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うつや発達障害の方向けのビジネススクールで営業コンサルタント職を募集!

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Mid-career

on 2022-08-03

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うつや発達障害の方向けのビジネススクールで営業コンサルタント職を募集!

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真璃奈 阿部

1988年宮城生まれ。2013年早稲田大学政治経済学部国際経済学科卒業。 マーケティングのキャリアからキズキの人事責任者へ。 2021年7月から「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンにしている株式会社キズキへ入社。 人を動かすことで、社会をよりよくするをモットーにキャリアを歩んでいます。 ▼なぜキズキへ? 昔から楽観主義で心身ともにタフだと自負していた私は、 3年前うつ、パニック障害になり、休職しました。 私はたまたま支えてくれる家族や職場に恵まれ、いまでは寛解し、 再び社会人としてやり直すことができました。 しかし、今の日本では一度社会から離脱するとなかなかやり直せない人も多くいます。 「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンにしているキズキに入社することで、 マーケのスキルを活かしながら、この社会を実現させるスピードをもっと加速させていきます。

Yusuke Yasuda

株式会社キズキの安田祐輔です。「何度でもやり直せる社会を創る」をミッションに掲げ、日本とベトナムで事業を行っています。 2011年に中退・不登校経験者のための受験塾「キズキ共育塾」を立ち上げた後、現在は専門学校・大学の研修・コンサルティングや、行政から委託を受けた就労支援などの事業も行っています。 会社ホームページはこちら。 http://kizuki.or.jp/ http://kizuki.or.jp/company/ 個人のブログはこちら。 https://yasudayusuke1005.wordpress.com/

Emi Hayashida

「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンとする株式会社キズキの執行役員・公認会計士。発達障害当事者。 早稲田大学政治経済学部卒業後、PwCあらた有限責任監査法人へ入社。金融部門財務報告アドバイザリー部に所属し、大手金融グループにおける内部統制や国際会計基準のアドバイザリー・業務改善提案・東南アジア現地子会社における決算支援・組織再編PMO業務・監査・統合報告書リサーチ等に携わる。 株式会社キズキでは、うつや発達障害の方が会計・英語・マーケティング等を学び、キャリアを築くための「キズキビジネスカレッジ」、メンタルケアやスキルアップを通じてキャリアを拓くデジタルサービス「キズキクラウド」、障害者のマネジメントや戦力化を支援する企業様向けサービス「キズキHRサポート」を新規事業として立上げ。 またデジタル戦略部を新規部門として立ち上げ、社内のDX化を推進する。 【取材記事】 ■CPASS|発達障害の人たちもキャリアを歩める社会を築きたい、林田絵美のキャリア!(2021年) https://cpass-net.jp/posts/OfVC4gsh ■ハフポスト|心の問題で「生きづらさ」を感じる若者が「何度でもやり直せる社会を」。若者の「もう一度働きたい」に応えるサービス、開始へ https://www.huffingtonpost.jp/entry/yarinaoseru_jp_5c8b16a0e4b0d7f6b0f18752(2019年) ■オトナンサー|生きづらさ知る私だから…発達障害の26歳女性が、若者の就労支援に取り組むまで(2019年) https://otonanswer.jp/post/35274/

辻 亜希子

株式会社キズキ 就労支援事業(キズキビジネスカレッジ)責任者 大学卒業後、化粧品メーカー→大手自動車メーカー→大手外資系ECと3社経験。それぞれの会社で、商品企画・マーケティング・事業戦略立案の業務に従事。 ティーンエイジャー時代に家庭環境に恵まれなかった経験から、ビジネススキルを上げて収入を得る事を最優先にしてきました。 しかし、ビジネスパーソンとしては一定の成果をあげることができましたが、収入が高いことは本質的な生きる意味ではないと考えるように。 仕事をする傍ら生活困窮者の方や、そのお子さんに向けたボランティア活動を開始すると、次第にそれを本業にしたいと本気で思うようになりました。 そんな中、キズキ代表安田の著書を目にし、「まさに自分がやりたかったことだ」と直観的に思い、2022年9月キズキにジョイン。 現在は、キズキビジネスカレッジの責任者として、うつや発達障害を抱える方をご支援する業務に従事しています。 ---------------------- ▼キズキで何をやっているか キズキの業務は、事業戦略を立てるという上流工程から、現場での直接のご支援まで幅広く業務を行えるところが魅力です。 入社後、事業部のビジネス面やオペレーション面の改善や戦略策定から、利用者への直接支援業務までを行っています。 ▼今後キズキの中でどんなことを目指しているのか 何度でもやり直せる社会を作るために、一人でも多くの方をご支援できるよう、これまで培ってきたビジネスのスキルを活かし事業部及び会社全体の成長を目指しています。 今後は支援の量・質の向上だけでなく、支援の幅を広げることに携われればと思っています。

