1
/
5
COO候補
Mid-career
on 2022-08-07 10 views

COO候補 | IoT×SaaS×レガシー業界~熱い社長の右腕を募集!

ゼロスペック株式会社

ゼロスペック株式会社 members View more

  • 人々の自由な時間を最大化しよりよい人生を実現できるようなサービスを創りたい!
    ー新たな時間を創出したい
    ー収益性/労働生産性を最適化したい
    ー安心/安全を提供したい

  • 札幌のIoT×SaaSのスタートアップ【ゼロスペック株式会社】で人事をしております。

    略歴:工学系修士(材料科学)/生産技術エンジニア/転職エージェント/無職/人事
    今までのあらゆる経験を総動員して、「データから未来に新たな価値を提供する」ことに向き合います。

    悲観的に設計して、楽観的に実行する。
    誠の心で動く。


    ※ストレングスファインダー
    上位から順番に、「回復志向・学習欲・信念・適応性・成長促進」

What we do

  • スマートオイルセンサーがない状況だと、各家庭の灯油の残量が分からず定期的に給油に回らなければならず効率が良くありません。ゼロスペックはそんな悩みを解決します。
  • 灯油配送業者向け自動発注&配送管理SaaSシステム「GoNOW」です。灯油の残量がリアルタイムでわかり、効率的な配送ルートを提案します。

ゼロスペックは「データから未来に新たな価値を提供する」をミッションに、
2015年に創業したスタートアップ企業です。

現在はガソリンスタンドをはじめとしたサービスステーションへの灯油配送業者様向けに
★灯油残量検知IoTデバイスの「スマートオイルセンサー」
★灯油配送業者向け自動発注&配送管理SaaSシステム「GoNOW」
開発・販売を主力事業としております。
※詳しい内容は画像内のテキストをご覧ください!

灯油配送事業者様の配送効率を向上することを通じて、
配送業者様の利益向上や働き方に貢献致します。

将来的にはこの仕組みを他業界に展開していき、あらゆる産業に
「データから未来に新たな価値の提供」をしていきたいと考えております。 

【弊社代表の多田によるプレゼンテーション動画】
※X-Tech Innovation 2020 グランプリファイナルより
※弊社の目指している世界観を概観できるかと思います
https://www.youtube.com/watch?v=ptonUWMVA24&t=3840s

【直近のニュース抜粋】
◆2021年◆
📘北海道電力ネットワーク株式会社様と協業し、
電力スマートメーターとスマートオイルセンサの通信を検証する実証実験を開始✨
https://www.zero-spec.com/pdf/pr_20211215.pdf
◆2020年◆
📘X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞✨
https://www.ibank.co.jp/xtech2020/
📘第3者割当増資にて総額約2.3億円の資金調達を完了✨(引受先:ENEOS様・三信電気様)
https://www.zero-spec.com/pdf/pr_20201111.pdf
◆2019年◆
📘地域IoTサミットにて「IoTを活用した農山漁村の灯油難民防止」が最優秀賞(総務大臣賞)を受賞✨
https://www.applic.or.jp/pdf/future_22/03/1.pdf
📘北海道起業家万博にて最優秀賞を受賞✨
https://www.soumu.go.jp/soutsu/hokkaido/C/u-Land/20191023.html

Why we do

『灯油の配送って大変だし、悩みも多いよね…』を支える事業です!
灯油は各家庭で暖房・給湯の用途に用いられ、生活を支える大切なライフラインです。
定期的に業者が配送に回ったり、電話で直接依頼したりと様々な補充方法があります。

ただ、定期的に配送するにあたって色々な困りごとが発生します。

~配送回数~
画像内の灯油タンクの写真をご覧いただければと思いますが、
車のガソリン等と違って残量が分かりにくいです。
油量が減っているかどうかが分からないまま、配送に回る形となり、効率がよくありません。
また、大きな専用車両かつ危険物の運送となり、大雪や大雨等の悪天候の際には
さらに配送事業者様にとって大きな負担となっております。

~人手不足・高齢化~
灯油配送業界は、3K(きつい、汚い、危険)のイメージを持つ方も一定おり、
他業界と比べて、比較的速い速度で高齢化や人手不足が進んでいるといわれております。
特に地方・過疎地域でこの傾向は顕著で「灯油難民問題」として知られています。

とはいえ、灯油がなくなってしまうと特に寒冷地においては死活問題となりますので、
弊社は『常に灯油を切らしたくないお客様』と
『なるべく効率よくお客様の情報を把握したい業者側』
双方の悩みを解決すべく、日々業務に取り組んでおります。

How we do

  • 私の片腕となって事業を盛り上げてくれる方、お待ちしております!

