私たち ”Success Holders” は、 「ITから戦略まで、経営のほぼ全領域をカバーした総合コンサルティングファーム」です。 事業としては ・技術支援を行うエンジニアリングソリューション事業 ・総合的な経営支援を行う戦略コンサルティング事業 の2つを軸に展開しています。 ■エンジニアリングソリューション事業 Success Holdersのエンジニアリングソリューション事業の強みは、ITの全領域に対応していることです。 アプリ開発、システム開発、Web制作、ネットワーク/クラウド構築、データベースの活用、DXの実践など、”IT”におけるほとんどの課題に対してソリューションを提供することが出来ます。 それぞれの分野を専門としたエンジニアが複数いるため、会社としては全領域をカバーすることが出来ています。 もちろん、キャリアの幅もとても広いです。 技術の幅を広げるもよし、コンサルを目指して1つの技術を深めていくのもよし、です。 一 部上場企業のDXを推進するコンサルタントとしてのキャリアが最も人気で、目指している人も多いです！ ■戦略コンサルティング事業 Success Holdersは”IT”以外の領域のコンサルティングにも力を入れています。 ITという一つの分野ではなく、ファイナンスやマーケティング、ヒューマンリソースなど総括的な目線から総合的なコンサルティングを行っています。 実際に対応領域の幅もとても広いです。 事業開発、財務、会計、組織、広報、営業、マーケなどほぼ全ての領域をカバー出来ています。 実態としてはそれぞれを専門としているスペシャリストがコンサルティングを行うという形です。

「Successful around the world～成功が溢れる世界を作る～」 これが私たちSuccess Holdersをビジョンです。 世の中を、成功で溢れさせる。 そのために我々は存在しています。 成功の定義は人によって異なるでしょう。 ただ一つ言えることは、”成功”を掴み取るには、世の中に障壁が多すぎるという点です。 会社経営の成否という観点で見ても、一人のビジネスパーソンのキャリアという観点で見ても、 ビジネスの世界で成功を掴み取るのは並大抵のことではありません。 だからこそ、その障壁を取り除き、少しでも多くの人が成功を掴み取れる世界を創りたい。 それを実現するために我々は企業の課題を全て解決できるような総合コンサルティングファームでなければなりません。 加えて、現在ほとんどの会社が課題として抱えている”IT”において、圧倒的な強みを発揮できるコンサルティングファームでなければなりません。 ゆえにSuccess Holdersでは「総合経営コンサルティング」という一つの事業ではなく、 わざわざ「エンジニアリングソリューション事業」と「戦略コンサルティング事業」に事業を分けて運営しているのです。

Success Holdersでは「Successful around the world～成功が溢れる世界を作る～」ために行動指針を大きく3つ定めています。 ■Proactive～主体的に思考して、自立した行動をする～ Success Holdersが思い描くプロフェッショナルの姿。 それは「成功とは何か」を考え抜き、 挑戦し続けることです。 与えられる仕事を単調にこなすのではなく、自ら気づき挑戦していく姿勢と発想が、 姿を変え続けていく世の中にとって さらなる成功を生み出す力になると思っています。 ■Teamからチームのために動き、チームで成功する～ チームは人と、人の想いで成長します。 寄りかかり合うのではなく 個々のアイディアや提案を チームで引き上げ合うからこそ 生まれる相乗効。 多様な知識と経験を持ち寄り、 チームで成功する。 共にビジョンを描き 切磋琢磨するチームの一員として、 仲間と仕事を楽しむ。 1人よりも、もっと面白いことがチームでは出来るようになります。 ■Cool～家族や仲間に誇れる言動をとり、真摯に仕事に向き合う～ 私たちは、どれだけ世の中が変化しても 変わらず「よりよい社会づくりへの貢献」を 追求していきます。 最善を模索し 目標を達成しようと打ち込む姿は、 きっと、あなた史上 一番輝く姿をしているはずです。 自信を持って誇れる仕事をしましょう！

「人事の現場での仕事はやりきった！」 「次のステップとして経営目線を養いたい！」 「バックオフィスからベンチャーの組織拡大に貢献したい！」 そんな皆さんへ！ Success Holdersでは、組織拡大を進めるために、 将来の人事部長候補とも言える方の募集をしています！ 人事のスペシャリストとなるキャリアをスタートさせませんか？ ■募集の背景 私たちは”人”を強みにしたビジネスを行っています。 エンジニアリングもコンサルティングも、それを提供する ”人”に依存したビジネスです。 そのため、ピープルマネジメントは社内でも重要テーマと位置づけています。 ですが、そこまで任せることが出来る人間が、 現在社内にいないのが現状です。 だからこそ、この記事を読んでいるアナタの力をお借りしたいと思いました。 ■弊社の人事の魅力 弊社の魅力、それはずばり会社と共に挑戦できることです！ 私たちはメインのメディア事業を急激に伸ばし、上場を果たしました。 これが最初の挑戦です。 そしてエンジニアリング事業が、2回目の挑戦。 1年前に立ち上げたこの事業で、 さらに会社を大きくするため奮闘中です！ 最後に現在、3回目の挑戦をしています。 紆余曲折あり、7月にメディア事業を譲渡。 【エンジニアリング事業×戦略コンサルティング事業】 この2軸でアクセル全開で急拡大していきます！ あなたには是非そんな第二創業期を バックオフィスから組織拡大に貢献していただきたいと考えています！ まさに今が拡大のフェーズです。 「新しいことにチャレンジしたい人」 「スキルアップのために努力を惜しまない人」 大歓迎です。 少しでも興味を持ってくださった方、まずは一度お話ししませんか？ ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 選考関係なく、まずはお互いを知り合う所から始められたらと思います！ ■必須要件 ・基礎的なPCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） ・労務業務又は社会保険や給与計算業務に関する実務経験2年以上