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新たな事業と組織を創っていく、モビリティSaaSのPM/プロダクト企画

プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2022-08-15

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新たな事業と組織を創っていく、モビリティSaaSのPM/プロダクト企画

Mid-career
Mid-career

Daichi Shimamoto

公認会計士 京都大学経済学部卒 有限責任あずさ監査法人に入所し、 大手上場企業からベンチャー企業まで幅広く監査業務に従事。JGAAP、US GAAP、デューデリジェンス等アドバイザリー業務の経験あり。 ドリームインキュベータにて、グループ会社で海外ビジネス(東南アジア)× 会計・財務を中心に経企、労務、法務等も行う何でも屋として活動。プライベートキャピタルグループにて、資金調達・M&Aを中心とした、起業家支援のファイナンスアドバイザリーに従事 現在、株式会社Nealleにて、財務を中心に上場に向けた体制作りを主導

nealle 採用担当

Hiroaki Kikuchi

2017年、DMMに新卒入社。VR動画、4K動画のローンチに携わるほか、動画分散エンコードシステム、動画プレイヤーのUI/UX改善などに従事。2021年11月に株式会社ニーリーにジョイン。

小野田 亨

フランス料理のコックから、ITエンジニアを経験し、金融機関でシステム・証券事業立ち上げなどを経て、ヤフーで金融メディア(ヤフーファイナンス)の責任者をやってました。 現在は、株式会社ニーリーでモビリティSaaS事業に従事しております。

株式会社ニーリー's members

公認会計士 京都大学経済学部卒 有限責任あずさ監査法人に入所し、 大手上場企業からベンチャー企業まで幅広く監査業務に従事。JGAAP、US GAAP、デューデリジェンス等アドバイザリー業務の経験あり。 ドリームインキュベータにて、グループ会社で海外ビジネス(東南アジア)× 会計・財務を中心に経企、労務、法務等も行う何でも屋として活動。プライベートキャピタルグループにて、資金調達・M&Aを中心とした、起業家支援のファイナンスアドバイザリーに従事 現在、株式会社Nealleにて、財務を中心に上場に向けた体制作りを主導

What we do

ー 事業内容 「Park Direct(パークダイレクト)」という、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaSを提供しています。 駐車場を借りたい「借り手」である借主様向けには、圧倒的な利便性や契約までの時間短縮、クレジットカードでの賃料支払いを提供し、 「貸し手」である不動産管理会社様には業務効率化によるコスト削減、集客力UPで売上機会を創出しています。 「使っていただくことで確実に価値を感じていただくことができる」プロダクトです。 ー 現状とこれから目指すこと Park Direct事業はすでに掲載社数No.1 ※2021年4月1日時点の自社含めた各社の導入社数と、それ以降の同業他社様との(導入における)コンペ採択率をベースに算出。2021年12月自社調べ。 オンライン契約可能な掲載台数No.1 ※オンライン契約可能な月極駐車場の空車掲載件数。2021年12月29日自社調べ。 順調にご導入いただいている状況ではありますが、まだまだ成長余地があり、資金調達とそれに伴う人材の獲得・育成を進めています。 そして、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大いたします。 2035年における新車販売台数の半数以上がBEVになるという調査も出されており、10年後の世の中では電気自動車が当たり前の世の中になると考えています。 駐車場のEV用充電スタンド設置や、サブスクリプションで利用できる仕組みの整備などを目指し、既に大手事業会社様との実証実験準備を開始しています。 直近では、19.4億円の資金調達にも成功し、描いている世界観の実現に向けて着実に前進しています。 ▼ニーリー、累計調達額23億円の資金調達を実施モビリティ領域のSaaSとして事業拡大 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/391260?source=related_posts ▼~VC×CFO対談~ VCが語るニーリーの大型資金調達の裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/395216?source=related_posts ー その他の事業について ほかにも、AIを用いた映像・画像解析を行う「CrowdAi」や、あらゆる業種業界のクライアントの事業戦略からサービスグロースまで一気通貫で提供する「Incubation事業」を展開しています。