株式会社キズキ's members

1988年宮城生まれ。2013年早稲田大学政治経済学部国際経済学科卒業。 マーケティングのキャリアからキズキの人事責任者へ。 2021年7月から「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンにしている株式会社キズキへ入社。 人を動かすことで、社会をよりよくするをモットーにキャリアを歩んでいます。 ▼なぜキズキへ? 昔から楽観主義で心身ともにタフだと自負していた私は、 3年前うつ、パニック障害になり、休職しました。 私はたまたま支えてくれる家族や職場に恵まれ、いまでは寛解し、 再び社会人としてやり直すことができました。 しかし、今の日本では一度社会から離脱するとなかなかやり直せない人も多くいます...

What we do

【何度でもやり直せる社会を作る】 キズキは「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ「何度でもやり直せる社会をつくる」事を目指している企業です。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもり等の方の学習を支援する個別指導塾・家庭教師 〇うつや発達障害で離職中の方が、再びキャリアを築く支援をするビジネススクール 〇行政からの受託案件を通じて、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇企業において精神・発達障害者の雇用及び戦力化を支援する法人連携事業" ■事業実績 ・首都圏・関西・東海に13拠点展開 ・生徒総数は約700名、支援した卒業生は累計約4,000名、相談件数は累計10,000名超(2022年12月現在) ・全国で約30件の中央省庁・自治体から案件を受託 ・事業譲受による学習支援事業のサービス拡大(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000041906.html) ■メディア実績 ・キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論 https://www.nhk.jp/p/touron/ts/GG149Z2M64/blog/bl/pMlyjkN6AY/bp/p8l7rxMRkX/ ・中央経済社の専門誌「企業会計」2022年10月号にて、キズキのコーポレート部門のデジタル化について紹介 (急成長のベンチャー企業で,コーポレート部門が進めた3つのこと|林田絵美) https://www.biz-book.jp/isbn/502210) ■弊社代表安田の著書 ・講談社「暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由」 ・翔泳社「ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本」 ・KADOKAWA「学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法」
KBC面談の様子
KBC校舎外観
KBC講義の様子
KBC講義の様子

What we do

KBC面談の様子

KBC校舎外観

【何度でもやり直せる社会を作る】 キズキは「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ「何度でもやり直せる社会をつくる」事を目指している企業です。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもり等の方の学習を支援する個別指導塾・家庭教師 〇うつや発達障害で離職中の方が、再びキャリアを築く支援をするビジネススクール 〇行政からの受託案件を通じて、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇企業において精神・発達障害者の雇用及び戦力化を支援する法人連携事業" ■事業実績 ・首都圏・関西・東海に13拠点展開 ・生徒総数は約700名、支援した卒業生は累計約4,000名、相談件数は累計10,000名超(2022年12月現在) ・全国で約30件の中央省庁・自治体から案件を受託 ・事業譲受による学習支援事業のサービス拡大(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000041906.html) ■メディア実績 ・キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論 https://www.nhk.jp/p/touron/ts/GG149Z2M64/blog/bl/pMlyjkN6AY/bp/p8l7rxMRkX/ ・中央経済社の専門誌「企業会計」2022年10月号にて、キズキのコーポレート部門のデジタル化について紹介 (急成長のベンチャー企業で,コーポレート部門が進めた3つのこと|林田絵美) https://www.biz-book.jp/isbn/502210) ■弊社代表安田の著書 ・講談社「暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由」 ・翔泳社「ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本」 ・KADOKAWA「学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法」

