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Webディレクター_プランナー
Mid-career
on 2022-08-03 234 views

必要なのは情熱と覚悟|FASTCOM

株式会社ファストコム

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  • 人と人の繋がりを大切に。
    必要とされるコトモノを。
    夢中になれる情緒豊かな人生を。

    夢中になれる人生を目指し、
    共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

    ◆わたしたちの理念 philosophy
    社員の「やりたい!」と、
    社会の「ほしい!」を、
    両思いにする。

    ◆わたしたちの使命 Mission
    小さな声を、大きな声に。

    「ひとりひとりの職人の声」に耳を傾けて、日本のものづくりの魅力、文化、技術の継承に貢献する。
    「ひとつひとつの地域の声」に耳を傾けて、課題を解決するためのアイデアを創造する。
    「ひとつひとつの企業の声」に耳を傾けて、企業価値を高めていくための活動を支援する。
    「ひ...

  • 執行役員/クリエイティブ事業部マネージャー
    2015年1月
    「ニッポンの手仕事を残していく」をコンセプトに掲げる動画メディア『ニッポン手仕事図鑑』を立ち上げ、編集長に就任。未来に残していきたい日本の技術や文化を、国内外に向けて発信している。

    また、日本の地域産業の後継者問題にも力を入れており、全国で「後継者育成インターンシップ」を開催。
    2017年9月には『子どものためのニッポン手仕事図鑑』を出版し、2021年度版 中学2年生の国語の教科書(光村図書)にて、推薦図書として紹介された。

    秋田県鹿角市をはじめ全国各地を飛び回り、地方自治体や職人さんと協同して未来につながる活動にも取り組み中。

  • ℗はニッポン手仕事図鑑 https://nippon-teshigoto.jp プランナーのP。鹿角の求人&ローカルメディア『スコップ』http://scoop-scoop.jp の副編集長。ニッポン手仕事図鑑の編集長とスコップの編集長をずっと探しています。ジョッキが空になるとビールが勝手におかわりがくる人たちと一緒に仕事をしてます。

  • #人事 #HR #広報 #PR
    元SP(身辺警護員)フリーランスを経てHRへ転身
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    大手警備会社にてSP(身辺警護員)を担当(8年在籍)。退職後は国内でフリーランスのSPとして2年間活動し、プレーヤーとしては合計10年の実績を積む。その後、SPとして自身の引き際を考え、HR(人事職)に転身。現在はベンチャー企業の人事部長となり、採用・労務・人事など、幅広い領域を担当している異彩人事。
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    ■メディア出演歴:Abema TV 『ぜにい...

What we do

  • 「やりたい!」と手を上げれば、ひとりひとりの夢を応援する会社です。そんな新しい一歩を踏み出すために必要なのは、小さな勇気を振り絞って、手を上げてみること。/執行役員・大牧圭吾
  • ファストコムの3本柱の ひとつであるオウンドメディア 「ニッポン手仕事図鑑」は、 一社員の情熱から生まれたものでした。

「“人”にフォーカスをあてた総合企画会社」
ファストコムは、
以下3つを柱を軸に事業を展開しています。

・建助事業
・ウェブ事業
・自社メディア(ニッポン手仕事図鑑)事業

幅広く事業を手がけているファストコムは
「何の会社ですか?」
と聞かれることがよくあります。

決まって
「モノづくりに対する総合企画会社です」
と答えています。

どうして事業同士に関わりがないような
さまざまな事業を行うようになったのか?

そこには代表・小林の
「“人”にフォーカスを当て続けたい」
という強い思いがあるからなのです。

――「仕事とは、“何をするか”ではなく
“誰とするか”だ」

どのような仕事であっても
“人''で成り立っています。

どんなに技術が進歩してAIが増えても
サービスを作り利用するのは人です。

“人”を重視したいのはそのためです。
ともに何かを作るのは、信頼できる人と。

信頼できる人同士で作り上げたモノを
求めているお客様へ届ける。
それがかなうのなら、
どのような事業でも内容には
こだわることはない。

このような志のもと、
ファストコムは事業の幅を広げてきました。
*公式HP:https://fastcom.co.jp/

■わたしたちの理念
社員の「やりたい!」と、
社会の「ほしい!」を、
両思いにする。

「この仕事をどうしてもやりたい!」
という情熱をもっている人のパワーは
計り知れません。

情熱をもった社員が作り上げる事業が
増えていくことは、会社にとって
どんどんプラスになることは
間違いありません。

そのため、ファストコムでは
社員の「したい!」という思いを
積極的に応援しています。

Why we do

  • [ 福利厚生 ]ライスワーク×ライフワークの実現。当社は毎月秋田県のおいしいお米が支給されます。そして、なんと社内ではおにぎりが食べ放題!
  • [ 社風 ] 社員一人一人の想いに寄り添い向き合ってくれていると感じることもあり、共に働けていることに感謝しています。/ビデオグラファー ・熊谷 寿将

