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映像制作、プロデューサー
Mid-career
on 2022-08-08 120 views

経験ゼロから映像制作を極めたい映像クリエイター/プロデューサー募集!

株式会社ピアズ

株式会社ピアズ members View more

  • 堂前 晋平(どうまえ しんぺい)
    株式会社ピアズ 執行役員 CHRO/株式会社OneColors 代表取締役社長
    ーーー
    ・2004年:大学を卒業後、大手通信販売会社で営業マンとして勤務
    1年目⇒同期最下位
    2年目⇒最下位から2番目
    3年目⇒・・・ラスベガスの表彰台へ
    【まとめ】2004~2009年:訪問販売やテレアポなどの個人営業(BtoC)の経験を通じフィールドセールスのスキル習得
    ーーー
    ・2009年:当時創業3年目で社員数5名だった株式会社ピアズへ入社
    職種や事業部の垣根を飛び越えた多彩な業務に携わることで視野の広さを身につける
    【200名】を越える学生アルバイトの教育・管理
    【...

  • 2020年11月1日One Colors入社。
    親会社の株式会社ピアズには7年間在籍。

    大学を出てみんなが就職したタイミングでお笑い芸人を目指して
    地元から大阪へ。
    その後、3年で断念して飲食店の店長に。
    地元に戻ってからは
    飛び込み営業やイベント企画などを経験しましたが
    ピアズにいる人たちの圧倒的な人間力に惹かれて入社を直訴。

    どんな環境でも同じ志を持った仲間がいればどこまでも頑張れる!

    それを一人でも多くの人に理解してもらえると嬉しいです!!

What we do

  • オフィス風景
  • 東京本社:エントランス風景

「NEW NORMAL ACCELERATION」
2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場した株式会社ピアズ。 3つの事業領域(働き方改革・店舗DX・セールスプロモーション)、グループ5社で多角化展開をするまでのグループへと成長してきました。今後も新規事業創出とM&Aでの事業拡大を目指します。

▼事業について
(1)働き方改革
  ┗リモート促進:https://remote-box.jp/
  ┗AI活用による生産性向上:https://mimik.jp/
  ┗企業向け採用・教育支援:https://one-colors.jp/
  ┗営業マンの生産性向上システム!ノゾケル:https://nozokeru.com/
  ┗組織の健康診断エンパ!VIEW:https://empa-program.com/
(2)店舗DX
  ┗セルフオーダーシステム:https://zeroregi.jp/
  ┗オンライン接客:https://retailtech.co.jp/solution/xr-cast-holophone/
  ┗リテールテックプラットフォーム:https://retailtech.co.jp/
(3)セールスプロモーション
  ┗ピアズ:https://peers.jp/

次なる成長に向けて、事業はもとより、MISSION・VISION・VALUEまでも見直している最中です。チャレンジングで刺激的な環境へぜひ参画下さい!

■NEW NORMAL ACCELERATION -いつかの未来を、いつもの日々に。
鉄砲が戦を変え、黒船が太平の世を変え、スマートフォンが私たちのライフスタイルを変えたように、歴史の節目には必ず大きなきっかけがありました。そのきっかけを待つのではなく、いち早く提供することで今までの常識を超える提案を行うことがわたしたちの使命です。
クライアントの利益を追求するのは当然のこととして、クライアントのお客様、クライアントとお客様を取り巻くコミュニティ(地域、業界、団体)に至るまで、関わる全ての人の成功を、そして私たちが提供する価値で世の中が変わる。そんな未来を実現します!

Why we do

事業戦略だけを立ててクライアントの成果を出す。これまで様々な企業が行ってきたコンサルティングの切り口はここにありました。ただ、それで本当の意味での課題解決と言えるでしょうか。このやり方では常に外部に戦略立案を頼み続けないと企業の成長はなくなってしまいます。

その戦略を実行に移す“人”こそがすべてのカギ。なぜならその力はクライアントの財産として残っていくもの。優秀な人が育つ環境があれば、事業戦略すらもその社員が立てられます。

「無意味な常識にとらわれず、意味ある非常識を追求する」
これはピアズが大切にしている考え方。その考えのもと、組織の人材を成長させることに最終ゴールを置いてきたわたしたちは、独自のアプローチでクライアントの課題を解決してきました。

How we do

  • 新卒が入社式で涙する写真

企業が成長し「続ける」ためには事業の優位性に加えて、組織力が欠かせません。なぜなら、事業と組織はコインの裏表の関係にあるからです。

我々は、組織力の源泉は「理念やMISSION・VISION・VALUE」にあり、それらが生み出す組織カルチャーこそが組織力を高めていくために大きな影響を及ぼしていると考えています。

だからこそ我々は、カルチャーフィットの採用を重視しています。

弊社に合わないタイプ
・変化よりも安定を求める人
・決められたことをやるのが好きな人
・組織の都合より自分の都合を大切にしたい人
・過去のキャリアだけで生きていきたい人

弊社に合うタイプ
・逆境を逆境と感じず、むしろ燃えるタイプの人
・レールに乗って走るのではなく、レールを生み出すのが得意な人
・なれ合いではなく、仲間に向き合いながら前に進める人
・成長したい!と激しく渇望して行動している人

カルチャーフィットの採用を行えば、おのずと心理的安全性の高い組織(なれ合いの状態ではなく、成果に対する挑戦が称賛される状態)が生まれ、自主的・自律的な行動が生み出されます。

自主的・自律的な行動がなされれば、当然パフォーマンスが上がります。
その一人ひとりのパフォーマンスが企業のパフォーマンスへとなり、わたしたちがクライアントに約束する成果へと繋がっていきます。

As a new team member

人の心を動かす<映像クリエイター>を募集!

当社で急成長中のイベント事業では、著名な成長ベンチャー企業から大企業まで幅広い成長企業様をクライアントに、オフライン・オンラインの社内イベントを通じた価値提供を行っています。

コロナ禍、働き方の多様化…
こんな時代だからこそ、企業向けイベントの需要は以前よりも高まっており、「企業の熱量」と「人の感動」のエネルギーが必要です!
多くの企業様に信頼をいただきながらリピート率は9割を超え、新規問合せも増加を続けています。

直近では、メタバースなど新しい領域でのチャレンジもスタート。

時代に合わせた取り組みで、より多くのお客様の課題を解決し事業拡大に向け、積極的に新しい仲間を募集します!

【具体的には】
企業の社員総会、表彰式、記者発表会、社内イベント…など

著名なITベンチャーから大手メーカーなど、様々な業種・業態のクライアントの組織ビジョンやご要望を伺い、プロデューサーとともに映像領域から、イベントの企画から制作、運営、進行、そして効果測定まで一貫して携わっていただきます。

まずは先輩に同行し仕事に慣れてもらいますが、入社半年~1年後には、責任あるポジションで活躍いただけることを期待しています。
クライアント企業の声に直接触れながら、感動を超える瞬間を創り出してください!

【必須(MUST)】
・映像制作のご経験、または学習した経験
※仕事/プライベート問わず
※スクールのみ、趣味、でも映像制作にかける情熱があればぜひ一度お話しましょう!

【歓迎(WANT)】
・イベントプロデューサーやクリエイターを目指している方
・ブランディングや組織活性、組織開発に興味がある方
・映像製作、照明、音響などのご経験
・音楽活動をやっていた、舞台や俳優活動をやっていた、番組制作などに携わっていたご経験
・社外プロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験
・人を感動させるものごとを、0→1で作り上げたご経験

ぜひ一度、カジュアルにお話させてください!

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About 株式会社ピアズ
株式会社ピアズ
  • Founded on 2005/01
  • 350 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
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