ゼロスペックは灯油配送業界の困りごとを、
IoTセンシングデバイスとSaaSサービスの掛け合わせて、抜本的に解決します。
灯油配送業務の業務システムは先行事例がありますが、
弊社のようにセンサーと灯油配送システムとの掛け合わせ製品がほかにないことや、
GoNOWの機能性・ユーザービリティ等が評価され多数の大手・中小企業様にご利用いただいております。
※既に30都道府県(北海道から沖縄まで)北海道内50市町村に導入実績がございます。

加えて過疎地域等の「灯油難民」の解決につながるサービスでもあることから、
複数の自治体との実証実験も実施しております。

また、さらなる機能拡張を見据えて人工知能技術開発(北海道大学との共同研究)を進めております。

”雪国の暖房”のイメージが強い灯油ですが、
給湯の用途もあるため、対象顧客は北海道から九州にまで広がっております。

【SaaSサービス「GoNOW」】
■動画「2分でわかるGoNOW」
https://www.youtube.com/watch?v=UT8EYskjtyU
■GoNOWサービスページ
https://5-now.com/

【IoTセンシングデバイス「スマートオイルセンサー」】
■スマートオイルセンサー紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=qXHfNybnjKI

将来的にはこれらの要素技術を掛け合わせて、他業界へも進出し、
より「データから未来に新たな価値を提供する」企業に近づいていきたいと考えております。

As a new team member

【採用背景】
現状、社員数11名、うちBIZメンバーフィールドセールス2名の体制。
まだまだ、業務は俗人的かつCEOの業務負担が大きい状態です。

弊社は、将来的に「世界に大きなインパクトを与える」と
非連続的成長を念頭に全社で意思統一をし、事業を進めております。

組織マネジメント、チーム組成、戦略立案~実行を担い、
事業の成長にフルコミットいただける経験豊富な方をお招きしたいと考えております。

【業務概要】
COO候補として、CEOの右腕の募集です。

現状、正式サービスローンチから2年以上経過し、
灯油配送業者様(SS(ガソリンスタンド)等)を管轄する
大手~中小企業様 数社とのアライアンスを締結しながら、
灯油配送業者様からも直接お問い合わせをいただいており、
業界内で一定の認知を得られているフェーズです。

一方で、
ゼロスペックは「非連続的な成長」を目指しており、
「アライアンス先のさらなる開拓/リレーション強化」
「灯油配送業者様からの問い合わせ増加」
「灯油配送業者様へのアウトバウンドアプローチ」
「代理店開拓/リレーション強化」
「カスタマーサクセスチームの立ち上げプロジェクト」
などやるべきことがまだまだたくさんあります。

当事者意識を持ち、上記のような課題に向き合いながら、
会社を成長させる社長の右腕になっていただきたいと考えております。

※CEO多田については以下のPodcastで本人のトークが聞けます!
https://open.spotify.com/show/7i3gqpsKiZgM7CP6ZNbBO8

【業務詳細】
・非連続的な成長を実現する戦略の立案と推進
・将来的な会社の成長を見据えた組織作り

具体的には
・全プロダクトのビジネス戦略策定
・LTVに資する全ビジネスオペレーションの統括(マーケ、セールス、CS)
・新規事業開発
・アライアンス戦略立案、実行
・財務把握・PL管理(各部署マネージャーとの連携)
・採用業務への積極的な関与

【必須要件】
・事業責任者として事業をリードされた経験
・PL責任/達成目標に対する責任を持ちプロジェクトをリーダーとして推進した経験
・事業会社のマネージャーやCOOのご経験

・ビジョンへの共感(「人々に「データ」から未来に新たな価値を提供する。」)
・社会課題解決型スタートアップにおいて、自ら組織をつくりあげていきたい方
・顧客中心に物事を考えることのできる方
・柔軟な思考・分析能力があり、物事を客観的かつ大局的に理解できる方
・困難な状況を楽しみ、できる方法を見つけられる方
・粘り強く物事に取り組み、課題解決をしていける方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・CEO、各チームと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方

【勤務地】
本社:JR札幌駅徒歩5分(札幌本社へ出社可能な方に限ります)
※出張対応可能な方も可です。
(勤務イメージ:東京等から2か月に1回、1~2週間、札幌に出張)

【想定される選考フロー】
カジュアル面談→書類選考→CEO面接複数回→内定→オファー面談

まずはお気軽に「話を聞いてみる」を押していただけると嬉しいです。
応募意志は問わずですので、カジュアルにお話ししましょう!

Highlighted stories

【ゼロスペックCEO Interview③】起業・壁打ちの日々・サービス立ち上げ・実証実験・資金調達

【ゼロスペックCEO Interview②】新卒入社・転籍・営業・男気溢れる”事業の整理”・退職

【ゼロスペックCEO Interview①】幼少期・高校時代・渡米・影響を受けた起業家

What happens after you apply?
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
About ゼロスペック株式会社
ゼロスペック株式会社
  • Founded on 2015/12
  • 15 members
  • 北海道札幌市中央区北4条西6丁目 1-3 北4条ビル501
  • About ゼロスペック株式会社
    ゼロスペック株式会社 wants to talk with you
    Are you interested in this Job Post? Come talk with us