的に学べる月額制のオンラインスクール。 「スキルによって人生に選択肢を増やす」をコンセプトにしたWebデザインスクール「Cucua」と女性向け経理スクール「Cuel」を運営しています。 現在、3事業を展開。 この他にも、マーケティングの力で世の中の役に立つおもしろい事業を多数準備中です。
free web hopeの最大の強みはマーケティングの戦略・戦術が在籍する"地に足ついたわかってるやつら"であること。
創業から現在までLP制作は累計1000本超え。BtoB,BtoC、物販・サービス問わずさまざまな業種業態での経験が豊富。
代表取締役 相原祐樹(@fwh_aihara)DJもやる。
平均年齢30歳。年齢性別国籍役職問わずユニークなメンバーが日々成果に向き合っています。新卒中途ともに積極採用中。
OVER THE RAINBOW = 期待を超える。大小問わず、すべての仕事の基準です。
コーポレートサイトにて、実話をもとにした「短編小説」を掲載中。戦友を増やす仕事への向き合い方が覗き見できます。

What we do

free web hopeの最大の強みはマーケティングの戦略・戦術が在籍する"地に足ついたわかってるやつら"であること。

創業から現在までLP制作は累計1000本超え。BtoB,BtoC、物販・サービス問わずさまざまな業種業態での経験が豊富。

■マーケティング力で、関わる企業を勝たす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ free web hopeは、デジタルマーケティングの戦略を描き、豊富な戦術を持ったマーケティング支援会社です。さまざまな施策を広範囲でカバーできるユニークなチームを、いつでも自由自在に組成できます。 ▼ユニークな支援事例はこちらをチェック! https://www.fwh.co.jp/works/ 日本にインターネット広告が誕生してから20数年、国内の広告業界は大手総合広告代理店に加え、インターネット広告代理店が目立つようになってきました。媒体もチャネルも購買行動やニーズも多様化した現代では、マーケティング難易度はますます高まり、企業のより細かなニーズに応えられるよう専門会社も増えてきました。 各事業会社においてもデジタル上でのマーケティング活動は欠かすことができない一方、どの企業も専門的な人材不足に陥っています。 ニッチトップ戦略で生き残る企業が増える一方で、サイロ化された業界で俯瞰的にデジタルマーケティングをプロデュースできる企業はそう多くはありません。 これらの問題を解決するために、free web hopeは全国的にクライアントを持つ、総合デジタルマーケティングカンパニーを目指します。 ■事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼マーケティング支援事業 ランディングページxインターネット広告の制作・高速改善により成果の改善を追求します。 広告側では既存メディアの最適化、再現性の追求、新たな獲得チャネルの開拓と検証、データの分析、基盤整備を行います。 ▼コンサルティング&プロデュース事業 経営≒マーケティングの視点からマーケティングの戦略・実行支援を提供しています。 「商品を売りたい」企業様の課題に対して「商品が買われる」マーケティング戦略/ファイナンス/マーケティングチームビルド/ブランドの4領域を請け負っています。 ▼オンラインスクール事業 動画形式で専門スキルが横断的に学べる月額制のオンラインスクール。 「スキルによって人生に選択肢を増やす」をコンセプトにしたWebデザインスクール「Cucua」と女性向け経理スクール「Cuel」を運営しています。 現在、3事業を展開。 この他にも、マーケティングの力で世の中の役に立つおもしろい事業を多数準備中です。

Why we do

OVER THE RAINBOW = 期待を超える。大小問わず、すべての仕事の基準です。

コーポレートサイトにて、実話をもとにした「短編小説」を掲載中。戦友を増やす仕事への向き合い方が覗き見できます。

■ミッションは「期待を超える」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「期待を超える」という理念には、シンプルながらも力強い想いが込められています。 実はこの「期待を超える」というミッションは、創業当初からあったものではありません。 この一言にたどり着くまでに、会社を立ち上げてから7年かかりました。 これまで、さまざまな事業課題をマーケティングの力でを解決してきました。 その中で、当社が向かうべき方向はどこなのか?マーケターを志し、おもしろい仕事を求めて入社してきたメンバーに示すべきミッションは何なのか?長年考え続けて出した答え、それが当社のミッションであり、最も大事にしているスタンスが「期待を超える」だったのです。 人は想像以上のことをしてもらったとき、はじめて「感動」が生まれます。 そして、誰かが誰かに仕事を頼むのは、「期待している何か」があります。 大小問わず、常に相手の期待を超える。これが全ての仕事の基準です。 今日も誰かの課題と向き合っています。 明日も誰かの課題と向き合っています。 私たちの技術は衰えることなく、むしろ向上していきます。 業界ナンバーワンに興味はありません。あなたにとってのナンバーワンを追求します。 ■バリュー「戦友を増やす」の真意  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミッションの「期待を超える」と同じように大事にしている価値観「戦友を増やす」。 ここでいう戦友とは「顧客」のことを指しています。 私たちが日々成果を向き合う中で、「誰の」期待を超えたいか?を改めて定義をしてわかったことがあります。 それはマーケティングの力で「好きな人の役に立ちたい」ということでした。 マーケティングに絶対はないので「成果を出す」ためにプロとして最大限の努力はしますが、「必ず成功する」と確約はできません。たくさん仮説検証はしてますが時には大ゴケする可能性もゼロではないです。だからこそ、お互いにリスクを背負い、コミットしなければマーケティング支援はうまくいきません。 顧客、クライアント、お客様、、、正直呼び方なんてどうだって良い。 難解な課題を共に解決し、10年後に酒席を交わせる仲でありたい。 現在、戦友との奮闘記をはじめとする「ノンフィクション小説」をコーポレートサイトにて公開中。私たちは小説になるような仕事をするために、日々課題と向き合っています。 「のぞむは明か時」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/nozomuhaakatoki 「風とタルト」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/nk9aq09_o 「Crew」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/oefjv0weeqc1 「襷(たすき)」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/5t3huhaxw7m

