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人事・採用担当・中途
Mid-career
on 2022-08-12 204 views

エンジニアの採用担当にチャレンジしたい方!裁量ある環境で働きませんか

株式会社レオンテクノロジー

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  • 採用 担当
    Business (Finance, HR etc.)

  • 2005年にレオンテクノロジーの創業に参加。 セキュリテイ診断の精度の向上やWAF(Web Application Firewall)や改ざん検知サービスの開発などを担う技術部門を統括。

  • セミナーとかで紹介するやつ↓
    システム開発を経験した後、セキュリティ事業部に異動。ECサイトや基幹システム、金融システム等、幅広い業種業態に対する脆弱性診断やペネトレーションテストに従事。またCSIRTやSOCチームを立ち上げ各種デバイスやネットワークの監視体制を整備。
    現在は技術部門の統括と社内外のセキュリティエンジニアの育成を目的として活動。

  • 中学時代から様々な技術に触れてきた技術大好き人間

    ゲーム開発にWeb開発、セキュリティ、ネットワーク、インフラなど様々な技術に興味を持っています。

    サーバーサイド開発を主としていますが、状況に応じで柔軟に対応することが可能です。

    今までの経歴

    中学時代:
    ハッキングを皮切りにプログラミングを始める。
    ガッツリしたシステム開発ではなく、javascriptをいじってチャットサービスの脆弱性を探していた。

    高校時代:
    IT全般に興味を持つようになり、PCの自作をしたりC言語の学習や
    オンラインゲームをOllyDbgなどで解析をしたり、CTFに近いことを行っていた。

    また、mine...

What we do

  • ハッキングから企業を守るセキュリティの会社です。
  • 診断、対策から監視・運用・保守までサイバーセキュリティに不可欠なソリューションをワンストップで統合的にご提供する事。

■私たちは特定のパッケージソフトやシステムを売っている会社ではありません。
あえて特定の商品を持たずにセキュリティ技術自体を提供している「ホワイトハッカー集団」です。

 手段を問わず、サイバー攻撃やハッキングからクライアント様を守るのが仕事です。実際のクライアント様となる企業と会話し、クライアント様と共に課題発見・企画・解決を行っていく、実行型のコンサルティング業務がメインです。

▼レオンテクノロジーの主な事業は大きくわけて4つあります。
①セキュリティ診断(Web/ネットワーク/IoT/スマホアプリ/ペネトレーションテストなど)
 クライアント様が把握できてないセキュリティ脅威を発見&可視化するサービス

②セキュリティ対策支援&助言(SIEM/AD/その他)
 可視化した脅威をいかに最小化するかのアドバイスや技術支援をするサービス

③セキュリティインシデント対応(フォレンジック)
 セキュリティ事故に対する調査と対応支援をするサービス

④新規セキュリティシステム開発
 多様化するクライアント様のニーズに応えられる、費用対効果の優れたセキュリティ対策システムの開発

日々進歩するセキュリティ脅威に対して、脆弱性診断・各種対策・事故対応・コンサルティングなどを提供しています。これらのトータルソリューションをモットーに常に研究し、現場で活動しております。
精度の高い診断技術・広い守備範囲・スピード感・柔軟性が認められ、大手企業・官公庁・セキュリティベンダ等からご依頼をいただいています。

Why we do

  • 創業から18年。時代の変化を捉えて、進化し続けてきました。
  • 代表取締役社長 守井 浩司

【セキュリティ対策を全ての企業のインフラへ】

インターネットセキュリティに関する必要性は、日々高まっています。

サイバー攻撃などの被害にあった場合、対策額を大幅に上回る費用や社内リソース負担が発生します。費用だけでなく、これまで培ってきたクライアント様や取引先企業からの信用も損なうことになります。

私たちはそういった現実を目の当たりにし、セキュリティ対策への投資がもっと浸透する必要性を強く感じています。

しかし現実問題として、費用面・品質面において、合理的な価格帯でのセキュリティ対策を提供している会社がまだまだ少ないと考えています。

そんな中、私たちは良質な技術を幅広く提供していくため、本物のサービスを低価格で提供できる体制を作っています。セキュリティ対策が全ての企業のインフラになるよう日々動いているのです。

How we do

【高い技術力と問題解決力を持った最強の技術者集団】

セキュリティ技術を提供するには、幅広い開発言語と新しい技術への理解と常に学び続ける姿勢が重要です。そして高い技術力だけではなく、クライアント様へのヒヤリングから問題を見つけ、解決策を提案する問題解決力も必要とされます。

当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です。

一人一人の個性から生まれる「得意分野」を大事にすることで、各分野でのスペシャリストが集まり、最強の技術者集団としてクライアント様のセキュリティーを強固に守ることができています。

ただ一方で、社内の風通しが良すぎるあまり、各自のキャラが尖っております!
ぜひあなたの個性も活かせる環境で、技術力を高めていきませんか?

As a new team member

急増するサイバー攻撃対策を行っているセキュリティ企業で、新卒・中途採用担当を募集しています。
サイバーセキュリティの需要は日々高まっており、より良いサービスをクライアントへ安定して提供し続けるため、事業の拡大を進めています。

採用活動が活発化してきていますが、今の体制では現場担当者が採用を兼任している状況で、専任の採用担当がいないことから、新たなメンバーを募集することになりました。

今回は、新卒・中途採用活動を中心にお任せできる方を探しております。
現メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、採用活動における企画・実行・推進を担っていただきたいと考えています。

まずは採用業務を中心に担当いただきますが、今後は幅広く会社のブランディング&仲間集めの主軸ポジションを担っていただくことを期待しております!

※ 実務経験がある方は優遇いたしますが、
 成長意欲の高い方・未経験/第二新卒など、積極的にチャレンジする姿勢のある方の応募も大歓迎です!

【業務内容】
◆新卒・中途採用
・自社の状況に合わせた必要人材の募集文作成
・媒体選定及び運用
・インターンの企画立案
・面接日程調整
・1次面接対応 など

【必須スキル・経験】
・採用業務に関し何かしらの実務経験 1年以上
  L エンジニアの業務を経験者も同様
・採用PRイベントの企画経験がある方

※上記経験がなくても、積極的にチャレンジし業務を遂行出来る方のご応募もお待ちしています!

【こんな人が向いています】
・これから人事とし業務経験を積みたい方
・会社の成長を楽しめる方
・未経験な業務に積極的にチャレンジできる方
・自身の個性を活かし、スキルアップしたい方

少しでもご興味を持って頂けた方はぜひ一度お話しましょう。まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」を押していただければ嬉しいです。お話しできることを楽しみにしております!

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