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あなたが解きたいissueをプレイドと思考する短期インターン募集!

短期インターン
Internship

on 2022-07-28

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あなたが解きたいissueをプレイドと思考する短期インターン募集!

Internship
Internship

Keitaro Takayanagi

2005年明治大学政治経済学部卒業後、楽天株式会社に入社。 ポータルサイト「インフォシーク」の広告営業を経て、楽天ブログなどのCGMメディアの収益化を担当。その後行動ターゲティング、アドネットワーク事業の立ち上げなどに従事。 2008年よりアジャイルメディア・ネットワーク(AMN)に在籍し、アンバサダー事業の立ち上げを担当。COOとして全事業を統括しながらも、アンバサダープラットフォームなどの基幹システムのプロデューサー業務なども実施。IPO関連業務をCFO・管理部メンバーと主導し2018年3月東証マザーズ上場 2018年12月末日で取締役退任。 2019年より設立当時より社外取締役を務めていた株式会社プレイドの取締役として就任。

阪 茉紘

東京大学法学部卒業後、P&Gに新卒入社。 複数ブランドに関して、顧客や市場の理解に基づいて戦略策定を実施。 2014年末に日本マクドナルドに転職し、ブランド戦略やマーケティングキャンペーンの企画から実行までをリード。 2018年12月CXプラットフォーム「KARTE」を提供するスタートアップ、プレイドに参画。 現在はCEO Office/Brandingを担当。祭ProjectのOwner。

Kyohei Yamada

東京大学工学系研究科卒。 ボストンコンサルティンググループに新卒入社。不動産クラウドファンディングを行うスタートアップを経て、2018年5月に株式会社プレイドに参画。

【社員紹介】5年越しで決めた入社。曖昧な組織設計だからこその苦労と楽しさ

Kyohei Yamada's story

Shiori Hiraoka

グリー株式会社にて広告販売に従事。その後株式会社Tryellにてオンライン内見サービスの販売、ファイブ株式会社にて*Moments by FIVEの立ち上げ及び販売に携わる。2017年プレイドに参画。KARTEのSales,customer success,Community Managerを経て、直近はTalent Experienceとしてビジネスサイドの新卒・中途採用、onboarding programに関わっています。

幸せ貯金箱を仕事に取り入れたら、コミュニケーション量が爆裂あがった話。

Shiori Hiraoka's story

株式会社プレイド's members

2005年明治大学政治経済学部卒業後、楽天株式会社に入社。 ポータルサイト「インフォシーク」の広告営業を経て、楽天ブログなどのCGMメディアの収益化を担当。その後行動ターゲティング、アドネットワーク事業の立ち上げなどに従事。 2008年よりアジャイルメディア・ネットワーク(AMN)に在籍し、アンバサダー事業の立ち上げを担当。COOとして全事業を統括しながらも、アンバサダープラットフォームなどの基幹システムのプロデューサー業務なども実施。IPO関連業務をCFO・管理部メンバーと主導し2018年3月東証マザーズ上場 2018年12月末日で取締役退任。 2019年より設立当時より社外取締役を務...

What we do

私たちは、オンラインにおけるユーザーの行動や感情を強烈に見える化し、一人ひとりに合わせた体験を設計できるプロダクト、『KARTE』を開発・運営しています。 https://karte.io インターネットの中でログとして捨てられてきたデータを「直感的に」「人として」 理解できるよう解析し、ビジュアライズすることで、オンラインでの体験を豊かにする仕組み作りに取り組んでいます。 https://youtu.be/C_zOA8wtNUY また、KARTEのアプリ版『KARTE for App』や、分断されているデータベース(顧客データ/行動データ/オフラインデータ等)を統合することができる『KARTE Datahub』もリリースし、顧客の解像度を上げ、より深く顧客を知ることを可能にしています。
データを一人の人として捉えるプロダクトです
「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます
2022年度サマーインターンの様子1
22年度サマーインターンの様子2
オフィスはGINZA SIX、仕切りのないフロア
役割に関係なく、フラットにサービスの未来を日々議論。

What we do

データを一人の人として捉えるプロダクトです

「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます

私たちは、オンラインにおけるユーザーの行動や感情を強烈に見える化し、一人ひとりに合わせた体験を設計できるプロダクト、『KARTE』を開発・運営しています。 https://karte.io インターネットの中でログとして捨てられてきたデータを「直感的に」「人として」 理解できるよう解析し、ビジュアライズすることで、オンラインでの体験を豊かにする仕組み作りに取り組んでいます。 https://youtu.be/C_zOA8wtNUY また、KARTEのアプリ版『KARTE for App』や、分断されているデータベース(顧客データ/行動データ/オフラインデータ等)を統合することができる『KARTE Datahub』もリリースし、顧客の解像度を上げ、より深く顧客を知ることを可能にしています。

Why we do

オフィスはGINZA SIX、仕切りのないフロア

役割に関係なく、フラットにサービスの未来を日々議論。

■データによって人の価値を最大化するデータはあらゆる人にとって価値となるもの。私たちは従来の淡白なデータの世界を、より人が扱いやすい直感的なものにリデザインし、コミュニケーションと直接的に繋げることで、「データ」と「人」の双方の価値を最大化することができると考えています。 「インターネットで人は見えない」というあたりまえを壊し、ユーザーが目の前にいるかのように感じられるようにする。かつ、多くのツールに見られる画一的なアウトプットではなく、発想力や柔軟性のある「本当のコミュニケーション」をインターネットにもたらしたいと考えています。https://plaid.co.jp/mission.html