How we do

代表取締役 相原祐樹(@fwh_aihara)DJもやる。

平均年齢30歳。年齢性別国籍役職問わずユニークなメンバーが日々成果に向き合っています。新卒中途ともに積極採用中。

■「コト」に向き合う組織  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ すべての仕事の基準が社内外ともに「期待を超える」であるため、成果やクリエイティブに関する活発な議論の土壌があります。そこには年齢やキャリアは関係ありません。時に当社領域外の分野は副業・フリーランス・協力会社の力を借りてチームを組成するという、積極的に外部の方と仕事をすすめる刺激的な環境があります。 仕事の報酬は仕事。 組織として、他者貢献が強く、おもしろい仕事をしたいと思っているメンバーが多いのも私たちを象徴するカルチャーです。 「期待を超える」というのは壮大なテーマのようにも聞こえますが、日々の積み重ねが生み出すものなので「おもしろくて難しい仕事で成果を出して、さらにおもしろくて難しい仕事に挑戦する」ために日々鍛錬しています。 ■マーケター / クリエイターが最大限パフォーマンスを発揮するために  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社の福利厚生や制度の一部を紹介します。 ▼学びと美意識に投資する ・書籍は決裁不要で購入可能(購入許可や申請は不要) ・美術館やアート展も経費で行ける(こちらも申請は不要) ・セミナーや勉強会も経費が出ます(こちらは内容によっては決裁が必要ですが基本断ることはありません) ▼「10日 / 10日」制度 1ヶ月のうち、「10日間のリモート勤務日」「10日間のフレックスタイム勤務」が自由に選べます。 ※詳細はこちらをご覧ください。 https://note.com/yukiaihara/n/n83f7a6b0ed70 また、2021年12月より自宅⇔東日本橋オフィス間の通勤時間が1時間20分以上要する場合は、フルリモート勤務が可能になりました。現在は実験的に海外で働いているメンバーもいるため、今後はグローバルな環境・メンバーで働いていく予定です。 ■メンバーの人柄をさらに知る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在free web hopeでは、さまざまなマーケター・クリエイターが在籍しています。 メンバーからの発信も多いので、ぜひ以下のリンクから見てみてください。 ▼メンバー一覧 https://www.fwh.co.jp/aboutus/ ▼リスト「弊社」(半分以上のメンバーがTwitterやってます) https://twitter.com/i/lists/1219950828145917952

As a new team member

当社は「コンサルティング&プロデュース事業」「ダイレクトレスポンスマーケティング事業」「オンラインスクール事業」と、3つの事業ドメインがあります。 今回はオンラインスクール事業「Cuel」(https://cuel.jp/)の事業立ち上げを一緒に作っていただける「コミュニティマネージャー」を募集します。 ■「Cuel」とは? Cuelは、2022年4月にリリースした月額制の女性のためのオンライン型経理スクールコミュニティです。 コンセプトは「変わりたいをカタチにする」。 未経験の方でも学びやすいものからCFOを目指す方まで、参加されている方はさまざまなバックグラウンドを持っています。 ■コミュニティマネージャーに求める資質 コミュニティマネージャーの仕事は、ずばり「生徒がコミュニティを通じて成長するために必要だと思うことはなんでもやる」ことです。 要求のやや抽象度が高いかもしれませんが、コミュニティマネージャーとして「他人の成長に本気で向き合う」スタンスが最も重要で、自分のこれまで培ってきた経験をコミュニティに還元し、人やプロジェクトを動かす推進力が求められます。 具体的な業務内容は  ・生徒の学習サポート / フォロー / カウンセリング  ・講座や勉強会やその他コミュニティ内のイベント企画 / 運営 / 推進 さらには  ・事業全体の戦略設計 / PL作成  ・マーケティング・PR戦略の全体設計 / 実行  ・(アライアンス含む)セールス業務 といったように、ご経験やご希望に合わせて業務をお願いしたいと思っています。 ■今回お会いしたい人 経験は不問です!ですが、以下だけは強く求めます。  ・Cuelのミッションに共感してくださる方  ・人の成長や可能性に向き合うことが好き / したい方  ・コミュニティが好きな方 あるいは コミュニティ運営に携わったことがある方 ※人材系サービスに携わっていた方や簿記の勉強をされていた方は、積極的にお会いしたいです。 ※現在立ち上げフェーズのため、月の半分は出社できる方でないと厳しいです。 人生を大きく変えるには、二つの要素が必要だと考えます。 それは「スキル」と「情報」です。 「やりたいこと」は、自分のできること、そして知っていることからしか生まれません。 Cuelは、スキルによって人生に選択肢を増やし、女性の孤立・貧困をスキルとコミュニティで解決すべく、自分で道を切り開くために必要な「スキル」と、新しい価値観を見つけられる「コミュニティ」を提供しています。私たちはスクールではなく、未来のインフラを作っているのです。 人の成長に本気で向き合い、「Cuel」というブランドを一緒に育てていきませんか? まずはカジュアルにお話しましょう! ▼Cuel事業開発兼コミュニティマネージャー黒須の立ち上げ奮闘記 https://note.com/hitomi_kurosu/n/ne336b1b2a959
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