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人事責任者候補
Mid-career
on 2022-08-05 119 views

人事領域全般に挑戦できる!アウトドアベンチャーの人事責任者募集!

vivit株式会社

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  • こんにちは、vivitの那須です。
    私は、works applicationsで会計・経営管理システムの構築(エンジニア)、PwCでコンサルを経て、vivitに参加しました。アウトドアの楽しさを沢山の人に知ってもらうべく、アウトドアに必要な情報や手段の提供にかかる事業を行っています。
    より便利に簡単にアウトドアができるよう事業を成長させていきます!

  • 初めまして!加藤と申します。
    vivit株式会社にて人事部責任者として採用、制度、労務などを担当しています。
    経歴としましてはキャリアコンサルタント→オーストラリア留学→塾の英語講師→ゲーム会社で人事→現在という感じです。

    大学の時はストリートダンスに明け暮れてました。
    キャンプやスキューバダイビング、バスケ、ランニングなどが趣味で、
    「人生一度きり」をモットーに興味あることは何でも取り組んでいます!

  • 初めまして!
    21卒でvivit株式会社に新卒入社しました宍道(しんじ)と申します。

    大学では看護学生として、日々、医療や看護についての勉強をしてきました。
    看護師という仕事のやりがいや素晴らしさを感じつつも、
    ”もっと考え抜く仕事がしたい”
    ”100%がゴールなのではなく、100%以上が求められる仕事がしたい”
    ”未来が見えては面白くない!”
    と思うようになり、一般企業に就職することを決意しました。

    就活軸は、「人生を彩る1ピースを提供したい」という想い。
    そのため、vivit株式会社の「心を動かす体験を通じて、世界をより豊かに」
    というMissionと人柄に惹かれました。

What we do

  • 月間360万人が利用する国内最大級のアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・レンタル・EC・リユースと幅広く展開しています。
  • アウトドア領域でのシェアを築いていきながら「hinata」を通じて、世の中をポジティブにそして日本の未来を明るくしていきたいと思っています。

〜キャンプブームやアウトドア需要により急拡大中!月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」通じて、メディア・レンタル・EC・リユースと幅広く展開〜

私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。
月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・レンタル・EC・リユースと幅広く展開しています。

昨今、新型コロナウイルスの影響もあり、キャンプブームやアウトドア需要が拡大しています。
そのため男女問わずファミリー層・キャンパー層に幅広くご活用いただいており売上は昨対比200%成長・2022年は180%成長を見込んでいるとともに、ユーザー数も急拡大中!

今後は、社内サービス連携の強化や、事業展開の幅をとても広く考えており、さまざまなことに挑戦できる環境です。

アウトドア領域でのシェアを築いていきながら「hinata」を通じて、世の中をポジティブにそして日本の未来を明るくしていきたいと思っています。

◆アウトドアのWebサービス「hinata(ヒナタ)」
「きっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。
月間360万人が利用するhinataメディアでは、アウトドアイベントやグッズの紹介、料理レシピやファッションについてなど、初心者の方でもアウトドアを身近に感じられる情報を発信しています。また、アウトドアグッズの販売・レンタル・リユース、キャンプ場予約事など、実際にキャンプをするときに役立つサービスも提供しています。

・hinataメディア:https://hinata.me
・hinataレンタル:https://hinata-rental.me
・hinataストア:https://hinatastore.jp/
・hinataスポット:https://hinata-spot.me
・hinataリユース:https://www.hinatareuse.jp/

◆横乗り系スポーツWebマガジン「Xadventure(クロスアドベンチャー)」
https://xadventure.jp/
サーフィン・スケートボード・スノーボードなど横乗りをメインにした新たなメディアです。あらゆる横乗り系スポーツの情報を網羅し、すでに楽しんでいる方、これから始める方、興味を持ち出したばかりの方、そんな全てが楽しめるメディアを目指します。ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビューなどの情報をお届けしています。

Why we do

  • ”心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”をMISSIONとし、心動かすアウトドア体験に寄り添うプラットフォーマーを目指します。
  • アウトドアは日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の1つだと考えています。

〜”心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”を実現するためのアウトドア体験に寄り添うプラットフォーマーを目指す〜

