「“人”にフォーカスをあてた総合企画会社」 ファストコムは、 以下3つを柱を軸に事業を展開しています。 ・建助事業 ・ウェブ事業 ・自社メディア（ニッポン手仕事図鑑）事業 幅広く事業を手がけているファストコムは 「何の会社ですか？」 と聞かれることがよくあります。 決まって 「モノづくりに対する総合企画会社です」 と答えています。 どうして事業同士に関わりがないような さまざまな事業を行うようになったのか？ そこには代表・小林の 「“人”にフォーカスを当て続けたい」 という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく “誰とするか”だ」 どのような仕事であっても “人''で成り立っています。 どんなに技術が進歩してAIが増えても サービスを作り利用するのは人です。 “人”を重視したいのはそのためです。 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。 信頼できる人同士で作り上げたモノを 求めているお客様へ届ける。 それがかなうのなら、 どのような事業でも内容には こだわることはない。 このような志のもと、 ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ＊公式HP：https://fastcom.co.jp/ ■わたしたちの理念 社員の「やりたい！」と、 社会の「ほしい！」を、 両思いにする。 「この仕事をどうしてもやりたい！」 という情熱をもっている人のパワーは 計り知れません。 情熱をもった社員が作り上げる事業が 増えていくことは、会社にとって どんどんプラスになることは 間違いありません。 そのため、ファストコムでは 社員の「したい！」という思いを 積極的に応援しています。 ファストコムの3本柱の ひとつであるオウンドメディア 「ニッポン手仕事図鑑」は、 一社員の情熱から生まれたものでした。 その思いは周りの社員を動かし 関わった社員みんなが仕事にたいして やりがいをもち、ワクワクした表情を するようになっていったのです。

【ニッポン手仕事図鑑】 今、日本の伝統工芸は様々な面で 厳しい状況に立たされています。 「ニッポンの手仕事を希望に変える」 「年間100人の後継者を産地に」 「職人の新しい収益源をつくる」 「職人の語り相手になる」 これらをキーワードに 日本の伝統工芸を 守り抜くことが我々のミッション。 【業務内容】 ・動画メディア「ニッポン手仕事図鑑」運営 ・後継者インターンシップの企画 / 運営 ・プロモーション映像 / 記録映像制作 ・映像制作・ECサイト制作講座 ・伝統工芸品の新商品開発 ・ワークショップの企画 ・伝統工芸品の販路開拓支援 ・テストマーケティング支援 ・Webサイト制作、パンフレット制作 ・その他、新規自社プロジェクトの企画 ＊ニッポン手仕事図鑑HP：https://nippon-teshigoto.jp/

----------［近藤勇気100％の冒険］---------- チームの文化や働く環境を知っていただきたく、今回は先輩プランナーの近藤さんにインタビューを実施。少しでも疑似体験を感じていただければと思います。 ー近藤さんの担当業務はどんなことー お客様からご依頼をいただき、HPの企画/新規制作/更新（リフレッシュ）やECサイトの構築などに携わっています。 ー仕事で注意する点はどんなことー 目的を明確にすることを心がけています。単に「HPを新しくしたい」というご要望でも、実は「集客、購買、採用に力を入れたい」など、お話を進めていくうちに本来の目的が浮かび上がってきます。ご提案をする際には、それらを明確にし先にあるターゲット、効果に繋げるフレーム作りがとても大切です。 ー実際の仕事の流れを教えてくださいー 例えば、HP制作を例に挙げると、受注したのちワイヤーフレームというHPの骨組みを決めていきます。ここでHPのボリュームや構成が決まります。その後、取材、撮影、コーディングという流れになりますが、プランナーはお客様とのお打合せだけでなく、ライターさんの手配やコーダーとの連携など、ハブ的な役割を担います。各種調整、とりまとめをする役割です。 ーお仕事のやりがはどんなところですかー 率直にお客様に喜んでいただけることが本当に嬉しいです。また、個人的にはお客様との関係値を深め、自分だからこそ提案を通せたという体験は、とても充実感を得られます。プランナーは、お客様との信頼関係を築くことが本当に大切です。その為、時には、お客様以上にクライアント企業に詳しくなることもあるくらいです。 ー教育体制を教えてくださいー 包み隠さず正直に言うと、きっちりとした教育環境ではありません。マニュアルやカリキュラムも不十分です。基本的には先輩プランナーについてOJTメインで学んでいただきます。レールの敷かれた教育体制はないものの、反面、つきっきりのマンツーマンでプロの指導が受けられます。貪欲に、積極的に自ら進んで成長しようとする人には、必ず誰かが手を差し伸べる、そんな環境です。 ーチームの雰囲気はどんな感じですかー 気さくでおもしろい人が揃っていますね！風通しがよく、人間関係で困ることはありません。誕生日の日には、みんなでピザパーティーなんてことも。しかし、単に仲良しのなれ合いの関係ではなく、高い熱量を持った人たちばかりです。仕事に対する向き合い方はストイックで、やるときはやる集団、といったところでしょうか。 ー近藤さん、ありがとうございましたー

【求めている方はこんな方です】 お任せする内容はお客様のニーズのヒアリングから企画・提案、クリエイティブメンバーへの仕事の依頼、効果分析・改善まで全て！さまざまな企業様にかかわれるので、いろいろな知識が身に付くのがメリットです。新規と運用の割合は5：5です。案件は「新規サイトの立ち上げ」「デザインのみ」「コーディングのみ」「運用のみ」「既存サイトのリニューアル」とさまざまあり、スキルアップをしながらチャレンジできます。 【求める人物像】 ・職人さんへの愛が溢れている人 ・仕事が大好きな人 ・結果に貪欲な人 ・諦めが悪い人 ・指示する前に動いてしまう人 ・スピードへの意識が高い人 【未経験者も歓迎します】 Webディレクターやプランナーなどの経験がない方も歓迎です。先輩ディレクター、チームリーダーに何でも相談できる環境なので心配ご無用！ 法人営業の経験やWeb制作に関する基礎知識アナリティクス分析の経験がある方なら早期に活躍できるでしょう。 あなたがこれからどのようなお仕事をしていきたいかあなたの夢や希望をぜひ教えてください。