当社は、疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として、2006年に設立された企業です。 「企業と人を元気にする。」というコーポレートビジョンの下、数1000人～10万人超の従業員を抱えグローバル経済を牽引する大企業や、人々の健康を支える健康保険組合等を中心に、クラウド型の健康管理システム「Growbase」や健診に関するソリューションを提供する「ネットワーク健康診断サービス」等を展開しています。 ◆健診ソリューション事業（企業・健保向け 健康診断支援サービス） 企業や健康保険組合が義務で行う健康診断、人間ドックやがん検診等の予約手配や進捗状況の可視化、精算代行、健診結果データの電子化･一元化等の高い専門性を持つオペレーションサービスを展開。さらに社員や家族の健康管理や健康経営®の実践、特定健診・保健指導実施率向上に向けたサービスです。 ◆健康管理クラウド事業 ( 健康管理SaaS：Growbase（グロウベース）） Growbaseは企業における健康管理DXを実現するSaaSプロダクトです。健診結果データや残業時間等の就労データ、メンタルヘルスデータ、生活習慣行動履歴など様々な心と身体に関するヘルスケアデータを収集･管理･分析･可視化をすることで、ヘルスケアデータの活用を推進するプラットフォームサービスを提供しています。

当社は「ウェルネス・データで、未来をつくる。」をパーパスとして掲げています。 人は、一人ひとり「描く未来の姿」が違います。 だからこそ、私たちウェルネス・コミュニケーションズは、 長い人生、誰もが身体や心の変化に合わせて、 毎日をその人らしくハッピーに過ごしてほしいと願っています。 いま私たちには、自社のサービスを通じて、 さまざまな人を見つめ、集積してきた信頼性の高い「ウェルネス・データ」があります。 そのデータ一つひとつを見渡し、その価値を見究め、繋ぎ、 一人ひとりの健康と社会に役立つチカラへ高め続けていきます。 そして、これらのデータを多分野の情報や技術、専門性などの知見と融合し、 未来が必要とする新たな事業やサービスを生み出していきたい。 だれもが笑顔で、幸せに暮らせる世の中へ。 私たちの「データのチカラ」で、未来を変えていきます。

パーパスを具体化するために、「企業と人を元気にする。」というビジョンの下、 すべての組織や人に寄り添うパートナーとしての使命を果たすことで、 毎日を元気に過ごせる社会の実現を目指します。 健康づくりには見えないハードルがあり、始めること･続けることが難しい。 このハードルを少しでも低くすることが当社のプロダクト開発におけるコアバリューです。 お客様のニーズや課題に向き合い、 常に先駆者としての強みを活かしながら、日々、工夫と改善を続け、 従業員一人ひとりが成長し、お客様の期待に応え続けるパートナーとなります。 そして、最高のサービスを提供するために、社内で共有すること、アイデアを出し合い、 情熱をもって議論することが最も重要と考えています。 また、パーパスを具現化するために、私たちは以下の5つを行動指針として定めています。 1 情報の精度にこだわり続けよう 2 変化を先取りし自ら行動しよう 3 互いを認め合い成長し続けよう 4 未知の世界にチャレンジしよう 5 ワクワクする未来を協創しよう

４月に新設された新規事業開発室は、事業を加速させるため、 様々な変革に挑んでいます。 これまでの経験やノウハウ・アイディアを生かしていただき、新しい事業を生み出す新規事業開発担当を募集します！ まずは、得意分野から参画いただき徐々に領域を広げていただきたいと思っています！ 未経験でもOK！一から組織、事業を作っていくことに興味がある方大歓迎です！ ■募集背景 従業員の身体的・精神的ケアの重要度の高まりを受け、弊社の事業ドメインであるコーポレートウェルネス市場は伸長しています。 それにより当社も5期連続の増収増益、4期連続の過去最高益となりました。 大手企業を中心にのべ1700社以上の導入実績を持つ当社サービスの更なる事業拡大に向けて、新規事業の骨格作り、業務フローの構築、各種業務の推進、さらにはパートナーとのアライアンス・ビジネス開発を実行するため、新規事業開発室を立ち上げることになりました。 ■お任せしたいこと ・当社にあるリソースを活かし、既存事業の枠組みを更に発展させた新規事業 ・既存事業の枠組みを超えたヘルステックをフィールドとした新規事業 ■具体的な業務内容 ・新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで） ・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析） ・事業企画、サービス設計（提案書の作成、プレゼンテーション） ・見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング ・KPIの設定および管理手法の開発 ・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 ■組織構成 室長男性1名、事業開発担当メンバー3名（男性2名、女性1名） ■必須条件 ・IT関連企業でBtoB営業 3年以上 もしくは、外部アライアンス実務 2年以上経験されている方 ■歓迎条件 ・事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案・商談経験のご経験がある方 ・SaaSビジネスへの理解がある方 ・ヘルステックへの興味・関心がある方 ※このポジションの魅力 ✔︎ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ 　加えて、既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。 ✔︎自分の作った事業の発展を感じられる 　自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。 ✔︎正しい論理が通る職場風土、フラットな組織 　役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。 まずは30分〜1時間ほどオンラインでお話ができればと考えています。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！