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Railsエンジニア募集!スタートアップの成長を加速させるメンバーを募集

経験者エンジニア
Mid-career

on 2022-08-16

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Railsエンジニア募集!スタートアップの成長を加速させるメンバーを募集

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Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 全ての人が、理想とする自分を実現できる会社を作りたいと考えています。 -- 2014年 エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年 ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年 世界一周のため退職。独立。 2019年 株式会社PRUM創業、代表取締役就任。

彩 増永

【転職の達人】 ・経験社数:6社 ・転職回数:5回 ・退職した会社への出戻り経験あり ・2017年以降:全てリファラル入社 ・円満退社後に業務委託の発注を請ける率:60%(3/5社) ・元同僚/協業企業の会社に誘われ、入社率:65%(4/6社) 【概略】 ・1987年メーデー生まれの34歳 ・夫1人、子0名 ・兵庫県 宝塚市 出身 ・座右の銘は「永遠のチャレンジャー」 ・生きがいは「パグ」と「ビール」 【経歴】 2011年:  デジタル・インフォメーション・テクノロジー 入社。  大阪府でエンジニアとして社会人生活をスタートさせ、  翌年、異動のため東京へ転居。 2013年:  もっとコミュニケーション能力を活かした仕事に就きたいと考えるようになり、  シアトルコンサルティングにて、SES営業としてのキャリアをスタートさせ、  2014・2015年度のトップセールスとなる。(最大担当人数:120名) 2016〜2018年:  同社を退社し、自社サービスや自社メディアの営業、  採用、広報などの業務経験を積む。 2018〜2019年:  「新しい働き方」を創造・実現したいという想いから、  複数社で、営業・採用・採用広報の仕事を請け負う。 主な役割は以下。 ・シアトルコンサルティング株式会社(採用、採用広報) ・シンクルー株式会社(SES営業) ・株式会社A&Iコンサルティング(ディレクター、採用広報) 2019〜2021年:  香港で「駐妻」とやらになり、フルリモートでSES営業を担当。  ブログ、アフィリエイト、メルカリ、LINEスタンプ制作などに励んでみたりして・・  日本へ本帰国 2021年10月〜:  【日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る】  代表岩本のビジョンに共感し、入社を即断。  受託100% の同社にて、SES事業の立ち上げを担当し  安定稼働となったため、現在は中途採用の改善・企画も担当中。  PRUMで爆速成長・活躍してくれる仲間を見付けたいー!!!!  と日々、燃えたぎっています。 【ストレングスファインダー】 ・戦略性 ・達成欲 ・着想 ・競争性 ・社交性 【趣味】 ・考える(無限にアイデアが出てくるタイミング・ゾーンがある) ・ビール(無限に飲める時・ゾーンがある) ・パグ(無限に愛せる時しかない)

株式会社PRUM's members

株式会社PRUM 代表 岩本です。 全ての人が、理想とする自分を実現できる会社を作りたいと考えています。 -- 2014年 エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年 ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年 世界一周のため退職。独立。 2019年 株式会社PRUM創業、代表取締役就任。

What we do

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

What we do

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

Why we do

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

How we do

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。 成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です! 【PRUMのエンジニア育成環境】 ◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」:完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。 ◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」:現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。

As a new team member

エンジニアとしての職歴があれば即戦力+即中堅社員としての活躍が可能! また、急拡大中の弊社では新規事業や経営面においても裁量あるお仕事ができます! 「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」 これからより目標に近づくためには、エンジニアが成長できる仕組みをもっと強固に作っていく必要があります。その仕組み自体を一緒に作ってくれる方、その仕組みの価値を理解し、一生懸命成長してくれるエンジニアがたくさん集まることで、さらに目標に近づきます。 【求める人材】 ・「日本で一番エンジニアが成長できる会社」の中で、圧倒的な成長を成し遂げたい。 ・「日本で一番エンジニアが成長できる会社」の仕組みを共に作っていきたい。 ・1期5名 -> 2期15名 -> 3期(現在)70名目標 -> 4期300名目標と、圧倒的な成長をするスタートアップ企業の中核となりたい。 こんな方に入っていただきたいと思っています。 【業務内容】 ・受託/SESエンジニアとして、クライアントのシステム開発をしていただきます。 ・受託をメインで考えており、8割以上の案件はエンド直受です。 新規事業の開発をゼロイチで任せていただくことが多く、やりがいと成長のある仕事内容です。 【技術スタック】 ・フロントエンド:Vue.js, React, Nuxt.js, Next.js, Typescript ・バックエンド:Ruby on Rails, Laravel ・インフラ:AWS, GCP 【応募要件】 ・開発経験1年程度以上 ・Git、ウェブサービスの設計から開発までを行った経験 ・自身で事業を作り上げていきたい想いのある方 【歓迎要件】 ・現在社内で使用されている言語 / フレームワークの使用経験 ※フロント:Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js バックエンド:Ruby on Rails, PHP Laravel ・インフラ/フロントエンド/バックエンド全てをある程度カバーできつつ、そのうちどれかの分野に強みを持っている方 ・プロジェクトマネージャーのご経験がある方 【雇用形態】 ・正社員 ───────── PRUMが他社のシステム開発会社と一番違う点は、【スタートアップ企業である】ということです。 スタートアップとは、まだ世の中に解決されていない課題を解決し、爆速で成長していく会社のことです。 まず初めに「成長したい、けどなかなか思うように成長できない」というエンジニアの課題を解決し、爆速で成長します。 その後もPRUMは歩みを止めません。 次なる課題を見つけ、事業化し、世の中に良いことをし続け、「誇りに思う会社」を作っていきます。 その中でやれることはたくさんあります。 手を挙げる人にはどんどんと新しいことを任せていきます。 職種の枠を超えて、社会人として最大の成長ができる環境が、PRUMにはあります。 自身も最大の成長をしたい!PRUMを一緒に成長させたい! そう思っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしております!!
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