【広告代理事業】 広告戦略の立案から運用・効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作など、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 企業にとって、マーケターの持つスキルは必要不可欠である一方で、専門のマーケターを継続的に自社雇用するには、コストや経験の偏りなどの課題が発生してしまいます。業界が抱えるこのような課題に対して、少数精鋭のチームで多角的な解決策を模索し続けます。 【アドテクノロジー事業】 少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、”自動化”を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発・提供を行なっています。 デジタル化の加速に伴い、マーケティング課題は多様化・複雑化し続けています。限られたリソースの中で最適解を導くことが求められるマーケターにとって、時間価値の最大化が常に課題となります。このような課題の解決に向けて、イノベーティブなプロダクトを模索・提示し続けます。 （APPENDIX） 2020年8月31日にコーポレートサイトをリニューアルしました。 https://www.cubic-corp.net/

【Purpose】 Boost your Success キュービックは共に前進し、新たな道を拓くマーケティングカンパニーです。 Purposeには3つの想いが込められています。 ▶社会的価値 本質的ニーズに向き合い、より良い選択を追求し、共に前進することで新たな道を拓く ▶在り方で示す キュービックがSuccessし続けることで、必ず“前進し続けられる”ことを世界に示す ▶メンバー 一人ひとりのキャリアが前進し新たな“キャリア”が描ける場所でありたい

【第一線で活躍するチーム】 DeNAやサイバーエージェントなど、デジタル領域におけるリーディングカンパニーで活躍し、現在も業界を牽引するマーケター・エンジニアが多数在籍しています。 日々クライアント企業やマーケターのために、ソリューション提示・プロダクト開発に取り組んでいます。 また、代表小池は、ゲームやアプリなどのスマホビジネスにおける多様な領域のスペシャリストが参加する、マーケティングスタジオ「ONNE」に所属しています。 https://onne.jp/ 【圧倒的な成長環境】 新しいことに対して、ポジティブにトライできる環境が整っています。年齢や経験に関係なく、機会や情報は平等に解放されているので、自分が望む以上のスピードで成長することが出来ます。 【自由なワークスタイル】 「フレックスタイム制」を導入しており、生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

初めまして！ 私たちキュービックの成長を支える一員になっていただけませんか？ 「広告ベンチャー」の目まぐるしい成長と変化を担うのが私たち人事戦略部の仕事です。 【主な業務】 ・採用戦略の企画立案 ・中途採用の採用業務管理/実務 ・採用広報の企画/進行 ・インターン、イベント企画/進行 ・採用広報 etc. 今後人事戦略部で担う領域/一部すでに担いつつある業務領域としては以下となります。 ・人事評価制度の運用/管理 ・教育/研修制度の設計 ・文化醸成の企画立案/実行 ・組織活性化の施策の企画立案/実行 ・その他人事に関する業務全般 HRに関わる広い業務を実施していただくポジションとなります。 【募集要項】 ■必須条件 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） ・採用の実務経験(2年以上) ・採用に関わる企画の計画や立案経験 ■歓迎要件（こんな方待ってます！） ・人事部でチームリーダーとしての経験 ・マネジメントの経験 ・スピード感を持って、業務を行ってくださる方 ・常に改善を意識しPDCAをまわすことができる方 ・人に気持ちや考えていることを伝えることが得意な方 ・主体性を持ち、行動力があり、前向きに物事を捉え楽しめる方 ・論理的に物事を考えられ、チームでの仕事が好きな方 ・素直である方 etc. 事業、会社の成長に伴うスキームの構築から、「今しかできない経験」がチャンスがたくさんあります。 ノマド、社内イベント、リモートワーク推進など働きやすい環境を整えています！ まずはエントリーにてお待ちしております！