当社は、イオン株式会社の１００％出資により設立されました。AIを活用したエンドツーエンドのソフトウェア、ロボットを搭載した独自のフルフィルメントセンター、最適化されたラストワンマイルソリューションなど、英国のOcado Solutions社の最新技術を活用したオンラインマーケット”Green Beans” のサービスがいよいよスタートいたしました。 「Green Beans」について Green Beansは、先進テクノロジーで運営する大型の物流拠点からの宅配・配送サービスに より、お客さまが買い物や家事に費やす時間を節約できるだけでなく、Green Beansの商品やサービスを通じ、お客さまが楽しく充実した時間を創り、暮らしを変えていくブランドです。 当社のオンラインマーケット事業では、幅広い商品を顧客の希望する時間帯にお届けするなど魅力的なショッピング体験を提供します。この事業を通じて、イオンのデジタルシフトの加速化において重要な役割を果たします。当社は『お客さま第一』の理念に沿って、お客さまのさらなる利便性向上に貢献してまいります。

「買い物を変える。毎日を変える。」 私たちのブラントコンセプトです。 家事の時間をもっと楽しく充実した時間に変えていくこと。 日本で増加を続ける共働きや子育て世代など、 毎日を忙しく過ごされている多くの人々を応援していきたいと本気で思っています。 そして私たちは、コンセプトを基に “まとめ買い” という新しいお買い物スタイルを提案をします。 「あたらしい時間をつくろう。」 それはラクになること、楽しくなることを両立する時間の使い方だと私たちは考えています。 日々、仕事や子育てなどで忙しい人は、料理だけでなく、献立を考える時間、買い物に行く時間など、 家事に追われ毎日ストレスを感じている方も多いようです。 Green Beansは、家事を少しでもラクに楽しくするために、まとめ買いというお買い物スタイルを提案をします。 これまでは、鮮度の問題や商品を持ち運ぶ手間、メニューがすぐ思いつかない、同じようなものしか売っていないなどの理由で、ちょっと躊躇していたまとめ買い。。。 Green Beansにお任せください。 私たちは３つの柱を軸に、それを解消し実現します。 ◆ Ease: 欲しい時に受け取れる - 配達待ちのイライラなど、お客さまが感じるストレスをできる限りなくしたい。 Green Beansは7時から23時まで、1時間単位でお届け。 専任スタッフが責任をもって配達します。 ◆ Reliability: 鮮度を徹底キープ - ネットで生鮮品を買うのは「鮮度が心配」と思っていませんか？ Green Beansの食材は徹底した温度管理でフレッシュな状態をキープ。 注文時に品質を保証する日数も確認できるから安心です。 ◆ Choice: わくわくする豊富な品揃え - 生鮮品はもちろん、日本各地の名産品や輸入食材、ベビー用品から医薬品まで、バラエティ豊かな品揃え。 献立を考える時間が楽しくなるオンラインマーケットです。

最新のデジタル技術と機能を活用し、オンラインで顧客から幅広い生活必需品の注文を受け、独自のハブ＆スポークモデルで商品を顧客に宅配する予定です。 このモデルは、当社の大型温度管理物流センター（CFC）をハブとし、中継地点（スポーク）を設けて配送を行うことで、顧客に対して豊富な商品と迅速、安全かつ安定的な買い物手段を提供すると同時に、鮮度を保つためのコールドサプライチェーンを維持した効率的かつタイムリーな配送を実現します。 配送に関しては運送会社に頼る事なくイオンネクストデリバリーにて、 物流機能を持ち、専任スタッフ（デリバリークルー）による質の高い配送サービスと、安全が提供できます。

【業務内容】 採用&教育マネージャーは、必要な人材を配置するための採用計画の立案と採用進捗の管理、新チームメンバー全員に必要なオンボーディング実施の責任を負います。個人と事業の継続成長の観点から従業員全員の人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事します。 ・事業目標達成に必要な要員計画を理解し、最も効果的な採用計画を立案し、課題解決を繰り返しながら必要な人材を確保する。 ・オンボーディング・プログラムのPDCAサイクルによる継続的な改善と修得状況、効果の把握 ・ジョブ型人事制度に沿ったキャリア開発プログラムの開発とOFF-JTプログラムの提供、実施状況のモニタリングと効果測定 ・企業文化の浸透（意識改革・行動変容） ・採用・教育に関する予算・リソースの課題把握と管理 ・ベンダー管理 【必須（MUST）】 ・5年以上の人事業務経験 ・人材育成に関する（研修等）企画や主体的に実現させた経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス英語力 【求めるスキル・人物像】 ・課題形成力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・優れた採用実績を持ち、人材獲得戦略を改善する能力 ・スタートアップ文化を理解し貢献できること ・秘密を守ることができ、一般常識があること ・ストレスのある環境でも作業ができ、絶え間ない変化に柔軟に対応できる能力 ・細やかな気配りと優れた判断力 ・優れた時間管理能力、マルチタスキング力、優先付け、単独作業が可能であること