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UI/UXデザイナーを募集!レアテクで一緒にスキルを磨きませんか? 

WEBデザイナー/フルリモート
Mid-career

on 2022-08-09

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UI/UXデザイナーを募集!レアテクで一緒にスキルを磨きませんか? 

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Yamada Hirokazu

2000年、ティー・アイ・シーへ入社。2003年よりヤフーにてカレンダー、フォト、動画サービスの開発に従事。その後、KDDIグループのmedibaに参画し、広告およびメディア事業の開発責任者を歴任し、2015年より執行役員 CTOに就任。2017年10月にレアジョブに入社。2018年、執行役員 CTOに就任し、技術組織統括、プロダクト開発全般に携わる。

Ken Jumbo Haneda

今は英会話事業をやっている上場企業のグループ子会社でCTOをしています。 利用主要技術 kotlin/swift/Rx系/MVVM/bitrise/Typescript/Vue/Vuex/webpack/Javascript/PHP/Docker/WebRTC/SkyWay/フロントエンド系AWS技術(AppSync/Lambda/apigateway)/sketch/Figma ◇ 副業 2016年より個人事業主としても様々なプロジェクトに貢献。モバイルをメインとして開発、技術相談の案件に従事。本業がマネジメント・テックリード寄りで、副業がエンジニアリング強めです。 ◆ 過去の発表資料等 https://speakerdeck.com/jumbo_ken https://www.slideshare.net/kenjhaneda?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssslideview ◇ メディア等 https://note.mu/jumos5 https://qiita.com/jumbOrNot https://rarejob-tech-dept.hatenablog.com/entry/2019/04/20/082537

Kazuki Iwahori

SIerやモバイルサービス会社でインフラエンジニアとして基盤の設計から構築・運用業務に従事する傍ら、プログラマーとして開発やWeb・モバイルアプリのプロジェクト管理など幅広い分野を経験。2013年9月にレアジョブに入社。多様な視点を持ち、サービスおよび社内のインフラ基盤の設計・構築・運用から、サービスAPIの設計・開発・運用を担当し、2019年にインフラ部門部長に就任。

Daisuke Kanda

2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB/モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。

株式会社レアジョブテクノロジーズ's members

2000年、ティー・アイ・シーへ入社。2003年よりヤフーにてカレンダー、フォト、動画サービスの開発に従事。その後、KDDIグループのmedibaに参画し、広告およびメディア事業の開発責任者を歴任し、2015年より執行役員 CTOに就任。2017年10月にレアジョブに入社。2018年、執行役員 CTOに就任し、技術組織統括、プロダクト開発全般に携わる。

What we do

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...
オンラインサービス画面
英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ
社内の様子
ペアプログラミングの様子
積極的な「振り返り」の文化
オンラインだけはなくオフラインでのMTGも定期的に実施

What we do

オンラインサービス画面

英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...

Why we do

積極的な「振り返り」の文化

オンラインだけはなくオフラインでのMTGも定期的に実施

『グローバルに人々が活躍する基盤を作る』 英語はコミュニケーションツールのひとつ。大切なのは、何を、誰と、何のために英語を話すのか。レアテクは、人とテクノロジーの力を活かし、英語を習得した先にあるチャンスと可能性を社会に提案していきます。 少子高齢化が進み、日本の人口は今後減少していく中で、日本だけではなく海外でも通用する人材「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」ことを目的とし、中核の英語関連事業だけでなく、グローバルリーダー育成・キャリア関連事業と、3つの事業を展開しています。 誰でも、どこにいてもチャンスをつかみ、活躍できる未来を創造します。 レアテクでは、各領域に対するインフラからアプリケーション開発、企画、デザインまでを担い、学習者のための良い学習体験を日々改善し、『 Education 』×『 Technology 』を掛け合わせた、エドテックカンパニーの最高峰を目指しています。

How we do

社内の様子

ペアプログラミングの様子

各々が得意領域・強みを持ちつつも、有機的に越境し、技術本部の実現すべきミッションを実現するため、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 [英語は現場で学ぶ] 英語は話せなくても全然OK。 ・入社時の英語力は不要(一部の求人を除く) ・入社時TOEIC300点で学習して海外メンバーと協働するメンバーも多数 ・業務時間中のレッスン受講も可能 ・スキルや技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能 [成長環境] ■身につく力 ・プロダクトを成長させる力 会社の変革期において、注力事業に対して適切な技術選定をアプリケーション・AWS内で進めながら、機能開発・保守を行います。単に作るだけでなく、企画段階からユーザー体験や提供する価値を意識し開発します。 ・個人のプレゼンスを上げるアウトプット機会の豊富さ 社内のレビュー会や1on1、勉強会、テックブログなどを活用し、社内外でエンジニアとしてのプレゼンスを上げてくれることを推奨しており、多くのメンバーが取り組んでいます。 ・日本だけでなくフィリピンなどの海外拠点と連携し、適時最適なアウトプットをチームで出します。英語を話す目的があることや、一緒に働くメンバーも英語学習者であることは、英語力向上を後押しします。 ・働きながら英語を学べる ■積極的な振り返りの文化 ・エンジニアだけでなく、企画メンバーも巻き込み横断して定期的に振り返りと失敗のシェアをする ・スクラム、WF関係なくプロジェクトごとにどんどん振り返る ・結果もコンフル等で共有して常にだれでも見えるようにオープンにしている [ワークスタイル] ■在宅勤務 フルリモート、フレックス制(コアタイム無し)、希望に応じて出社も可能です。 ■副業OK ■フリーアドレス 出社する場合はお好きな席で稼働可能です。

