2024年上場を目指すHRテックカンパニーです。 テクノロジーの発達により多様化かつ複雑化する採用活動（企業にとっても求職者にとっても）を "たった一つのアプリ"でシンプルかつ効率的に行えるサポートをしています。 その"たった一つのアプリ"が弊社の主力サービス「社長メシ」です。 社長メシは求職者と社長をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティングサービスです。立ち上げから3年で登録社長1,000人、登録ユーザー数5万人を超えるサービスとなり、現在も昨対2倍超えペースで成長してます。 社長メシは採用DX時代の新しいサービスとして企業様に導入頂いております。 ダイレクトリクルーティング機能で採用候補者を集め見極め(DX） イベント機能で見極めた採用候補者との選考をスピーディーに進められる。 企業の採用活動を社長メシという"たった一つのアプリ"で成功することができます。 他にも社長メシ利用企業様の声から生まれた5つの事業を展開。 ■事業内容 ◎採用イベント事業 自社プロデュースのイベントを年間100開催以上。特徴は"集客力"。社長メシを中心とした自社メディアから集客できることが強みです。 ◎採用動画事業 採用をDX化する上で欠かせないのが求職者に会社をPRするための動画。弊社では社長魂という動画メディアを運営しており企業PR動画の制作を行っています。 ◎メディア事業 社長メシ中心に自社メディアを複数展開。人材業界で自社メディアをコツコツやっている会社は少なく地味ながらも弊社の核となっている事業です。 ◎人材紹介事業 新卒、中途とも求職者の方の挑戦をサポートするため「その人の意志が実現できる」求人の紹介を行っています。企業様も社長メシと併用してご利用頂くことで採用成功の確率を高めています。 ◎SES事業 システム開発だけでなくインフラ設計構築等も含め、必要に応じた技術力を提供。

私たちユナイテッドウィルは、【Will to Innovation　～意志からイノベーションを起こす～】ミッションを掲げています。 2018年にローンチしたのは、学生と社長をつなぐ就活プラットフォーム「社長メシ」。ビジネスポテンシャルの高い若者と経営者を可視化。新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。 少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。 そのような社会的背景のなか、株式会社ユナイテッドウィルは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職までをサポートし⼈々と企業の可能性を引き出します。

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い 私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ＜Mission＞ WILL TO INNOVATION 意志からイノベーションを起こす ＜Value＞ Change myself. Change society. 自分を変える、社会を変える ----------------------------------------------------------------------------------------- このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。 ●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求 本質的な課題解決のためエンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、各組織を支える管理部門職が一致団結。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。 ■ちょっと変わった、ユナイテッドウィルの風習 ・サンクス制度 ユナイテッドウィルには、仲間に日頃のありがとうを伝える「サンクスカード」というものがあります。カードは２ヶ月に一回集計し、１位から３位までは朝礼にて表彰、賞金が贈呈されます。 ・社長室が筋トレ室 社長室にスミスマシーンという150万円の筋トレマシーンがあります。 ここで夜な夜な筋トレしている社員もいたり、いなかったり・・・。 ・酸素カプセル オフィスに酸素カプセルを置いています。 誰でも使用可能です。 今はリモートでWeb面談が増えていることもあり、たまにその中でキャリアアドバイザーがミーティングしています。

社長メシを運営するユナイテッドウィルで人事を担当している廣山です。 僕自身、就職活動という皆さんがこれから挑むイベントを経験した事が無い人間です。 社会に出て10年以上、色んな企業に勤めてきましたが、こんな形でお互いの事を知って就活が出来るモノが自分の時代にもあったら良かったのに！って、最近より強く感じています。 もっとサービスを大きくして、社長メシが【就活のスタンダード】になるようにしたいです！ 今の社長メシは社長と学生が出会う機会があっても、まだ学生同士が出会う機会がありません。今回のインターンでは、将来的にアプリに実装するであろう「学生コミュニティ機能」の立ち上げを、まずはアプリ外で作って頂きたいと思っています！ サービスグロースに向けて共に成長出来るインターンを求めています！ 現在社長メシは5万人を超える大学生にご利用頂いております。全国の大学生数は約300万人。 まだ1.5%にしか社長メシの価値を届けられていません。 「社長にゴチになれて就活もできて人生も学べる」 社長メシが大学生に提供する90分間の食事会は大学講義の90分よりも濃くリアルな学びの場だと思います。 この価値を全国300万人の大学生に届けるためにマーケティングインターンを募集します！！ 【コラボ飲食店の開拓】 飲食店に社長メシのキャンペーンに広告とシステムの導入を促進して頂きます。すでに東大、慶応、早稲田、一橋、明治大学周りで数十店舗の導入が確定。飲食店にはメリットしかないキャンペーンですので、大歓迎で話を聞いてくれます。自分の大学近くで活動できるため簡単に楽しく働くことができるインターンです。 まずは話を聞いてみたい。 お気軽にご応募ください！