Why we do

KBC講義の様子

KBC講義の様子

■キズキの人材ビジネス 株式会社キズキが運営するキズキビジネスカレッジでは、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、うつ病や発達障害の方が、多様なキャリアを実現できるための様々なサービスを展開しています。 近年、企業の発達障害者の雇用に対する関心は高まっています。 その背景には、障害者雇用促進法の改正で精神障害者が追加されたことや、民間企業の法定雇用率が引き上げとなったことがあると考えられます。 また、SDGsで掲げられる障害者雇用の拡大や、ダイバーシティアンドインクルージョン経営に取り組む企業の増加で、障害者雇用が企業にもたらすプラスの可能性が注目され始めています。 一方で、企業における発達障害の方の活躍・戦力化という面では、まだまだ課題があります。 私たちは、うつ病などの精神障害や発達障害を取り巻く就労環境の変化を把握し、キズキの人材ビジネスを通して、うつ病や発達障害の方が活躍できる機会を創出していきたいと考えています。 現在展開中のキズキの人材ビジネスには、次のようなものがあります。 <キズキビジネスカレッジ>うつや発達障害で離職した方向けのビジネススクール <キズキcloud>うつや発達障害の方を含む、就労に困難を抱えた方のキャリアを支援するデジタルサービスの提供(法人連携事業) <キズキHRサポート>発達障害者の活躍を推進されたい企業様向けサービス あたたも私たちと一緒に、うつ病や発達障害によってうまくキャリアを築けなかった方々が「何度でもやり直せる」社会の実現を目指しませんか?

How we do

■私たちのカルチャー 「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。 そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。 また、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求をする姿勢として、キズキでは次の8つの「行動規範」を大切にしています。 1.一人ひとりがプロフェッショナルであり続けます 2.ファクトとロジックを用いて、自由闊達に議論をします 3.どんなときもインパクトの最大化を目指します 4.物事を俯瞰的に見て、多様な視点を持って行動します 5.常に進化し続けるよう、積極的に情報を収集し、自らの成長に活かします 6.ハードな環境下でも、自ら主体的に環境を変え、安定して力を発揮します 7.問題(現象)の根本的な原因を捉え、恒常的な問題解決を図ります 8.善意に基づく自己満足の支援には陥りません

As a new team member

■キズキビジネスカレッジ営業コンサルタント職の業務内容 KBCの営業コンサルタント職の仕事内容は、「①営業事務業務」と「②コンサル業務」に分かれます。 ①営業事務業務 営業事務業務は、入社後すぐに、OJTで学びながら担当していただきます。 (1)問い合わせ対応(メール・電話・LINE 等) (2)利用者の通所スケジュールの管理 (3)サービス利用料の請求業務 ②コンサル業務 コンサル業務は、事務業務の習得後に学んでいただきます。 (1)入所を検討されている方への価値提案を通じた入所促進営業活動 (2)利用者のキャリアプラン作成の支援 (3)支援プログラムの実施 (4)利用者とのキャリア・スキル相談や定期面談の実施 (5)利用者の関係機関とのコミュニケーション(主に就職先候補企業) (6)企業等と利用者の希望条件のマッチング・すり合わせ (7)応募書類の添削 (8)面接練習の支援、面接の同行支援 (9)定着支援(就職後6か月間・企業や当事者との二者面談及び三者面談) ③その他 事業所の簡単な清掃・ゴミ出し、消耗品・備品の管理・発注、郵便物の発送・受取一般的な電話応対などの日常業務 <求める人物像> ①キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方 ②困難な環境下でも、できない理由を探すのではなく、どうやったらできるのかを考え、実行できる方 ③事業拡大におけるスピードや変化を楽しめ、チャレンジすることを恐れない方 ④仕事を通して成長したいと考えている方 ⑤業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方 ⑥本質を見極めて、論理的に課題解決ができる方 <応募資格> 次の①~⑤の要件はKBC営業コンサルタント職の業務に必要なスキルと経験です。すべてを満たすことが要件です。 ①電話、メール、対面問わず、相手の気持ちに寄り添ったコミュニケーションを取れる方 ②マルチタスクで並行して複数の業務を正確に処理できる方 ③Slackや顧客管理ツールなどのITツールを使うことに抵抗感なく、学ぶ意欲がある方 ④お客様のニーズを丁寧に聞き取り、課題を整理し、解決策を提案した経験のある方 ⑤社内外問わず、複数人に向けて発表や説明をした経験のある方 ■歓迎要件 人材会社にてキャリアアドバイザー、または法人営業のご経験がある方 ※資格不要 特に必要な資格はありません また、ほとんどの社員は「教育業界」「支援業界」未経験で入社しています
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