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AI×フェムテックで女性の働きやすさを実現!デバイスエンジニアを大募集!

ウェアラブルデバイスエンジニア
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on 2022-08-10

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AI×フェムテックで女性の働きやすさを実現!デバイスエンジニアを大募集!

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石塚 翼

日本大学 法学部法律学科卒業。 日本大学大学院 法学研究科知的財産専攻在学中。 大学在学中から芸能活動を行う(スペースクラフト所属)。 女子大生ユニット「キャンパスクイーン」元メンバー。 ・日経xwomanアンバサダー(日本経済新聞社) ・横須賀市観光大使(観光キャンペーン隊) ・防衛省広報支援モデル ・ミス日大法学部2018ファイナリスト(審査員特別賞受賞) ・ミス・ワールド・ジャパン2019石川大会ファイナリスト ・ミス・ユニバース2020東京大会ファイナリスト (動画配信部門グランプリ受賞) ・ミス・ワールド・ジャパン2020北海道大会ファイナリスト

Misa Ueno

大学・大学院にてプロダクトデザインと人間工学を学び、大手通信事業会社に入社。入社以来一貫してソフトウェアプロダクトの開発に関わる。UXデザインの研修講師、アドバイザーも務める。2018年度グッドデザイン賞受賞。HCD-Net認定 人間中心設計専門家。新規事業開発の企画から開発までの伴走支援を手掛ける、株式会社ビジョナリーエンジンCXO。

株式会社スルミ's members

日本大学 法学部法律学科卒業。 日本大学大学院 法学研究科知的財産専攻在学中。 大学在学中から芸能活動を行う(スペースクラフト所属)。 女子大生ユニット「キャンパスクイーン」元メンバー。 ・日経xwomanアンバサダー(日本経済新聞社) ・横須賀市観光大使(観光キャンペーン隊) ・防衛省広報支援モデル ・ミス日大法学部2018ファイナリスト(審査員特別賞受賞) ・ミス・ワールド・ジャパン2019石川大会ファイナリスト ・ミス・ユニバース2020東京大会ファイナリスト (動画配信部門グランプリ受賞) ・ミス・ワールド・ジャパン2020北海道大会ファイナリスト

What we do

Mission 一歩先の未来体験へ Vision 女性の力で世界に彩りを 「女性の人生を変えるプロダクトをつくりたい」メンバー全員で熱い想いを持って フェムテック領域の月経やPMSや更年期など女性特有の問題をAI技術で解決する BtoBtoE(企業内の従業員向けサービス)のプロダクト開発を中心に行っています。 ■フェムテックとは? フェムテック(Femtech)はFemale(女性)とTechnology(技術)を掛け合わせた言葉で、 女性特有の健康課題をテクノロジーで課題解決をする領域を表します。 アメリカでの市場規模は3.8兆円を超えており、日本でも女性活躍を背景にフェムテック企業への投資額は毎年飛躍的に増加しています。 ■今回の募集について 熱い想いを持って女性の人生を変えるプロダクトを一緒につくりあげるメンバーを募集します。募集職種は「マーケティング」「IR PRコンサルタント」「法人営業」「ソフトウェアエンジニア」「ハードウェアエンジニア」です。 ※詳しくは下部の「こんなことやります」をご確認ください

What we do

Mission 一歩先の未来体験へ Vision 女性の力で世界に彩りを 「女性の人生を変えるプロダクトをつくりたい」メンバー全員で熱い想いを持って フェムテック領域の月経やPMSや更年期など女性特有の問題をAI技術で解決する BtoBtoE(企業内の従業員向けサービス)のプロダクト開発を中心に行っています。 ■フェムテックとは? フェムテック(Femtech)はFemale(女性)とTechnology(技術)を掛け合わせた言葉で、 女性特有の健康課題をテクノロジーで課題解決をする領域を表します。 アメリカでの市場規模は3.8兆円を超えており、日本でも女性活躍を背景にフェムテック企業への投資額は毎年飛躍的に増加しています。 ■今回の募集について 熱い想いを持って女性の人生を変えるプロダクトを一緒につくりあげるメンバーを募集します。募集職種は「マーケティング」「IR PRコンサルタント」「法人営業」「ソフトウェアエンジニア」「ハードウェアエンジニア」です。 ※詳しくは下部の「こんなことやります」をご確認ください