◆MISSION:心動かす体験を通じて、世界をより豊かに
◆VISION:アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供する

テクノロジーの進歩により機能的な便利さは加速する一方で時間に追われ、心にゆとりが無くなると感じる人も多いのではないでしょうか。
アウトドアはそんな日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の1つだと考えています。

また、昨今では、コロナ禍や環境問題への関心が高まる状況も相まってこれまでキャンプに全く行ったことが無かった方や、防災への対策や環境・SDGsの観点から法人・教育機関の方々からのニーズも増えてきています。

そんな体験をより多くの人に気軽に楽しんでもらえるよう、vivitは心動かすアウトドア体験に寄り添うプラットフォーマーを目指します。

How we do

  • 「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。
  • 3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まり、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます!

〜キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も充実!3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まる50名ほどの組織〜

vivitは現在全社員50名ほどの組織で、エンジニア・営業が多く、その次に新規事業企画・マーケター・デザイナー・インターン生という構成です。
バックグラウンドとしては、楽天・リクルート・商社・ワークスアプリケーションズ・SIer・FINC・雑誌編集など色々な企業・業種から集結しています。
「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。
その他、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます!

◆「vivitっぽい人」が集まっています!
vivitには、大切にしている3つのVALUEがあります。これらを根本に持っており、お互いが本気だからこそ意見の衝突をし、より質の高いアウトプットをし続けられるvivit社員が多いです。何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスができている職場です!
・Professional:当たり前基準が高く細部にこだわり、オーナーシップを持って成果や実績にコミットしていく。
・Give and Give:先義後利の精神を大切にし、与えることは義務ではなく、相手に求めず、自ら与える。
・Fairness:責任と権限はセットと考え、成果や実績にコミットしつつ、自身を取り巻く関係者に対して、妥協なき納得感のあるwin-winの関係を実現する。

◆働き方
水金出社(時差出勤制度あり)、それ以外がリモート可としている働き方です。
全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。

◆福利厚生
基本的な社会保険完備・介護休業支援・産休・育休支援の拡充はもちろん、キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ/ウィンタースポーツ手当・
・お好きなPCを指定可能・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生は整っています。
また、年次有給休暇 (初回から10日付与)・リフレッシュ休暇なども取り入れています!

As a new team member

【仕事内容】
当社は、月間利用者数360万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、全社売上:昨対比190%の成長を遂げるなど、着実に事業をグロースさせてきました。

事業が成長するとともに、社員数も拡大し組織の変化も起き出しました。
多くのベンチャーが直面するという、いわゆる「50人の壁」、人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化を最高の形で経営陣と共に創っていただける方を探しています。

採用戦略から採用実務まで一括で進めていただくのはもちろん、組織の文化浸透や制度設計、労務管理など、人事全般を見ることができる人事責任者候補の方にジョインしていただきたいと思っています!

「組織」の強化を最高の形でともに進めていきましょう!

【業務内容】
[採用]
・採用戦略策定
・候補者へのアプローチ・面談媒体管理
・採用に関するマーケティング・ブランディング
[労務]
・人事労務業務(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
[組織]
・文化浸透推進
・各制度設計、施策策定
・インナーコミュニケーション

【MUST】
・2年以上の採用業務経験と1年以上の人事労務経験 または
・3年以上の人材エージェント会社での勤務経験

【WANT】
・新卒採用のご経験
・アウトドア・キャンプに関する興味(キャンプが好きな方歓迎)
・当社の事業、Mission、vision、valueへの強い共感
・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル

◆最後に…
いま全ての経験をお持ちでなくとも問題ございません。
新たなチャレンジをする意欲を持っていただければと思います。

他にもご自身の志向性によっては、ゆくゆく経営企画や新規事業を担うキャリアも可能性があります。
成長したとはいえ、規模的にもまだまだ手を挙げればお任せしていく環境です。
カルチャーとしてもチャレンジを歓迎し、仕事を任せていく文化があります。
(手前味噌ながら…心理的安全性は高い組織なのではと自負しています。)

あなたと一緒に、「人として」「会社として」さらなる成長を遂げられることを楽しみにしています!

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vivit株式会社
  • Founded on 2014/01
  • 37 members
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  • 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
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