働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくためのパッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売、コンサルティングを行っています。 【ご提供サービス】 AI 外観検査ソリューション：AISIA-AD プログラミングスキル判定サービス：TOPSIC 完全統合型Web-ERP：GRANDIT 生産スケジューラ：Asprova 大規模ECサイト構築パッケージ：SI Web Shopping プロジェクト管理ツール：OBPM Neo データベース開発支援ツール：SI Object Browser データベース設計支援ツール：SI Object Browser ER システム設計書作成支援ツール：SI Object Browser Designer カスタマーサクセス支援ツール：VOICE TICKETS アイデア発想プラットフォーム：IDEA GARDEN

我々は日本のお客様の役に立つサービスをもっともっと増やしたいと考えています。 ですが、日本のIT企業はエンジニアを他社に派遣して常駐させ利益を得る人材派遣ビジネスモデルが中心です。 当社ではこうした人材派遣ビジネスモデルを行っていません。お客様の役に立つサービスを開発するには、想像力と技術力を高める必要がありますが、その2つの力を高めるためには自社開発した製品やサービスに関連した仕事に集中すべきと考えるからです。 これに共感して働いてくれている当社の社員はみんな向上心が強くて勉強熱心です。会社の雰囲気は、 社員同士の仲がよく和気あいあいと楽しい雰囲気ですので、そんな仲間達と一緒に、確かな技術力を 身につけたい方にはぴったりの職場だと思います。

当社は「社員全員が一流の技術者」というビジョンを掲げています。 このビジョンには2つの思いが込められています。 1つは技術へのこだわりです。 日本のIT業界では、ゼネコン的なピラミッド構造により、技術が空洞化している企業が多く見られます。 しかし、ITの「T」はあくまでも技術です。 そこで、今後会社の規模が大きくなったとしても、常に技術力で勝負する企業であり続けるという決意を込めています。 もう1つは”社員全員が”という部分にあります。 エンジニアだけでは、サービスを提供することはできません。 広報業務を担当するマーケティングチームも一流であることが求められています。 当社におけるマーケティング部のミッションは、 「QOWの低い、自分らしく生きる時間のない人とその時間を与えられる人をつなぐ」 ことです。 成果の最大化に必要な施策を立案し、事業部とともに実行に移していきます。 また、「風通しのよい相互尊重の精神」というバリューを大事にしています。 私たちの仕事には新しく自由な発想とそれを実現する技術力が必要とされますが、それには働きやすい相互尊重に満ちた環境を社員自らが作り出していくことが重要です。 いつまでもベンチャーマインドをもって、失敗を恐れずに挑戦し続けます。 ■働く環境について 上場企業ですので、充実した福利厚生をご用意しております。 女性活躍を推進しており、子育て、介護に関する制度も充実。 男女問わず制度を活用しながら、のびのび活躍しています。 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、確定拠出年金 ・従業員持株会 ・資格取得支援制度、資格保有支援金制度 ・社内クラブ助成金制度 ・社員旅行　※会社業績により実施 ・育児介護支援制度（プラチナくるみん取得、法令を上回る制度を整備） ・リモートワーク制度 ・副業可

ECサイト構築パッケージの開発または、中～大規模のECサイト運営事業者向けにカスタマイズ（FIT＆GAP分析/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入）を行うPJを担当していただきます。製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。開発作業は社内での開発なので、腰を据えてスキルを伸ばすことができます。※これまでの経験や本人希望を考慮して、担当タスクを決定します。 ・案件期間：半年～1年半程度　・案件規模：数千万～2億円程度　・1プロジェクト：5～20人程度（規模が大きくなると50人程度になることもあります） ベースとなる製品はEC年商数十億円以上を目指す中規模EC事業者、もしくはそれ以上を目指す大規模EC事業者を中心にご採用頂くECサイト構築パッケージです。 1100以上の有名ECサイト導入実績有。パッケージオリジナルはカスタマイズ性を重視し、シンプルな作りとなっています。