Why we do

代表石塚の起業のきっかけは、就活で上場企業から内定をもらった際に、人事の女性から「生理は軽いですか?」と聞かれたときの違和感。 女性の社会進出が進み、男性と同じように仕事をする女性が増えてきました。しかし、女性がPMS(月経前症候群)や生理など体調面でハンデがあるのは事実。PMSによって88.6%もの女性がストレスを感じていると言われています。また、生理とPMSの期間を合計すると、年間144日もパフォーマンスが低下することになり、年間6828億円の社会経済的負担につながっているというデータもあります。社会としてこれほど大きな課題にもかかわらず、いまだ明確な解決策がなく個々の女性の自助努力に任せられています。日本社会をより良くするためには、この課題を解決し、女性のさらなる活躍のサポートが不可欠だと考え、起業に至りました。 世界経済フォーラムが発表した各国における男女格差を測るジェンダーギャップ指数では、日本は156カ国中120位。日本の女性が活躍できる社会をつくり、日本社会をより良くしていくには、数年以内に大きな変化を起こせなければ取り返しがつかなくなるかもしれない。 女性が抱える課題に対し、企業ひいては社会が理解することが必要です。私は企業活動を通して女性が働きやすい社会をつくっていきたいと考えています。また、私が取り組む“性別による生きづらさ”は女性のみならず、男性にも存在するもののはず。活動を通して、そうした部分を含めジェンダーギャップを埋めていきたいと考えています。 (参考)代表石塚の登壇記事 https://www.sankeibiz.jp/startup/news/210916/sta2109160600001-n1.htm

How we do

ファンドや上場企業からの資金調達も実行し、メンバー全員が未来を変えるという気概で動いています。 ■スルミの特徴 ・女性の人生、日本社会を変えるプロダクトをつくることができる ・数多くの場で活躍する若手経営者のもとで働ける:代表の石塚は26歳の若手経営者です。ミス・ユニバースなど数々の世界的活躍の場を通し感じた女性のジェンダーギャップを解決すべく、スルミを立ち上げました。株式会社スルミの経営はもちろん、オピニオンスピーカーとしての登壇など、多くの場で活躍しています。 ・若く勢いのある企業で働ける:株式会社スルミは2020年に創業した若い企業で勢いがあります。また、 ・ディープラーニングAI・画像解析・表情解析など、最新技術を使用したプロダクトを開発しています。

As a new team member

下記のスキルを持った方をメンバーとして募集します。 働き方については要相談。まずはお気軽にご連絡ください。学生インターンも募集しています。 <スルミで働くベネフィット> ■優秀なメンバー グローバル企業出身のAIエンジニア、大手戦略コンサル出身者、ベンチャーキャピタル出身者、会計士、世界的コンテスト受賞者など優秀なメンバーが揃っています。顧問にも、大学教授、著名投資家、上場会社役員などからサポートを頂いています。 ■時間や場所に縛られない フルリモートのメンバーが多く、アウトプットさえ出せば時間や場所は自由に働けます。会社は東京ですが、九州や四国で仕事をするメンバーもいます。 <全職種共通で求めるスキル> ・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 - 決められた仕事だけをするのではなく、スルミの理念を理解し、当事者意識を持って仕事を自発的に進められることを求めます。 ・自分の役割においてリーダーとして行動できる方  - パートナー企業様とも連携してお仕事を進めます。自分の役割において関係者をまとめ、リーダーとして行動できることを求めます。 ・フットワークが軽く、世の中の変化やトレンドに対して感度の高い方 ・チャットツールのSlackを使用して適切にコミュニケーションが行える方  - フルリモートワークが基本です。連絡は基本的にチャットツールのSlackを使います。テキストベースで適切にコミュニケーションを取れることを求めます。 ■■■ウェアラブルデバイスエンジニア■■■ <必須スキル> ・電気系のエンジニアリングの経験 ・プロダクトエンジニアリングの経験 ・CAD、Adobeソフトウェア、Eagleなどのデジタルファブリケーションや、周辺技術領域に関連するソフトウェアいずれかの使用経験 <歓迎スキル> ・ファッションやウェアラブルデバイス領域への興味/関心 ・論文や特許出願経験
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