opztは派遣会社として様々な職業に携わり企業と求職者を繋ぐ架け橋としてありたいと考えてます。 そして今回の募集内容はモバイルショップスタッフの「育成・管理をしてくれるトレーナー」です！ 弊社のキャリアワーク（採用・育成・定着システム）は企業様から高く評価をいただいており、その中でも「育成」に関しては実際に現場を経験したメンバーが社内・現場で教育をしていくシステムを採用しメンバーが安心してステップアップできる仕組みを構築しております。 モバイルショップスタッフは皆さんが日常的に使用している携帯電話（スマートフォン）の販売・プラン見直し・操作案内などをするスタッフさんのことです。 皆さんも一度はご自身が使用しているキャリアに行ったことがあるのではないでしょうか？そこで対応してくれたスタッフさんです( ^ω^ ) キャリアワークは高い品質でお客様に提供するスタッフを育成し定着させております。 その中で皆さんにはまず現場スキルを習得し、ゆくゆくはトレーナーとして育成・管理を任せれる人材を募集しております！！

まずはキャリアワークが生まれたきっかけをお話します。 弊社は元々インターネットのスペシャリスト集団としてお仕事をしておりました。 実績などを企業様から高く評価いただきましたが同時にモバイルショップの問題点も見えてきました。 【見えてきた問題点】 ①スタッフの定着 ②専門性の知識不足 ③それを補うための教育制度 インターネットのスペシャリストとして沢山のお客様を対応し実績を残してきましたが 店舗内ではそれを獲得する人員も育てる制度も用意できていない、今は目の前のお客様で精一杯 こういった問題点が見えてきました。 そこで弊社が至った結論が 「じゃー僕たちがスタッフとして店舗をサポートすればいい」 「教育も自社でやってしまおう」 この２点は簡単そうで難しい内容、、、。これができれば問題点にすらならなかったでしょうw 弊社は教育制度を作り社内でもより現場に近い目線を養うためトレーナーを配備しております。 トレーナー陣は今でも現場でお客様応対をしたりしているので古びた知識ではなく最新のクオリティを 提供しております。 研修をするのはトレーナーだけではありません。皆様にもお願いします。それぞれの環境や方法は違えど 全てが知識として力になります！ そういった環境をメンバーと共に作成しております。 こういった背景から弊社はより皆様との関係性に重きを置き、安心して働ける充実した環境を提供することに 成功しました。

次により一層皆さんに研修の流れを知ってもらうために キャリアワークの研修制度をお伝えします。 【研修から入店までの流れ】 ①入社 ②社内外研修（約１ヶ月） ・マナーアップ研修　・携帯業界の仕組み　・現場でのマインド　・料金プラン　・副商材 ・インターネット　・ロールプレイング　・セキュリティ講座　　・現場でのOJT研修など ③企業様との挨拶（入店先に挨拶） ④店舗へ入店 ①〜④が入店までの流れです！特に②はトレーナーや先輩スタッフがフォローしてくれるので安心して受講してもらうことができます。 入店後の数ヶ月間は各店舗の教育担当が実応対を行いながらしっかりフォローしてくれるので 入店後にいきなり「受付」とはならないですw こういった環境でスキルを高めてもらうことができるので安心して入社できます！ さらにドコモショップでは「資格制度」があるので皆さんのスキルに応じてそれを証明することもできます！ 取得した資格に応じて手当てなどもありますのでやりがいも感じれますよね♪ もちろん！資格制度もしっかりサポートしておりますので安心してください（＾ω＾）

【育成・管理などトレーナーを目指す方へ】 販売支援・スタッフ指導・経営面の課題解決を通して、 通信会社の運営をサポートする当社。 慢性的な人手不足に悩む店舗に向けて、 当社で育てた優秀な人材を派遣する事業をしており、 派遣社員ではなく正社員として店舗に派遣し、売上向上に貢献します。 今回の募集は、一緒にopztを盛り上げてくれる追加メンバー！ 販売職を3～4年程度経験したあとは、その経験を活かしトレーナーとして スタッフ育成、店舗の運営をサポートする側に回っていただいたりしております。 最初はドコモショップでの販売。3～4年後にキャリステップとして、育成・管理に携わります。 具体的な仕事内容 ――――――――― 販売スタッフとして ――――――――― 派遣先のドコモショップにて… ◆新規契約、機種変更などの端末販売 ◆サービス、料金プラン説明変更手続き ◆故障や操作説明などのアフターサポート　など ―――――― 3～4年後は ―――――― ◆トレーナー/育成・スタッフ定着化に向けた管理 ◆店舗コンサルタント／店長・副店長を含めた店舗の問題解決 ◆研修講師／社内外の人材育成 ◆本社サポート／本社の営業スタッフなどのサポート チーム／組織構成 コールセンターや自動車ディーラー、飲食店など、スタッフの前職は様々。 アルバイトや派遣、契約社員だった人も多数在籍しています。 また、あなたの仲間となる追加メンバーも続々と入社。20～30代が中心です。 どんどん意見を出していける環境です！ 「制度がなければ、みんなで相談して作っちゃえ！」 「オフィスが手狭になってきた…。よし、引っ越そう！」 　※最近新しいオフィスに移転しました。 売上8.3億円を達成したものの、 成長の余地はいっぱい残っています！ その余地を埋めるのはスタッフのアイデア。 今回の事業も雑談から生まれました。 販売スタッフとして店頭に立っているときも、 いいアイデアが浮かべばどんどん提案してください！ 【対象となる方】 学歴・経験不問　★経験者は年齢不問です。 ★経験者は年齢不問！ 　ドコモショップでの勤務経験者は優遇！ 　アルバイトや派遣、契約社員など雇用形態は問いません！ ＜こんな方におすすめです！＞ ◎人と接するのが好きな方 ◎今後のキャリアを考え始めた方 ◎将来何になりたいかが分からない方 ◎自由に意見を言える職場で働きたい方 【年齢制限理由】 長期勤続によりキャリア形成を図るため 勤務地＜大阪府・兵庫県のドコモショップ＞ ★勤務地の希望を伺います！ ★「少人数の店舗がいい」「家の近くがいい」 　「他のエリアの店舗がいい」など、何でもご相談ください！ 【大阪府】大阪市、吹田市、茨木市、高槻市、寝屋川市、堺市、豊中市 【兵庫県】神戸市、芦屋市、西宮市、伊丹市、川西市、宝塚市、姫路市、相生市、明石市 【奈良県】生駒市、東生駒市、大和郡山市 ※店舗により車通勤可（駐車場完備） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【勤務時間】 例：9：45～18：45（実働8時間／シフト制） 　　10：45～19：45（実働8時間／シフト制） ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階　 ／各線「本町」駅8番出口より徒歩すぐ