ADDressは多拠点居住サブスクサービスを通して、 ・好きな時に、好きな場所で、暮らしたい。 ・都市と地方の複数の拠点で生活をしてみたい。 ・リモートワークをしながら、各地の自然とふれあいたい。 ・その土地で暮らす人たちと出会い、交流したい。 といった、新しい暮らしのかたちを実現します。

ADDressの想い 2033年には、全住宅の3割が空き家になると予測されているほど、地方の空き家問題は更に深刻なものとなっています。 同時に、リモートワークなどの新しい働き方が広がり、場所に縛られないライフスタイルが注目されるようになっています。 弊社はミッションである「人と地域の可能性を広げる“分散型社会”を実現する。」に向けて、多拠点生活というライフスタイルを通じ、全国各地に人との繋がりを生み出し、豊かな暮らしを提供するとともに地域の活性化に貢献しています。 ESGの観点でも、関係人口の増加やディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の促進など社会的インパクトの創出に取り組んでいます。 詳細は「ADDressインパクトレポート2021 -22」をご覧ください。 https://address.love/column/?p=3056

2019/11から正式サービスを開始し、多拠点生活における移動パートナー（JR東日本グループやJR西日本グループ）との資本業務提携やVCからの資金調達も行い、サービスや体制を強化してきました。 テレワークやワーケーションの広がりとともに会員は急拡大し、メディアでも弊社を取り上げていただく機会が増えています。 また、会員の増加とともに利用できる家の数も全国280ヶ所まで広がっています（2023/7現在）。 政府が今年発表した「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」においても、二地域居住・多拠点居住を促進するため空き家の活用を推進する旨が記載され、多拠点生活の広がりは今後さらに期待できます。 こうした時代の追い風も受けながら、組織を強化してもう1段成長スピードを上げるために、新しいメンバーを募集しています。

【想定している業務】 会員増に伴い拡大している家の運営管理部門の責任者として、パートナーである家のオーナー・家守（家ごとの管理人）と良好な関係性を構築しながら、家の稼働率を上げるためにハード・ソフト両面での改善施策を企画実行していただきます。 空き家・空き部屋をお持ちのオーナーへの新規アプローチ〜契約締結〜オープンまでは家の開拓部門が担当し、オープン後の家の運用全般を運営管理部門が担当しますが、現在は家の開拓部門の責任者・メンバーともに兼務で管理業務も行っているので、今後は専任体制にしていきます（とはいえ部門間で相互連携が不可欠なため協力しながら取り組んでいきます）。 家の運用業務の一例としては、例えば家の改善活動として、家の清潔度が一定基準を満たせるように、必要な清掃道具の配置を考えたり定量的に判断できる清掃面のチェック項目を作り、それを家守がきちんと運用してくれるような仕組み作りをしています。 また日常業務としては、家守からサービス運営上の問合せ対応もあり、FAQの拡充やオンボーディングの強化を随時行っています。 【必須スキル・経験】 ・高い課題設定力と課題解決のための仕組み作り経験 ・ホスピタリティの高い対応 ・IT系スタートアップでの業務経験 ・マネジメント経験 【望ましいスキル・経験】 ・フランチャイズ事業の立ち上げ経験 【働く環境】 ・フルリモートワーク（オフィス勤務者はいません）、フルフレックス（法律で定められた曜日や時間以外の制約なし）です ・Slack、Google workspaceをベースにコミュニケーションを取りながら業務を進めています 【こんな人と一緒に働きたい】 ・ADDressが提供するサービスの世界観に共感している ・整っていない環境下でも、業務を推進できる ・目的達成のために、能動的に背景や目的を考えて行動できる