WORK HEROは事業を成長させるために必要な攻めの業務に、経営者・コアメンバーが最大限集中して自社の強みを活かすことができるよう、スタートアップのバックオフィス業務をオールインワンで引き受け、効率的に運用いたします。 シードフェーズでCoral Capital様、East Ventures様、ニッセイ・キャピタル様より総額1.4億円を調達し、高い評価を受けています。実際、事業としても顧客流入は止まらず、市場ニーズを的確に押さえており、事業成長の見込みはかなり高い状況にあります。 その一方で、社員数5名、インターン生1名と、組織としてはまさに立ち上げフェーズであり、各部門にて取り組みたいタスクは山積しています！そして少人数ゆえに、代表や社員の方々と同じ目線で仕事に取り組むことが可能です。 これからの事業成長・会社規模の拡大を支えてくれる優秀なインターン生を求めています。

『すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会を創る』 我々WORK HEROは、「すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会を創る」をミッションに、スタートアップがその個性を生かして集中できる為のインフラになりたいと思っています。「バックオフィスのAWS（クラウドサーバー）」といわれるような存在になり、もうオンプレミスでバックオフィスのルーティンワークを構築・運用しなくてもいいんだという状態にまずは一歩社会を進めたい。 また、前述は顧客向けのミッションなのですが、実はもう一つ、バックオフィスではたらく人達向けにもミッションを置いており、「減点方式でつまらないバックオフィス業務を、加点方式でワクワクするものに」していきたいと思っています。バックオフィスの経験がある経営者は割と少なく、あまり理解がないですし、「出来ていてあたりまえ、ミスがあるときは叱られる」のが一般的な領域ですが、バックオフィスがメイン事業であるWORK HEROの業界に対する使命として、組織としての仕組を設計して前向きに働ける方を増やしていきたいと考えています。 ▼創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/388149

東大を卒業し、三菱商事からエムスリーキャリアの新規事業責任者を務め、起業に至った弊社代表をはじめ、多様なキャリアを持つ優秀なメンバーが働いています。 組織規模としては社員5名・インターン生1名の小規模のフェーズとなっております。 そのため、今回募集しているインターン生の方にも会社のコアメンバーとして、社員レベルの活躍をしていただきたいと考えております。 会社の価値観として「年齢・経歴問わず、成果の分だけ評価する」というものがあるため、インターン生に対しても15の評価項目（主体性・実行力・課題発見能力・計画力など）を用意しています。毎月の評価ミーティングの中で、先月の実績を振り返りつつ、今後の成長課題をメンターとともに明らかにしていきます。 評価ミーティング以外にも定期的にメンターとの1on1を設置しており、経験豊富な社員からのフィードバックで、将来のキャリアビジョン達成に近づくことができます！

【組織規模の小さい今だからこそ！大きな裁量を持って圧倒的に成長しよう！】 WORK HEROは、これからの事業成長・会社規模の拡大を支えてくれる優秀なインターン生を求めています。 ▶業務内容 ・ 市場リサーチ（仮説設定、調査の実施、分析） ・各種データのとりまとめ（売上・KPI・費用・投資予算等） ・事業サイド（経営サイド、オペレーションチーム、Devチーム等）との連携 ・ 経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・ 新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・GASを用いたバックオフィスオペレーション改善 ・組織開発全般（MVVの策定、カルチャーブックの制作、評価制度の設計、採用業務など） など ▶求める人材像 ・ 将来起業したい、経営を学びたい方 ・ とにかくスタートアップで働きたい方 ・ 経営陣メンバーや経営陣に近い立場で急成長したい方 ・ 通常では任せてもらえないような裁量や業務を持って取り組みたい方 ・新しいことが好きな方、改善の提案を考え効率を上げることを楽しく感じる方 ・若いうちに 経営企画、事業開発、事業責任者として活躍したい、経験されたい方 ・ 「IT」「SaaS」「バックオフィス」「大規模組織開発」に興味のある方 ▶︎想定する働き方 ・長期にわたる就業（原則6ヶ月以上） ・週20時間以上のコミット ・五反田オフィスへの出社 ・昼食補助（オフィスnoshが半額で食べられます！） スタートアップの成長環境に挑戦したい方からのご応募、お待ちしております！