１）東証一部（当時。現スタンダード市場）のSIerにSEで内定も入社直前になぜか人事部抜擢。新卒採用＆教育研修担当。 　　・・・約１年海外留学を経て ２）外資メーカー。工場人事 ３）主任待遇を求めて、国内大手ビルマネ会社へ。教育研修担当 ４）年収1千万円超のコンサル採用を行いたくて東証一部（当時。現プライム市場）コンサル会社へ。中途採用＆教育研修担当。 　　・・・HR-Tecのエンジニアになろうと学校でPHPやJSを学び未経験エンジニア転職を志すもコロナ直撃で断念 ５）今は旧友の会社で人事執行役員として、人事評価、就業規則、採用、労務周りの仕組み作りを担っています。

福岡県生まれ。 大学卒業後、伊藤忠グループの食品系総合商社に新卒で入社しました。外資系の大手生命保険会社を経て、脱サラ、独立。東京ＩＦＡチームというFPコンサルティング会社を起業。 その後、代表の木山澤と出会い、「奇跡の理念経営」という夢と木山澤自身の「高潔な人格」に興味を持ちました。 小、中学校時代は野球に人生を捧げ、東洋大学経営学部経営学科時代には組織行動論を専行。 大学時代は大手のデリバリー飲食店にてストアマネージャーとして年間3,000時間勤務し、人材採用と育成、食材・備品の管理、売上・コスト管理のオペレーション業務に従事していました。入店時は４名しかスタッフがおらず他店舗からのヘルプで運営していた店舗を、４年掛りで３５名まで増員できたことは今でも良い思い出です。 大学卒業後は食品系総合商社に新卒で入社しました。 その後、外資系金融機関にヘッドハンティングにて入社。 2012年11月、顧客により良い金融商品の提供を目的に独立しました。 選択理論を通して、これまで300名以上の社会人の キャリアカウンセリングと金融コンサルティングを実施。お金の人生設計と人生ビジョンの実現を目指す社会人を強くサポートしています。 そんな中、木山澤とは不動産とは別の仕事で知人を介して紹介されました。 自分自身「金融商品で損する人を救いたい」という思いで志事に従事していたので、 木山澤社長の「不動産で損する人を無くしたい」という理念にとても共感できました！また、自身の活動だけではなく「奇跡の理念経営」という夢を持ち、心物両面から社員を豊かにするために教育を全てに優先している木山澤社長の「高潔な人格」に興味を持ちまして、出逢いから半年ほどで結家不動産のエージェントとして 一緒に働くことを決意いたしました。 現在は、木山澤社長と同様に「不動産で損する人を無くしたい」という思いで オフィス仲介・住居賃貸・投資用不動産仲介・損害保険の手続き業務に従事しております。

元ナンバーワン営業