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DevOps Engineer
Mid-career
on 2022-08-12 26 views

Dynamics365でキャリアアップを目指しませんか?開発メンバー募集!

ギグワークスクロスアイティ株式会社

ギグワークスクロスアイティ株式会社 members View more

  • 採用担当をしている熊谷(くまがい)です!
    当社は今年49年目を迎えるIT会社ですが、新しいことへチャレンジすることを大歓迎する文化があります。
    世代も10代~70代が在籍しているのですが、なんだかみんな仲がいい^^。
    東京・京都・静岡の3拠点をベースに、テレワークなどでコミュニケーションをとりながら、日々成長しています。

    是非一緒にはたらきませんか?

  • 情報処理の専門学校を卒業後、汎用機系エンジニアとしてキャリアをスタートし、現在はシステム開発部門を統括しています。
    色々な開発プロジェクトを進めた結果です。
    日々、楽しく仕事をしています。

What we do

当社ギグワークスクロスアイティ(XIT)は「自社製品 開発事業」「システム開発事業」「ソリューション事業」の3事業を主軸に、1974年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、お客様の事業発展と共に成長してきました。

XITの強みは、最新技術を活用した製品開発や、システム開発・運用・保守といった、システムライフサイクルのすべてに関わる多くのプロジェクト実績にあります。今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション(DX)といった、社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、価値のあるサービスを創造し提供していきます。

Why we do

我々、ギグワークスクロスアイティは、「ICTを通じてお客様に最良・最大の価値を提供する」ために日々業務に取り組んでおります。

≪当社代表取締役社長 小島正也≫
https://www.wantedly.com/companies/company_7073021/post_articles/406749

新しく多様なテクノロジーが生まれ革新していくICT業界において、その潮流を見極め活用していく目利きとして、スピード感と品質をもってプロフェッショナルの育成にも力を注ぎ、多様なニーズにお応えしていきます。

同時に、どんな場面や環境でも対応できる人間力の育成が重要と考え、必要な成長機会を提供してまいります。社員ひとりひとりの自主性を重んじ、仕事を通じてそれぞれの夢や思いを実現することを積極的に支援することで、社員がいきいきと働き、お客様はもとより家族や知人に誇れるような会社をより一層目指したいと思っております。

How we do

我々ギグワークスクロスアイティ株式会社の ソフトウェア開発の特長は以下の3点です

①一歩踏み込んだ先行く提案
当社の提案はお客さまとの対話から始まります。
お客さまが問題をお抱えの際には最善の解決方法を、お客さまの理想を実現するシステムをお探しの際には、最短のシステム構築への道のりを、対話の中から導き出します。
ヒアリングの後、システム解析、コンサルティング提案、改善提案と続きます。
業界に精通した営業と、熟練された技術を持つ技術者が一体となり、お客さまご自身がお気づきの問題点・課題点と、当社があらゆる角度から分析した問題点・課題点を摺合せ、さらに、お客さまの将来の事業展開を踏まえた上で、一歩踏み込んだ先行く提案を心がけています。

また、現状分析から要件定義、運用保守と、当社にて一気通貫で対応させていただきます。 開発、インフラ、テスト検証、運用保守の全てを当社にて対応することが可能です。 当社で一括で実施することにより、フェーズ間でのスムーズな移行と連携をいたします。

②当たり前を確実にする信頼性
『当たり前のことが、当たり前に振舞い、お客様に安心して使って頂けること』システムとして当たり前すぎてこれらは決して目に見えるものではありませんが、常にそこにある大きな課題です。
当社のシステム開発では常に、お客さまの『利便性』『安全性』を追求するだけでなく、『当たり前』であることを確実にすることを念頭に掲げております。