What we do

ー 事業内容 「Park Direct(パークダイレクト)」という、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaSを提供しています。 駐車場を借りたい「借り手」である借主様向けには、圧倒的な利便性や契約までの時間短縮、クレジットカードでの賃料支払いを提供し、 「貸し手」である不動産管理会社様には業務効率化によるコスト削減、集客力UPで売上機会を創出しています。 「使っていただくことで確実に価値を感じていただくことができる」プロダクトです。 ー 現状とこれから目指すこと Park Direct事業はすでに掲載社数No.1 ※2021年4月1日時点の自社含めた各社の導入社数と、それ以降の同業他社様との(導入における)コンペ採択率をベースに算出。2021年12月自社調べ。 オンライン契約可能な掲載台数No.1 ※オンライン契約可能な月極駐車場の空車掲載件数。2021年12月29日自社調べ。 順調にご導入いただいている状況ではありますが、まだまだ成長余地があり、資金調達とそれに伴う人材の獲得・育成を進めています。 そして、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大いたします。 2035年における新車販売台数の半数以上がBEVになるという調査も出されており、10年後の世の中では電気自動車が当たり前の世の中になると考えています。 駐車場のEV用充電スタンド設置や、サブスクリプションで利用できる仕組みの整備などを目指し、既に大手事業会社様との実証実験準備を開始しています。 直近では、19.4億円の資金調達にも成功し、描いている世界観の実現に向けて着実に前進しています。 ▼ニーリー、累計調達額23億円の資金調達を実施モビリティ領域のSaaSとして事業拡大 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/391260?source=related_posts ▼~VC×CFO対談~ VCが語るニーリーの大型資金調達の裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/395216?source=related_posts ー その他の事業について ほかにも、AIを用いた映像・画像解析を行う「CrowdAi」や、あらゆる業種業界のクライアントの事業戦略からサービスグロースまで一気通貫で提供する「Incubation事業」を展開しています。

Why we do

ー ミッションについて ニーリーのミッションは「社会の解像度を上げる」ことです。 世の中にある、多くの「◯◯だから、◯◯だよね」という当たり前と思えるロジックも、実は解像度の度合いによって、見え方や捉え方が変わると我々は考えています。 解像度が低いままだと、物語や目の前の事象に対して多角的な視点や選択肢を持つことができません。 ー「社会の解像度を上げる」とは 私たちは「解像度を上げる」ことで、取りうる選択肢が広がると考えています。 「見えないところを可視化して、見えるようにする」 「先入観、固定観念にとらわれないようにする」 「他にも選べる選択肢があることに気がつくようにする」 などとも言い換えられます。 ミッションをPark Directにあてはめると、これまでの駐車場探しは「解像度が低い」状態でした。 従来は、街を歩いて駐車場を見つけて看板の番号へ電話し、空きがあるか確認する、といった方法でしたが、これだと借り手は電話した管理会社様の持っている駐車場の情報(空きの有無、在庫数など)しかわかりません。 Park Directは、どこの駐車場に空きがあるか、より安い駐車場はどこにあるか、近い駐車場はどこにあるかを可視化するので、借りたい人の選択肢を広げられます。 つまり、駐車場探しにおける「解像度を上げた」わけです。 今まで当たり前だったけど実は思考停止していたということを、ニーリーは事業を通じて解像度を上げることで改善します。 そして、その事業を利用する方が増えると、結果的に社会の解像度が少し上がり、人の選択肢を広げ、自由に選択できるようになり、幸福度を上げていくと考えています。 中期的な会社の目指す方向として、Park Directを通じたモビリティ領域における事業を展開していくことを掲げていますが、世の中の解像度を上げるためなら、Park Directだけにこだわりません。 私たちは、世の中の解像度を上げ続ける(=選択肢を広げ続けられる)サービスを展開していきます。

How we do

ー 環境と職場風土について <社員について> 現在61名(2022年4月時点)、平均年齢は33.7歳です。 <部署について> ・Park Direct事業本部 ・コーポレート本部 ・プロダクト開発本部 ・incubation事業本部 <働く環境について> オンライン/オフラインのハイブリッドで、オンラインのみのメンバーも多く在籍しています。 年に2回の総会はハイブリッドで実施し、同じ雰囲気が伝わるように工夫もしています。 <人材の「熱さ」と「厚さ」> 大手企業でマネジメント職を経験したメンバーも多く在籍しています。 情熱的な「熱さ」はもちろん、体系化されたマネジメントを理解した人材層の「厚さ」も特徴です。 <フラットなコミュニケーション> 社内では役職関係なくディスカッションすることを非常に大事にしています。 今はリモートが多い分、できるだけ密にコミュニケーションを取るようにしています。 <おもな社内ツール> コミュニケーションツール:Slack オンライン会議ツール:zoom、GoogleMeet、Slackハドル 資料作成:Googleスプレッドシート/ドキュメント/スライド スケジュール管理:Googleカレンダー 社内wiki:Confluence ー ニーリーのカルチャーについて 大切にしている5つのバリュー 「問い、giveから始める」 まず、自分自身が他者へどんな価値提供ができるかを考える。そして、行動する。 「航路をひらけ」 高い目標を掲げ、困難な課題に対しても解決策を考え抜く。 「今、“いいもの”を作る」 顧客の解像度をあげ続けた先に顧客にとって役に立つ、真にいいサービスを「今、作る」。 「フラットであれ」 目的に対してフラットであり、その実現のためなら自分自身すら変えられる。 「心に従え」 自分自身の心に従うことが、一番大事。

