Peatix（ピーティックス）は、エンターテインメント・カルチャー・ビジネスなど様々なシーンで活用できる、「出会いと体験を広げる」イベント・コミュニティプラットフォームを提供しています。2011年にサービスを開始し、現在では会員数840万人、常時10,000以上のイベントが掲載されています。日本をはじめ、アメリカ、シンガポール、マレーシア、香港など27カ国で多くのユーザーに支持され、月間50万人以上の方がPeatixを利用してイベント・コミュニティに参加しています。 https://peatix.com

▼次の10年もコミュニティのために。 https://www.wantedly.com/portfolio/projects/65325 ▼ CEOインタビュー (動画) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/65320 ▼取り組み例 神奈川県と Peatix Japan 株式会社、地域コミュニティの活性化を目指し連携協定を締結 〜人生100歳時代の地域課題解決へ、全国で初の自治体協定〜 https://blog.peatix.com/news/kanagawa-peatix.html PeatixがJTBと資本業務提携 地域の魅力発信のためのサービス提供・ソリューション提案に向けた事業連携をスタート https://blog.peatix.com/news/information/jtb-peatix190207.html

#Inclusive（包括的）： Peatixはジェンダーアイデンティティ、民族性、信条、性的指向、年齢、文化、言語、教育など、様々な背景を持つ多様なメンバーが集う場所です。私たちは、各メンバーがチームにもたらす独自性を評価し、「Build for Communities」という同じ目的のために働いています。Peatixは、すべてのPeap (メンバー)に安全な空間を提供し続けています。また、Peatixは雇用の機会均等を提供しています。 #Flexible（柔軟性）： Peatixは、良い仕事は充実感から生まれるものであり、時間や場所によって仕事が制限されることがあってはならないと考えています。会社として、メンバーが自分の生産性とウェルビーイングに最も適したスペースで活躍できるようにしたいと考えています。Peatixでは、メンバーのライフステージやニーズに応じて、フルリモートやハイブリッド型の職場環境、フレックスタイム制、75%のフルタイム勤務を提供しています。 #GrowTogether（共に成長）： すべてのPeapが組織内で成長することを望んでいます。当社の離職率の低さからもわかるように、メンバーは長く勤続する傾向があります。Peatixは、キャリアを通じて昇進や職務のローテーションを行うことで、様々な方法でメンバーのキャリアアップをサポートすることに尽力しています。事業の急成長に伴い、より多くの機会を提供し、仕事の範囲と責任を拡大しています。 ▼2022年のPeatix -Japanese：https://bit.ly/3ogTxCf -English：https://bit.ly/3PLiIc7 ▼Peatixメンバーの「ストーリー」もご参考ください https://www.wantedly.com/companies/peatix5/stories ▼Women in tech #BreakTheBias of working in tech | Peatix Organizer https://eventblog.peatix.com/organizer/women-in-tech-breakthebias-of-working-in-tech

【仕事内容】 ・Peatixにおいてチケット販売手数料ビジネス、集客サービスに次ぐ第三の柱となりうる新規ビジネスの立ち上げを行う ・新規ビジネス立ち上げにあたっての市場アセスメント、ビジネスプランの策定を行う ・実装段階にあたってパイロットテストの推進、スケールさせていくためのシステム設計の検討を行う ・ビジネス拡大にあたってのチーム構築、マネジメントを行う 【このポジションの魅力】 ・何事もまず自分自身で考えていただきます。その上で周りの人への壁打ちを行う中でビジネスプランを推敲し実現に向けてサポートできます ・多様性やワークライフバランスを大切にし、互いを尊重し合う風土が根付いています。マネジメントとの距離も近く、風通しの良い会社です ・新規ビジネスを成長させ、次世代のPeatixを担っていく一員になっていただきます 【こんな方を求めています】 ・新規ビジネス、サービスの立ち上げを中心になって行なった経験のある方 ・新たなものを産み出すということの難しさを理解した上で、そこに継続的に挑戦できる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行・改善していける方 ・高いコミュニケーションスキルにより社内外と信頼関係を構築できる方 ・常に楽しく仕事ができる方 【メンバー紹介】 ・「営業」と呼ばない「営業チーム」のマネージャーが考える、リーダーの役割とは？ https://www.wantedly.com/companies/peatix5/post_articles/411536 ・リクルートからコミュニティ支援サービスへ。会社の成長を支えるセールスチームの実態に迫る！ https://www.wantedly.com/companies/peatix5/post_articles/413089 【応募資格：必須】 ・社会人経験5年以上 ・社外交渉（営業含む）経験3年以上 ・基本的なITスキルをお持ちの方 【応募資格：あればなおよい資格・経験】 ・新規ビジネス、サービス立ち上げの経験のある方 ・BtoBビジネスの営業経験がある方 ・英語（読み・書き）を使ってビジネスレベルのコミュニケーション 【勤務地】 ・東京本社 （渋谷）又はリモート ・在宅勤務可能 新たな時代の潮流変化の中から新しいサービスを構築したい方！新規ビジネスを成長させ、次世代のPeatixを担っていく一員になりたい方！は是非ご応募ください。 ▼チームの雰囲気 https://www.wantedly.com/companies/peatix5/post_articles/414958?status=success　 ▼Peatixメンバーのストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/peatix5/stories ▼Peatixの他の募集ポジションはこちら https://www.wantedly.com/companies/peatix5/projects