How we do

2022年度サマーインターンの様子1

22年度サマーインターンの様子2

■フラットな組織形態 部署や役職がなく、経営層以下全員がフラットな組織です。やりたいことでこそ事業に圧倒的な価値を生み出せるという考え方から、自分が情熱を持つものについては手を上げて取り組めるオープンかつ柔軟な風土があります。 ■目的志向 多様なアプローチで実験し続けることは、高速で学習サイクルを回すために重要であると考えています。人は100%間違うものであると認識し、目的達成のための挑戦を推奨する環境があります。 ■出身企業 P&G、ヤフー、IBM、リクルート、楽天、博報堂、サイバーエージェント、グリーなど

As a new team member

プレイドではオータムインターンの募集を開始します。テーマは「issue×issue(イシュークロス)」 あなたが解きたいissueに対してどのように取り組むのか、プレイドメンバーとともに議論し、2日間通して考え抜きます。 プレイドではスキルや能力は誤差だと言います。これまでに何をやってきたか、これまでの実績は問いません。もちろん卒業年度も問いません。大切なのは未来への意志と熱量。いま、何を感じ、何を考え、どうしたいか? あなたの想いを教えてください。 プレイドではまだ無い新たな市場を開拓して価値を生み、未来を創ろうとしています。まだ見ぬ市場に向かうことは暗闇に向かい走り続けるようなもの。整備された道はありません。誰かの意志ではなく自ら生み出す狂気的な熱量こそが、暗闇で走りその先を見つける可能性を引き上げてくれる要素です。プレイドを取り巻く一人ひとりが「自分たちの理想」で圧倒的な価値を生み出すことが事業成長に大きく寄与すると考えています。 私たちは日々、多様なissueを持つメンバーたちと議論し、試行錯誤します。それぞれの想いをぶつけ、たくさんの可能性をイメージし、アイデアを形にします。それは私たち社内だけのことではありません。思い描いていたissueをアウトプットすることはさまざまな共鳴や軋轢という刺激を生み出します。この刺激はプレイドにとってだけでなく、一人ひとりのissueが対話によって洗練されたり、改めて考え直す機会になっています。 コンセプトは、issueの交差点。あなたの考えるissueとプレイドの考えるissueが交わり、これからの人生へのヒントを生み出す2日間にしませんか。 ■プログラムのポイント 1.自己成長につながるコンテンツ 限られた時間の中で、PLAIDのカルチャーを感じながら徹底的に思考します。様々なissueに触れ、思考することの楽しさや難しさを実感しながら、自分自身を大きく成長させることができます。 2.参加する社員の職種の幅広さ 各グループにはPLAIDで活躍する社員がメンターとしてつき、サポートします。参加する社員の属性も、若手から事業責任者、役員まで幅広いです。 3.多角的な視点からフィードバック、ディスカッション 参加者を学生としてではなく、仲間として捉え、真摯に向き合います。片手間に参加する社員は一人もいません。学生以上に本気で、熱量高くコミットします。また、参加者の強みや、課題に対し、個別にフィードバックします。 ■参加者のコメント ・自分がブレイクダウンしたイシューについて、過程も含めてFBがもらえる。 イシューを考えることあっても、自分自身の内省で終わりがちなので、客観的な(時に辛辣な)FBをいただき、自分の思考の癖をメタ認知することができた。 ・決まりや正解がない中で思考する面白さ、思考することの大切さを学んだ。普段忙しくて考える時間が取れない時こそ、今を忘れて抽象的な「コト」に向き合い、考える時間を取ることの大切さに気づいた。 ・思考力などスキル的な面で計り知れない成長を得れるが、スキル欲しさではなく、人生を、世界を本気で楽しみたい人におすすめ。 ■参加者の就職先 厚生労働省、博報堂、アクセンチュア、PwC、デロイトトーマツコンサルティング、リクルート、マネーフォワードなど ぜひ応募の前に以下記事もご一読いただけますと幸いです。 プレイド代表倉橋が贈る、未来を創る人たちへのメッセージ 〜将来求められる人材像とは?〜 https://blog.plaid.co.jp/n/n549bc9dc5c1a 参考記事) - https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_ttb9/ -https://job-draft.jp/articles/182 -https://note.com/4kihi6o/n/n1f157b15d056 ▼オータムインターン日程 9/17(土),18(日) ▼場所 プレイド銀座オフィス 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10−1 GINZA SIX 10F ▼想定人数 20名程度 ▼第一次応募締切日 8月17日 ▼第二次応募締切日 8月26日 開催に向けて今後もウイルス流行および社会の動向を注視し、みなさまの安全を第一に弊社として責任を持った判断をして参ります。 そのため、今後も中止を含む、更なる変更の判断をする可能性がございます。 ご迷惑をおかけし大変申し訳ございませんが、こちらをご理解いただる方のみ、選考にご参加頂けますと幸いです。
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