WOKE株式会社／取締役　北原 航 「中小企業採用診断士」「採用専門学校 校長」 ➡最新採用手法を因数分解し、“使える”状態でお渡しします！  ■2005～2021年 大手人材会社パーソルキャリアで、採用に関する幅広い業務を経験 ◎人材紹介／転職サイトの営業・マネージャーとして様々な業界の採用支援を実施 ◎求人広告のライター／デザイナーとして、受賞多数。同部門初のエキスパート職に就任 ◎オウンドメディアの立上げに企画・マーケティングとして参画（https://www.dodadsj.com/） ◎中小、ベンチャー企業を中心に「採用ブランディング」「ナーチャリング」に関する採用コンサルティングを100社以上に実施 ◎「脳科学的に正しい求人票の設計図」「応募者をファン化させる選考方法」「令和型面接官トレーニング」などセミナーを年100回以上実施 ◎復興庁・地方自治体と地方の中小企業の採用力向上プロジェクトのセミナー講師／コンサルタントを担当 ■2022年～ WOKE株式会社の取締役として「地方の中小企業採用支援事業」「採用動画メディア事業」を担当 地方創生事業（中小企業向け「採用専門学校」の運営）／企業の採用設計・ブランディング・ナーチャリングに関するコンサルティング／セミナー講師（人事・経営者向け・学生・転職者向け）／採用動画・資料・説明会の企画／オウンドメディアの設計　など

学生時代より読者モデル・ブロガーとして様々な媒体で活動。 23歳で第一子を出産し子育てと仕事をしていく中で、現代社会における子育ての課題に直面する。その課題解決をライフワークと感じUSENで食の総合情報サイト「こどものヒトサラ」を立ち上げ、編集長に就任。その後学生時代の友人の会社、and factoryへジョイン。働くママのためのサイト「ママプラ」を立ち上げ編集長として、webメディアの運営、ママネットワークを生かしたコミュニティ運営や企業の調査、イベントを行う。並行して上場までバックオフィスとして総務（社内報や社内イベント等）を行う。 産休・育休を経て現在はインターナルコミュニケーション・広報。 1歳と11歳の母。2019年に東京都議会議員らと立ち上げた官民連携コミュニティ「Tokyo Cross point」コアメンバー。 【and factory株式会社】 2020年4月〜 インターナルコミュニケーション・広報 2019年3月〜2020年4月産休・育休 2018年10月〜2019年3月 総務（上場準備、社内イベント企画・運営、社内報）ビジネスプロデューサー（企業ブランディング、調査、SNSプロモーション） 2016年4月〜2018年9月 働くママ向け情報メディア「ママプラ 」立ち上げ（編集長、プロデューサー） 【株式会社USEN】 2008年4月〜2014年1月 ヒトサラ企画営業 2014年2月〜2016年3月 こどものヒトサラ編集長 【プライベート】 AneCanの元AneLADY100 1期生 等 タイムバンク専門家 #200015 政治家×民間で作る第3のコミュニティ「Tokyo Cross Point」コアメンバー