As a new team member

ー いま抱えている課題と一緒に取り組みたいこと ・プロダクト開発のagilityの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ ・OSやミドルウェア、ライブラリーのバージョンアップ ・フロント再構築検討及び実行(Angular→Next.js、SPA→SSR) ・バックエンド再構築検討及び実行(Goによるサービスの切り出し) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・インフラ再構築(脱Elastic Beanstalk) ・QAチームの立ち上げ 「Park Direct」を中心にモビリティ領域のSaaSとして新たな事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 そのため、プロダクトグロースや新規プロダクトの創出を一緒にやっていくメンバーを募集しております! ー 部署の特徴 「今あるベストな技術を使って世の中にある課題を解決したい」 「今あるモノで世の中をよくするソリューションやプロダクトを提供したい」 ニーリーのValuesのうちのひとつである「今、いいものを作る」 開発部署では、とくにこのValuesを大切にしています。 開発部署は現在18名で、インターンや業務委託の方も在籍しており、12月までにフリーの方も含めて25名に増員予定です。 ー 業務内容 【プロジェクトマネージャー】 ・開発スプリントのタスク、進捗管理 ・プロダクトリリースのスケジュール調整 ・プロダクトリリースのロードマップの策定 ・開発プロセスや体験の改善 【プロダクト企画ディレクター】 ・サービス仕様や業務フロー、プロダクト機能の仕様検討 ・開発チームへの仕様の接続 ・QAチームへの仕様の接続 ・外部メンバー(業務提携先)との連携サービス・機能についての仕様検討・調整 【使っている技術・サービス】 ・バックエンド Python(Django) ・フロントエンド TypeScript, Angular, React ・インフラ AWS ・データベース PostgreSQL ・ミドルウェア Redis, Nginx ・モニタリング CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード redash ・CI/CD GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理 JIRA ・自動化 Zapier, Autify ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ー この仕事のやりがい 現在は取締役が開発責任者を兼任しており、マネージャー職などのポジションが余っています。 年次や経験ではなく、「結果を出せる人」「この人だったらやれると思える人」 をどんどん積極的に登用していきたいと考えています。 ー こんな人と働きたい! ・弊社Valuesのうちのひとつである「今、いいものを作る」に共感できる方 ・事業やプロダクトのグロースに携わりたい、組織やチームを一緒に作りたい、事業やチームと一緒に成長していきたい方 ・目標達成のためにはチームの垣根を超えてでも必要なことをやろうというマインドをお持ちの方 ・成熟した組織や環境ではなく、これから作り上げていく過程を楽しめる方 ・プロダクトの提供価値および、品質の向上に対して責任感を持って取り組める方 ・他チームと協業していく意識を持ち、チームでの生産性の最大化に興味がある方 ー 事業責任者から一言 「ニーリーは、自分が事業を作っていきたい、力試しをしたい、チャレンジしたいと考えるのなら魅力的な場所です。 成長するためには打席に立つことが大事だと思いますし、程よいプレッシャーの中で自分で意思決定してチャレンジできる、そういうことにワクワクできる方には是非ジョインしてほしいです。 まだまだこれからのプロダクトであり、組織なので、一緒に作り上げていってくれる方、ぜひお話しましょう。」 ー 今後の展望 まだまだマーケットは広く、多数の要望も頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 全体の社員数も、現在の60名から今年度末には120名への拡大を目指しており、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大していきます。 ー 求めるスキル 【必須】 ・アジャイル開発を取り入れたプロジェクトにおける進捗管理の経験 ・半年以上のウォーターフォールプロジェクトにおける進捗管理
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    Company info

    Founded on 01/2013

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 5F