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コンサル営業|建設業界にデジタル革命を起こすIT企業ここに爆誕!

法人営業|人柄採用
Mid-career

on 2022-08-13

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コンサル営業|建設業界にデジタル革命を起こすIT企業ここに爆誕!

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Yo Aoki

KPtechnologiesの代表です。

飯山 高央

取締役COO、飯山です。 建設業界出身です。

小林 淳

Strength:コミュニケーション能力      すべてのプログラミング言語、すべてのクラウド技術(少しだけ盛りました)

株式会社KENZO's members

KPtechnologiesの代表です。

What we do

「建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する」 私たちは建設業界で働く500万人ひとりひとりを デジタルの力を使って幸せにするために存在しています。 目指すのは、私たちのプロダクトによって 業界に関わるすべての人の生活がより良くなること。 ビジネスの構造自体がより良い方向へシフトしてくこと。 建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに、 2022年現在、約500万人と25%以上も減少しています。 今後、労働人口の減少に伴い、ますます人手が不足すると予測されています。 私たちは、受発注業務の効率化をきっかけに 重層下請け構造の改善に向けたアプローチを行い 若い労働力が業界を目指したくなるような素晴らしい会社を育て、存続させる仕組みをつくる というストーリーを描いています。 私たちの生活の根底を支える 建設業界で働くすべての人にとって 最高のプロダクトを共に実現しませんか?

What we do

「建設業に関わるすべての人々の生活をより良いものへと変革する」 私たちは建設業界で働く500万人ひとりひとりを デジタルの力を使って幸せにするために存在しています。 目指すのは、私たちのプロダクトによって 業界に関わるすべての人の生活がより良くなること。 ビジネスの構造自体がより良い方向へシフトしてくこと。 建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに、 2022年現在、約500万人と25%以上も減少しています。 今後、労働人口の減少に伴い、ますます人手が不足すると予測されています。 私たちは、受発注業務の効率化をきっかけに 重層下請け構造の改善に向けたアプローチを行い 若い労働力が業界を目指したくなるような素晴らしい会社を育て、存続させる仕組みをつくる というストーリーを描いています。 私たちの生活の根底を支える 建設業界で働くすべての人にとって 最高のプロダクトを共に実現しませんか?

Why we do

「建設産業のポテンシャルを最大化する」 建設業界に携わるすべての⼈が、 ⾃⾝の能⼒を最⼤限に発揮できる社会を実現します。 そのために私たちは、今までの当たり前を変える「新たな仕組み」を創り続けます。 建設産業では、⾮常に多くの潜在⼒が埋もれたままになっています。 書類業務や管理業務に忙殺され、⾼齢化で⼈⼿が⾜りない、情報やネットワークが乏しいなど あらゆる理由によって⾰新を阻まれ、 本来の経営⼒や技術⼒を発揮しきれていません。 こうした縛りを⼀つ⼀つ解き、各企業の潜在能⼒を発揮する。 建設業界全体に⼤きな⼒を⽣み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

How we do

・主体性を発揮しよう ・即レス、即アクション ・自分の記録を塗り替えていこう ・昨日より今日一つでも成長をしよう ・欲しいと思うものを作ろう ・認識の違いは自ら埋めにいこう ・透明性を意識しよう ・後世のことを意識しよう ・世界と比較しよう ・自分を信じよう

As a new team member

〇募集ポジション 『SaaS企業にて営業施策立案、法人営業』 〇業務内容 ①新規開拓営業 →非効率的な営業は無し! ひたすらテレアポというよりは、マーケティングツールを使ってアポイントを獲得するなど、戦略をじっくり練って効率的に営業をかけています。完全新規開拓というわけでなく、興味を持ってくださる会社様に電話をしているので、お客様から電話を切られるということもなく、とても営業しやすい環境です。またゼネコン会社社長の横のつながりで、お客様を紹介してもらうこともあります! ②インサイドセールスとの連携 →新規獲得後はCSに引継ぎ 新規顧客獲得後は、カスタマーサクセスと連携し、サポートを続けていきます。システムの構造上、一次受け・二次受けが契約すると、必然的に下請け企業はこのサービスを使うことになっており、サポートも大切な仕事の一つ。しっかりカスタマーサクセスと連携し、お客様が困ったときに対応できるようにしています! ③顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献 →ローンチしたばかりの当システムは、常に改善・改修して進化し続けています。お客様からの要望があれば、それにこたえるためにはどうした良いのか、「これはできないの?」と言われれば、会社皆で検討しシステムに反映できるようにしています。このシステムに完成はありません。お客様の要望にこたえ続けることで、会社もシステムも進化を続けています! 〇こんな人を求めています! 当社では、こんな人と一緒に働きたいと考えています! ①誠実で素直な人 →経験よりも素直さと誠実さを重視しています。素直さは努力に繋がり、努力は成長に繋がると思っています。誠実な人は、ちゃんと覚えようと思ってくれます。知ったかぶりをする人よりも、知らないことは「知らない!」正直に言ってくれる人のほうが、成長スピードも速く信頼関係を築けます。右腕として活躍してほしいから、経験・実力よりも誠実に仕事に向き合ってくれる人が欲しいのです。 ②明るい人 →営業という仕事柄、人にぶっきらぼうと思われてしまう人よりも、笑顔で明るい人がいいと思っています。もちろん人見知りな人もいるでしょう。でも仕事柄初めましての人と会う機会が多いため、人当たりの良さは必要です。「人当たりいいよね!」「第一印象いい!」と言われたことがある人、応募お待ちしています!! ③社会で活躍したい!と強く思っている人 社会で活躍したい!という強い思いを持っている人も、当社で活躍できると思います!過去に会社や社会で「失敗した」という苦い経験を乗り越えた人は、マイナスをプラスに変えているため、とても強いマインドを持っているのではないですか?活躍したい!という強い思いは成長意欲に繋がっていると考えています。見返したい!もっと成長したい!と強く思っている人。当社で大きく成長して活躍していただけませんか? 〇キャリアイメージ 独立目指している人の支援も任せてください! →代表もここまで来るのに、たくさん大変な思い経験をしました。この経験から得たものを、独立したい!という人にはしっかり教えていくつもりです。もちろん会社での成果も求めます。これは会社として当たり前のことだと思います。ただその先に独立を目指す人を応援する気持ちを持っているので、ただ働くだけでなくキャリア形成をしたい人も、十分得るものがたくさんありますよ! 〇まずはお互いを知りましょう!! 気軽な「話を聞きたい!」という気持ちでかまいません!カジュアルに話して、あなたのことを教えてください。さらに当社のことを知って、ぜひ興味を持っていただけたらと思っています!!
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