As a new team member

レアジョブが手掛ける「レアジョブ英会話」「PROGOS」をはじめとした国内最大級の英語教育サービス群の顧客体験の改善や新規サービス開発に参画するWEBデザイナーを募集します。 弊社のサービスはユーザー数90万人、法人導入数3,400社、学校導入校数280校を突破し、未就学児から80代まで幅広いユーザー、市場において順調にユーザー数を伸ばしています。 現在レアジョブでは「英語が話せる機会の提供」から「英語を習得する仕組みの提供」へ、新時代の英語教育(英語教育3.0:アダプティブラーニング)を実現し、EdTechカンパニーとして国内No.1を目指すべく様々なプロジェクトを進めており、WEBデザイナー(プロダクトデザイナー)には、レアジョブが開発している各サービスのUX設計及びUIデザインに携わっていただきます。 「毎日続けられる」「確実に英会話力を身につけられる」 英語教育市場の変化や社会的ニーズからビジネスのスケールを予測し、サービスの方向性を踏まえたUX設計の検討を行いユーザの学習体験向上を図ります。 トライ&エラーを繰り返しながら最高のユーザ体験提供を一緒に目指しましょう。 ■担当予定のプロダクト ・国内最大級のオンライン英会話 レアジョブ英会話 https://www.rarejob.com/ ・成果保証型英会話コーチング SMART Method(スマートメソッド) https://smartmethod.rarejob.com/ ・AIによる英会話力アセスメントサービス PROGOS(プロゴス) https://www.progos.co.jp/ ■具体的な仕事内容 ・レアジョブ英会話、SMART Method、PROGOSのUIデザイン及びUX設計 (ワイヤーフレーム作成、モックアップ、プロトタイピングなど) ・グループを横断したデザインプロセスの設計や戦略の立案 ・レアジョブグループを横断したデザインガイドラインの策定 ・ブランディング、アクセシビリティガイドラインの策定 ・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの企画と実施 ■作業環境 ・OS:MacOSX, Windows ・エディタ:VS Code, Atom, Sublime Text ・ツール:Figma, Sketch, Photoshop ・開発支援:GitLab, Jenkin ■働く魅力 ・オンライン英会話サービスとして国内最大級のプロダクトデザイン、サービス開発に携わることができる ・デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる ・プロダクトの企画フェーズから携わり、リリース後もユーザーの声を基に体験向上に取り組むことでサービスと共に成長できる ・子供から大人まで幅広いユーザーに対するデザインを考えられる ・数値を基に改善提案を考える為、事業視点が身に付く ・デザインチームをリーディング/ディレクションする経験 ■必要な経験やスキル ・デジタルプロダクト(Webサービス、スマートフォンアプリなど)における3年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル ・複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験 ・エンジニアと連携したプロダクト開発の経験(エンジニアと仕様・設計の議論ができる) ・デザインの意図をデザイナー以外の他職種に説明できる言語化能力、ドキュメンテーション力 ・ユーザービリティ、サービス課題、ビジネス課題を理解し、プロダクトデザインに落とし込むスキル ■あったら望ましいスキル ・ユーザビリティテスト、ユーザインタビュー、ユーザデータ分析等、定性/定量分析をもとにしたサービス改善経験 ・デザインシステム、デザインガイドラインの構築経験 ・Webサービスにおけるフロントエンド開発(HTML,CSS,JavaScriptなどのマークアップ)に携わった経験 ・スマートフォンアプリ開発に携わった経験 ・教育系サービス開発に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント(デザイナーの育成、評価、採用等)の経験 ■こんな方と一緒に働きたい ・エンジニアや様々な部署とのコミュニケーションをとりながらプロダクトを良くすることを楽しめる方 ・高いオーナーシップでプロダクトを一緒に改善できる方 ・素直で、柔軟に物事を捉え、デザイナーに限らず、積極的に人を巻き込みながら仕事をしたい方 ・プロダクトを継続して成長させるアプローチにも関心のある方 ・知的好奇心が強く、最先端の技術や開発手法に対して積極的な方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる ・日本のみならず、海外連携したプロジェクトに挑戦してみたい方
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    Company info

    Founded on 04/2022

    47 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

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