綿密な開発プロジェクト計画の下で進められる開発を確実なものにするため、各種工程管理と品質管理をおこないます。
サービスが適時適切に提供できるよう、「サービス品質にかかわる問題の未然防止」「サービス品質問題発生時の組織横断的な再発防止」 「品質基準の達成に向けた管理管掌」について、PDCAサイクルを回し、ISO標準における適切なマネジメントシステムを組織全体で運用しております。
当社では、お客様に納品されたシステムが、後における効果測定保守活動に至るまで、システムが安全に当たり前に機能し続けることに全力を注いております。

③豊富な技術力と人材の育成
お客さまの理想とするサービス実現に最適なシステム提案は、環境や状況に応じ、様々に変化いたします。
新しいOS・新しい言語・新しいツール・新しいデータベースはもとよりレガシーシステムまで、お客さまのご要望に応えられるよう、当社では開発要員の教育・訓練・人材の育成に努めています。

As a new team member

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   募集内容
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【募集背景】
当社は現在、2020年~2024年までの中期計画において成長戦略を推進しております!
その中では、SI事業/製品開発事業の拡大に向けてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー人材の育成、獲得が急務となるため本ポジションの募集に至りました。

【業務内容】
・Microsoft Dynamics365やMicrosoft Azureを利用したシステムを開発
・Dynamics365の知識を有している「上流工程経験者」は、プロジェクトリードへ
・Dynamics365「開発経験者(C#)」は、システム開発メンバーに従事し、後にプロジェクトリードへ
・ともに弊社社員および協力会社メンバーと協業していただき、システム開発をメインにシステム提案・コンサルティングを行っていただきます。

【MUST経験・スキル】
Microsoft Dynamics365関連の以下のスキルを有する方。
・Dynamics365 Salse
・Dynamics365 Customer Service
・Dynamics365 Field Service
Microsoft .NETの以下の言語知識を有する方。
・C#.NET

【WANT経験・スキル】
以下のMicrosoft関連技術の知識がれば尚可
・Microsoft PowerApps
・Microsoft Power Automate
以下のMicrosoft Azure関連の知識があれば尚可
・Application Insights
・App Service
・Configuration Manager
・Functions
・Data Factory
・Data Explorer
・Active Directory

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションがとれる方
・会話を理解し他のメンバーに説明できる方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・健康、勤怠に不安がない方

選考フロー】
カジュアル面談➡書類選考➡通常面接(2回)➡内定
※面接方法:初回のみオンライン対応
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

【募集している勤務地】
■東京本社■静岡事業所■京都事業所■大阪事業所■名古屋事業所

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   開発環境
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≪開発実績≫
①量販店向けPOS開発 プロジェクト人数:3名 開発期間:9ヶ月
②スマホレジ開発支援 プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月
③人材マッチングシステム(Webシステム) プロジェクト人数:15名 開発期間:13ヶ月
④電子申請システム(Webっステム) プロジェクト人数:30名 開発期間:13ヶ月

【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
 (ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など)
・管理職研修
・部内研修他あり

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修<技術研修>
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
 ⇒ラーニングエージェンシー利用(さまざまな研修を受講することが可能)

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金(一時金、手当金あり)

【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会&忘年会&拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募!
 新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか?

・社内からの友人・後輩紹介
 当社では、社員の口コミでメンバーが増えることがよくあります!

少しでも興味を持ってくれた方、これまでの経験を活かしてプロジェクトマネージャーとしてスキルアップしたい方などなど、、まずはお気軽にオンラインでお話ししましょう!話を聞くだけでもOKです!

【エンジニア評価の仕組み】
評価は目標に対する≪自己評価≫と≪上司評価≫を照らし合わせながら、不満や偏りのないように行っております。また下記のように、表彰制度などもあり、評価されている社員は会社として表彰する機会も設けております。

毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
新規事業案を社内公募!
➡新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集。入社後に新規事業を考えましょう

少しでも興味を持ってくれた方、これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方などなど、、まずはお気軽にオンラインでお話ししましょう!話を聞くだけでもOKです!

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About ギグワークスクロスアイティ株式会社
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  • Founded on 1974/05
  • 427 members
  • 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟 10階
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