[ ファストコム ウェブチーム ]

私たちの使命は
「小さな声を、大きな声に」

小さな声に耳を傾けて、それぞれの課題
をアイデアと行動を、私たちは提供すること。

【業務内容】
・WEBサイトやECサイトの制作
・WEBサイト運用に関するお客様へ提案
・社内外の協力クリエイターへの仕事依頼
・進捗状況やスケジュール管理

ファストコムウェブチームは
経験やスキルよりも、情熱と覚悟を重視します。

お客様の要望に沿って、WEBサイトだけではなく
紙媒体・グラフィック・空間プロデュース・イベント企画
など、案件規模に応じて
特化した戦力チームで構成します。

How we do

  • [プランナー・近藤さん]写真撮影当日はあいにくの雨模様でした。でも、なんだか…。ロック雑誌の表紙を飾れそうな雰囲気ありませんか。
  • [プランナー・近藤さん]えっ!近藤さんが作ったの!?まるで作者のような空気を醸し出していますが、全く違います。東京本社近くの人形町時計台にて。

----------[近藤勇気100%の冒険]----------
チームの文化や働く環境を知っていただきたく、今回は先輩プランナーの近藤さんにインタビューを実施。少しでも疑似体験を感じていただければと思います。

ー近藤さんの担当業務はどんなことー
お客様からご依頼をいただき、HPの企画/新規制作/更新(リフレッシュ)やECサイトの構築などに携わっています。

ー仕事で注意する点はどんなことー
目的を明確にすることを心がけています。単に「HPを新しくしたい」というご要望でも、実は「集客、購買、採用に力を入れたい」など、お話を進めていくうちに本来の目的が浮かび上がってきます。ご提案をする際には、それらを明確にし先にあるターゲット、効果に繋げるフレーム作りがとても大切です。

ー実際の仕事の流れを教えてくださいー
例えば、HP制作を例に挙げると、受注したのちワイヤーフレームというHPの骨組みを決めていきます。ここでHPのボリュームや構成が決まります。その後、取材、撮影、コーディングという流れになりますが、プランナーはお客様とのお打合せだけでなく、ライターさんの手配やコーダーとの連携など、ハブ的な役割を担います。各種調整、とりまとめをする役割です。

ーお仕事のやりがはどんなところですかー
率直にお客様に喜んでいただけることが本当に嬉しいです。また、個人的にはお客様との関係値を深め、自分だからこそ提案を通せたという体験は、とても充実感を得られます。プランナーは、お客様との信頼関係を築くことが本当に大切です。その為、時には、お客様以上にクライアント企業に詳しくなることもあるくらいです。

ー教育体制を教えてくださいー
包み隠さず正直に言うと、きっちりとした教育環境ではありません。マニュアルやカリキュラムも不十分です。基本的には先輩プランナーについてOJTメインで学んでいただきます。レールの敷かれた教育体制はないものの、反面、つきっきりのマンツーマンでプロの指導が受けられます。貪欲に、積極的に自ら進んで成長しようとする人には、必ず誰かが手を差し伸べる、そんな環境です。

ーチームの雰囲気はどんな感じですかー
気さくでおもしろい人が揃っていますね!風通しがよく、人間関係で困ることはありません。誕生日の日には、みんなでピザパーティーなんてことも。しかし、単に仲良しのなれ合いの関係ではなく、高い熱量を持った人たちばかりです。仕事に対する向き合い方はストイックで、やるときはやる集団、といったところでしょうか。

ー近藤さん、ありがとうございましたー

[ 近藤勇気さんTwitter ] @konuo

As a new team member

【求めている方はこんな方です】
お任せする内容はお客様のニーズのヒアリングから企画・提案、クリエイティブメンバーへの仕事の依頼、効果分析・改善まで全て!さまざまな企業様にかかわれるので、いろいろな知識が身に付くのがメリットです。新規と運用の割合は5:5です。案件は「新規サイトの立ち上げ」「デザインのみ」「コーディングのみ」「運用のみ」「既存サイトのリニューアル」とさまざまあり、スキルアップをしながらチャレンジできます。

【求める人物像】
・仕事が大好きな人
・結果に貪欲な人
・諦めが悪い人
・指示する前に動いてしまう人
・スピードへの意識が高い人

【未経験者も歓迎します】
Webディレクターやプランナーなどの経験がない方も歓迎です。先輩ディレクター、チームリーダーに何でも相談できる環境なので心配ご無用!

法人営業の経験やWeb制作に関する基礎知識アナリティクス分析の経験がある方なら早期に活躍できるでしょう。 あなたがこれからどのようなお仕事をしていきたいかあなたの夢や希望をぜひ教えてください。

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