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柴田 拓海
株式会社ラグザス・クリエイト 人材開発・組織開発担当として主に採用業務に従事しています。 前職では大手人材会社で法人営業を経験し、人材採用について学びました。 会社の経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」だと言われていますが、「モノ・カネ・情報」を作るのは「ヒト」だと思っています。会社を強くする手段としてマーケティング・セールス・システムなど様々な手段がありますが、私は「人事戦略・採用・組織」など「ヒト」で組織を強くし、自社のミッションを遂行していきたいと考えています。 そして仕事を通じて、顧客に対して・会社に対してなど、関わるステークホルダー全員に良い影響を与えられるような人材になっていくことが自分の目指す姿です。 3人のレンガ職人の話をご存じでしょうか。 ``旅人がある町を歩いていると、汗をたらたらと流しながらレンガを運んでは積みを繰り返している3人のレンガ職人がいました。旅人は「何をしているのですか?」と3人のレンガ職人に聞くと、 一人は、「レンガを積んでいるんだ」と答え、 一人は、「建物を作っているんだ」と答え、 一人は、「歴史に残る大聖堂を作っているんだ」と答えました。`` やっている業務は同じですが、それぞれ違う志を持って働いていることが分かります。 おそらくこの3人の10年後の役職・スキル・考え方はさらに違ったものになっているでしょう。 私は「歴史に残る大聖堂を作る」ことを志しながら日々の業務に取り組んで行きたいと思っています。
第15期(上期) 社員総会開催!
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