わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

Salesforce エンジニアは SFA/CRM 領域をメインとし、自社のビジネス成長に伴う最適な システム開発をリードします。 ビジネス部門、経理・財務、データ基盤などのメンバーと協力して、SFA/CRM 領域における技術面のアプローチを先導します。 そのためには、Salesforce のオートメーション、連携ツールの選定や検証、セキュアなSalesforce 環境維持、テクニカルサポートなど、技術力を要する範囲を幅広くカバーします。 一方、あくまで Salesforce は目的を達成する一つの手段と捉えており、最善の方法が他にあれば Salesforce 以外を用いる選択肢を持ちます。 よって、Salesforce でできること・できないこと、得意なこと・不得意なことを十分に理解している必要があります。 Salesforce 関連に限らず、進歩する IT 技術をキャッチアップしながら、業務効率を上げる施策を打ち続けることが Salesforce エンジニアに求められます。 ■現状の業務内容 ・Salesforce の運用・保守 ・Salesforce 連携システムの運用保守（下記は一例） 　- Marketo 　- freee 会計 　- Sansan 　- tableau CRM ・ノーコード・ローコードによるプログラム開発 ・APEX によるプログラム開発 ・内部統制のためのシステム設計見直し ■今後想定される業務内容 ・Salesforce 再構築関連 　- システム設計 　- 運用・保守計画策定 　- 業務フロー設計 ・ビジネスを効率化させるための施策（下記は一例） 　- Einstein による AI 処理の実現 　- Salesforce 連携システムの評価・選定 ・SFDX による開発手法の確立と運用 ・CI/CD の計画・策定 ・BI ツール（Looker）を用いた Salesforce データの解析 ■必須スキル ・Salesforce 開発経験（Apex や Visualforce などプログラミングコード開発含む3年以上） ■歓迎スキル ・Salesforce システム管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・アジャイル開発の経験 ・Webアプリケーション開発の経験 ・業務改善の経験 ・ITコンサルティング企業での勤務経験 ・SIer 企業での勤務経験 ・SaaS 企業での勤務経験 ・会計知識（簿記3級レベル） ・Salesforce 認定資格 　- Salesforce 認定アドミニストレーター 　- Salesforce 認定上級アドミニストレーター 　- Salesforce 認定 Platform デベロッパー 　- Salesforce 認定上級 Platform デベロッパー 　- Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー 　- その他の認定資格 ■求める人物像 ・最新テクノロジーを活用した革新的な BPR に関心がある ・常に新しいことに挑戦していたい ・円滑な社内コミュニケーションができる ・IT のみでなく、ビジネスにも関心がある ・プロアクティブに行動できるフットワークをもっている