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採用広報
Mid-career
on 2022-08-16 85 views

攻めの人事を一緒に!ブランディングからSNS運用までを幅広くお任せします

株式会社TAPP

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  • 創業join
    営業入社、ベンチャーならではの何でも屋を経て育休復帰後は人事部の採用広報としてTAPPの発信やブランディングに携わってます。

  • 株式会社TAPPの人事 取締役CHRO

  • 高舘菜那(Takadate Nana)
    1994年生まれ。

    2017年新卒としてIT・WEBメディア企業の総務人事に入社。
    その後は英語力をもっと身に着けて人生を豊かに楽しみたいと思い、
    セブ島のIT教育企業にて人事部の立ち上げと採用業務に従事。
    帰国後はTAPP(不動産テック)にて人事としてTAPPり奮闘中!!

    休日はカメラを片手に自転車で公園通い。
    コーヒーについて勉強中、たまに間借りしてコーヒー提供を大赤字でしてます。

  • 山田 直哉
    Other

What we do

  • 2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
  • TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300%の成長率を実現しております。

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しております。

今、世の中で話題になっている2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。
そして未来は誰にも予測できません。
我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。

一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願うもの。将来への漠然とした不安を抱えて生きるよりも、前向きな明るい未来を描く人が溢れる世界を創りたい。
今この瞬間を、今日という一日を、今から始まる未来を。人生をTAPPりと堪能する人が溢れる世界を創ることが、私たちTAPPとしての使命だと考えます。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果6期目にして150億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

■具体的なアプローチ方法とは
SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。

■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ
アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。

■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です
6期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています!TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。

■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。
それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。
まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

Why we do

  • コンサルティングから販売、賃貸管理などのアフターフォローに至るまで全てTAPPで行うことで、お客様に何十年も寄り添うことができる事業となっております。

◆Vision
自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る
固定概念にとらわれず、ITとクリエイティブを活用した新しい利益創出の仕組みを創造し、その仕組みを支えるメンバーの働き方を改革。

◆Mission
人生をTAPPり堪能する
一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願います。将来への漠然とした不安を抱えて生きるよりも、前向きな明るい未来を描く人が溢れる世界を創りたい。今この瞬間を、今日という一日を、今から始まる未来を。人生をTAPPりと堪能する人が溢れる世界を創ることが、私たちTAPPとしての使命だと考えます。

◆Value
・Exciting 常にココロオドル挑戦をしよう
・Speed  常にスピードを意識した行動をしよう
・Achieve 常に全力で結果を出そう

義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。

ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

How we do

  • 自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。
  • 充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります!年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

TAPPでは個人が成長できる環境を常に創り続けいくために
住宅手当や資格手当、健康診断のほか、時短勤務制度やテレワークができる環境も整えました。
クリエイティブチームには選べるPC制度や希望の書籍購入支援、
セミナーや勉強会参加支援にも取り組んでおります!

★休暇
・完全週休2⽇制(平日含む)
・年間休日(休暇含む)2021年度実績:122日
・年末年始休暇
・有休休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★2021年5月度よりフレックスタイム制を導入しました♪
《内勤》フレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
    コアタイム 11:00~15:00
    フレキシブルタイム 5:00~22:00
《営業》フルフレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
    フレキシブルタイム 5:00~22:00
    ☆変動の多い営業にはコアタイムを設けていません

As a new team member

設立からわずか6年で売上150億円を達成し、今期も200億円の目標を掲げているTAPP。採用領域においても新卒・中途採用共にスピード感のある組織となっています。
そこで貴方にお任せしたいのは企画からオペレーションまで含めた、『採用広報』に関する業務全般。採用ニーズが拡大するなか、採用メディアに加えてエージェントやダイレクトリクルーティングなど、これまで必要と思った取り組みは次々にチャレンジしています。
SNSやHPを通じたPRも行い、”TAPPで働くイメージを持っていただく”発信で自社メディアからの採用もより加速していきたいです!!

【採用業務】
◎応募者管理
応募者データを管理ツールに取り込んだり、問い合わせ対応を行なったり、スムーズな採用へ向けて進捗を管理。志望動機や経歴をキャッチし、次回の採用企画や自社メディアでの情報発信に活用します。

◎各種求人メディアの出稿管理
企業情報のライティングの他、掲載写真の撮影に向けた、カット割りの企画・スケジュールの作成・撮影メンバーのアサイン・カメラマン手配を行ないます。

◎ダイレクトリクルーティングの運用
現状は、外部の運用代行サービスを利用していますが、より精度高く、タイムリーな運用を行なえるのであれば、内製しても構いません。応募状況を確認しながら、ペルソナ設定を行った配信が必要です。

◎自社採用サイトの運用
新卒・中途採用サイトの企画・取材・制作・更新を行ないます。

【広報業務】
◎SNS運用・更新
採用情報をはじめ、私たちの考えや取り組み内容を各種SNSから発信。企画段階から現場スタッフに記事内容を相談したり、他部署と連携しながらコンテンツの企画・編集・リリースを行ないます。掲載情報に対する、問い合わせにも対応します。

※以下のメディアを毎日~週数回~週1回という頻度で更新。
Twitter/Instagram(人事・就活アカウント)/YOUTRUST/Wantedly/note/TikTok/YouTube

◎社内報作成
各部署の活動内容を社内メンバーが知れるように、4ページ程度の冊子を作成。企画・取材・制作を行ないます。

◎メディア対応
取材対応、社内案内を行ないます。

【学歴不問 | 業界・職種未経験者歓迎 | 第二新卒歓迎】

\以下の経験をお持ちの方は大歓迎です!/
◎SNSの運用経験(Twitter、Instagram、TikTok、YouTube等)
◎ライティング経験(ブログやnoteなど趣味でのライティング経験でOKです)
◎画像や動画の編集経験
◎事業会社でのPR業務経験
◎メディアリレーションに対する知見
◎採用サポートの実務経験

常にアンテナを張って、TAPPにマッチしそうな『新しい取り組み』を社内に提案できる環境も。定例ミーティングや日々のコミュニケーションを通して採用活動を全体の情報をキャッチし広報業務に展開していってください!

ご興味いただけましたら、まずはレジュメ不要のカジュアル面談からスタートできればと思います♪
お気軽にエントリーください~!!

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年に一度の大イベント!TAPPとお客様をつなぐ”オーナー様感謝祭”に潜入!

他社では不可能なことを、TAPPで可能にする!開発未経験から、今では屋台骨に直撃!!

なんだこの選考!?!?新卒1年目振り返る「これまで」と、ありたい「これから」

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About 株式会社TAPP
株式会社TAPP
  • Founded on 2016/11
  • 125 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都港区港南1-2-70品川 シーズンテラス6F
  • About 株式会社TAPP
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