microverseはNFT発のIP/コンテンツ創出を行うweb3.0スタートアップです。 NFTプロジェクト実行時に必要なAPI群を揃えた自社プロダクトStellaの提供を通じ、NFT発のIP/コンテンツプロジェクトの立ち上げや、既存IP/コンテンツのNFT販売支援などを行なっています ■サービス ・NFTコレクタブルプロジェクトの共同立ち上げ コレクタブルNFTを発行し、コミュニティとともにIPやコンテンツを作っていくプロジェクトの企画から開発、運用までを一気通貫してサポートしています ・デジタルグッズNFTの販売支援 NFT化されたデジタルグッズの企画から、販売までを一気通貫してサポートしています ・ノベルティグッズNFTの配布支援 web3.0時代の新たなマーケティング施策としてNFT配布の企画から実行までをサポートいたしています

microverseのミッションは「Create colored economies on web3.0」です。 人類史上初めてデジタル上でアイデンティティを確立でき、自由に経済圏の構築や選択ができるweb3.0の世界が迫っています。 そのweb3.0の世界において、誰もが自身の経済圏を構築して自己実現できるように、誰もが自分の居心地の良い経済圏を選択し自分らしく生きられるようにするために、僕らは挑戦を続けます。

micoroverseのバリューは以下の通りです。 「Mint momentum」〜最速で最高のimpactを〜 私たちは事業におけるmomentumを、"speed x impactの積"と定義しています。新たな価値、産業創造を行う上で、速くてインパクトの小さいことをやっても意味がないし、その逆も然りです。私たちは、素早く大きなインパクトを連続的に生み出し続け、やがて世界を動かすような大きな"波"を作っていきます。 「Get excite」〜よりcrazyに、より貪欲に〜 "スタートアップ"という手段を使って事業構築を行う私たちは、大きな変革やリターン、大義がその先にあるならば、すすんで狂ったようなリスクを取りにいきます。私たちは、世界/僕ら双方がワクワク興奮する道を選び取り、よりcrazyに、より貪欲に高みを目指し、社会をアップデートしていきます。 「Focus on strength」〜個々の強みを最大限に〜 組織としてお互いに補い合いながらワークすることで、個々の弱みを無視し、強みのみに目を向けることが可能になります。私たちは、互いにリスペクトを持ちながら個々の強みが最大限発揮できるような環境を構築し、世界一個性が発揮できる組織を作っていきます。

【仕事概要】 CEOのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進します。採用に関する戦略構築、分析をリードし、定量的な数値状況や定性的な事業状況から課題を見つけ出し、施策を考え、実行します。 【具体的な業務内容】 ・CEOのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進 ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・経営方針やバリューに沿った全社採用戦略の立案、及びその実行 ・組織課題の洗い出しと解決策の提示、及びその実行 ・microverseという企業へ興味関心をもってもらい、候補者となってもらうため企画立案と設計 ・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理 ・入社後の育成フォロー ・採用に関わるブランディング 【必須スキル/経験】 ・事業ラインの管理職と同等水準の事業理解をする力 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決する力 ・社内の人材採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験 ・事業会社での採用業務の経験 または人事系コンサルティング会社での経験 ・中途採用ユーザー市場の顧客理解と競合理解をする力 【選考ポイント】 ・microverseのミッション・バリューに共感し、それを体現したいという意志が感じられるか ・microverseの事業・組織・人への愛着や強い関心が持てるか ・チームや組織を良くするための変革を自ら起こし、メンバーを巻き込んで実行する行動力があるか ・メンバーのスキルとライフプライオリティを適切に理解しながら、事業の成功とメンバーの成長にコミットできるか ・高いドキュメンテーション・コミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる